Erzbistum Paderborn als Arbeitgeber

Erzbistum Paderborn

23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Informatives und offenes Bewerbungsgespräch in Wohlfühlatmosphäre

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiterin im Empfangsbereich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Gesamtübersicht über die zukünftigen Tätigkeiten im Empfangsbereich hat mir gefehlt. Dieser Aspekt darf m.E. mehr berücksichtigt werden. Ich konnte mir jedoch aus den Inhalten des Gesprächs und meinen eigenen Beobachtungen eine ungefähre Vorstellungen darüber machen und habe daher auch nicht näher nachgefragt.

Bewerbungsfragen

  • Welche Fähigkeiten sind notwenig für die Arbeit am Empfang?
  • Welches sind meine besonderen Stärken?
  • Wie wichtig ist Teamarbeit für mich und wie gehe ich mit "Unmut" im Team um?
  • Fragen anhand von Fallbeispielen bzlg. Seminarbuchung kurz vor Feierabend, Klärung von Unzufriedenheiten, Umgang mit Unruhe, Reaktion auf besondere Wünsche ( Die Fallbeispiele fand ich übrigens sehr gut gewählt! )
  • Warum habe ich mich entschieden, nach langjähriger Tätigkeit beim vorherigen Arbeitgeber, beruflich noch einmal neu zu starten? - Meine offene Antwort wurde gewürdigt, was ich als sehr wertschätzend empfunden habe!
  • Fragen nach meiner Haltung und Gewichtung von Glauben und Kirche.
  • Auf welche Weise werden diese Aspekte in Hardehausen für mich sichtbar?
  • Was verbinde ich mit dem Ort Hardehausen? Warum habe ich mich ausgerechnet hier beworben?
  • Welche Erfahrungen hatte ich bisher in der Bildungsstätte?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Erzbistum Paderborn, Team Personalgewinnung
Erzbistum PaderbornTeam Personalgewinnung

Liebe/r Bewerber/in,
nochmals vielen Dank für deine Bewerbung und dein Interesse am Erzbistum Paderborn. Und natürlich, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu so positiv bewerten. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und das Gespräch als professionell wahrgenommen hast.
Viele Grüße und bis bald

Bewerbung als Pädagogin für den Fachbereich Junge Erwachsene

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Pädagoge Junge Erwachsene beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bitte zur Bewertung des Bewerbungsverfahrens sollte zeitlich erst nach Mitteilung des Ergebnisses elektronisch verschickt werden, da Angaben zum Ausgang des Bewerbungsverfahrens nötig sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Erzbistum Paderborn, Team Personalgewinnung
Erzbistum PaderbornTeam Personalgewinnung

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback. Schön zu lesen, dass du das Gespräch als wertschätzend und professionell empfunden hast. Der Zeitpunkt zur Bitte der Bewertung ist bewusst so gewählt, da uns ein Feedback auch unabhängig vom Ergebnis des Bewerbungsverfahrens interessiert. Allerdings steht es natürlich jedem frei zu entscheiden, ob und wann er uns bewertet.
Viele Grüße

Super angenehme Atmosphäre im Gespräch, gut strukturiert und transparent. Danke für die Chance!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Bildungsreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, alles war gut!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Arbeitgeber-Kommentar

Erzbistum Paderborn, Team Personalgewinnung
Erzbistum PaderbornTeam Personalgewinnung

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Struktur, Transparenz und eine angenehme Atmosphäre sind uns sehr wichtig.
Viele Grüße und vielleicht bis bald

Bewerbungsgespräch strukturiert und freundlich

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Referent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Gläubig, Management, Technikinteressiert, Teamplayer
  • Wunsch, mehr mit meinen Charismen zu arbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Erzbistum Paderborn, Team Personalgewinnung
Erzbistum PaderbornTeam Personalgewinnung

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback und das Interesse an einer Beschäftigung beim Erzbistum Paderborn. Es freut uns, dass dir das Gespräch als freundlich, wertschätzend und informativ in Erinnerung bleibt.
Viele Grüße und vielleicht bis bald

Das Bewerbungsgespräch war in Ordnung, ich hatte ein gutes Gefühl. Schade, dass es trotzdem zu einer Absage kam.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Sekretärin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn man im Nachhinein den Grund der Absage erfahren könnte. Ich weiß, dass das rechtlich schwierig ist, aber in einem persönlichen Telefonat wäre das sicherlich möglich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Erzbistum Paderborn, Team Personalgewinnung
Erzbistum PaderbornTeam Personalgewinnung

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung, trotz Absage. Falls du weiterhin Interesse an einer Beschäftigung bei uns hast, richtest du dir am besten ein Abo unseres Job-Newsletters auf unserem Job- und Karriereportal karriere.erzbistum-paderborn.de ein. Natürlich stehen wir bei Rückfragen auch telefonisch zur Verfügung.
Viele Grüße

Freundliches und engagiertes Personal

4,1
Bewerber/inHat sich 2020 als Verwaltungsfachangestellter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

,

Bewerbungsfragen

  • Fussball, Denkvermögen, Zeitaufteilung
  • Ehrenamtliches Engagement, Fachabi

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Erzbistum Paderborn, Team Personalgewinnung
Erzbistum PaderbornTeam Personalgewinnung

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank nochmal für deine Bewerbung sowie dein Interesse am Erzbistum Paderborn. Wir freuen uns, dass du das Bewerbungsverfahren als professionell wahrgenommen hast.
Viele Grüße und vielleicht bis bald.

Positive Erfahrung!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Verwaltungsfachangestellte beworben.

Bewerbungsfragen

  • Ich bin Teamfähig, bin verantwortungsbewusst, habe eine Sorgfältige und gründliche Arbeitsweise. Ich arbeitete gerne am PC, organisiere gerne, habe eine schnelle Auffassungsgabe und bin sehr zuverlässig. In meiner Freizeit voltigiere ich.
  • 2011-2015 katholische Grundschule Boke
  • 2015-2021 Städtische Gesamtschule Delbrück

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Erzbistum Paderborn, Team Personalgewinnung
Erzbistum PaderbornTeam Personalgewinnung

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein tolles Feedback. Wirklich schön zu lesen, dass dir der Bewerbungsprozess als eine positive Erfahrung in Erinnerung geblieben ist.
Viele Grüße und vielleicht bis bald.

Ein sehr positives aufschlussreiches Gespräch

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter für den Büchereidienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Absage hätte ich mir auf jeden Fall einen ehrlichen Grund gewünscht.

Bewerbungsfragen

  • Stärken: Organisation von Zeit-und Arbeitsabläufen, Kommunikation mit Kollegen und Kunden, praktische Arbeit vielerlei Art
  • Schwächen: Hang zu Perfektionismus
  • Ziele: Nach langer, behindertenbedingter Familienpause erneuter Einstieg ins sozialversicherte Teilzeit - Berufsleben; endlich wieder in einem Team mit Kollegen arbeiten, die mir in diesem Fall fast alle schon bekannt sind
  • Hobbies: Lesen, Radfahren, Reisen, Garten
  • Nach langer Familienpause mit einem behinderten Kind hätte ich mich riesig gefreut, in einem Team bezogen auf Büchereiarbeit zusammen zu arbeiten. Für unseren Sohn wäre es ein guter und wichtiger Schritt in die Selbstständigkeit gewesen.
  • Ich würde mich sehr über eine Rückmeldung freuen, falls Sie noch eine Stelle zu besetzen haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Erzbistum Paderborn, Team Personalgewinnung
Erzbistum PaderbornTeam Personalgewinnung

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank erstmal, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, darüber freuen wir uns sehr. Es ist schön zu hören, dass du weiterhin an einer Beschäftigung bei uns interessiert bist. Schau doch einfach regelmäßig auf unserem Job- und Karriereportal karriere.erzbistum-paderborn.de vorbei. Am besten du richtest dir dort gleich ein Abo unseres Job-Newsletters ein. Dann informieren wir dich automatisch regelmäßig über passende Vakanzen.
Viele Grüße

angenehmer Bewerbungsprozess

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Referent*in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mehr Aktivität in das Gespräch bringen;

Bewerbungsfragen

Stärken und Schwächen; Warum gerade diese Stelle?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Erzbistum Paderborn, Team Personalgewinnung
Erzbistum PaderbornTeam Personalgewinnung

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank nochmal für deine Bewerbung und das entgegengebrachte Interesse, und natürlich Glückwunsch zur Zusage. Schön, dass wir den Prozess für dich angenehm gestalten konnten. Je nach Stellenzuschnitt und Anforderungsprofil bringen wir selbstverständlich auch gerne "Aktivität" in das Vorstellungsgespräch ;-)
Viele Grüße und bis bald.

Angenehmes und professionelles Bewerbungsverfahren

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamleitung Personal kath. Schulen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Vorstellung mit entsprechenden Rückfragen und Fragen zur Motivation
  • Rückfragen zu relevanten Stationen aus dem CV, Abfrage von Erfahrungen aus ähnlichen Fachbereichen
  • Fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, Gehaltsvorstellungen, Kündigungsfristen und möglicher Eintrittstermin

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Erzbistum Paderborn, Team Personalgewinnung
Erzbistum PaderbornTeam Personalgewinnung

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine Bewerbung und dein Interesse, beim Erzbistum Paderborn zu arbeiten. Uns freut dein Feedback sehr. Verbindlichkeit und Wertschätzung liegen uns im Bewerbungsprozess besonders am Herzen.
Viele Grüße

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