kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Entfaltungsmöglichkeiten, Flexibilität, gutes Miteinander,
Manchmal etwas langsam in der Umsetzung
Offen, vertrauensvoll & wertschätzend
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast. Es freut uns zu hören, dass dir die Entwicklungsmöglichkeiten, die Flexibilität und die Arbeitsatmosphäre so gut gefallen. Vielen Dank auch für deine Weiterempfehlung!
Deinen Hinweis zur manchmal etwas langsameren Umsetzung nehmen wir gerne auf. Solche ehrlichen Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Prozesse zu reflektieren und wo möglich zu optimieren.
Viele Grüße und bis bald
Das Arbeitsumfeld ist hervorragend, die Kommunikation ist klar, und die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen ist ausgezeichnet.
Es gibt nichts Negatives – ich bin mit dem Unternehmen rundum zufrieden.
Es gibt aktuell nichts zu verbessern, da ich mit allem sehr zufrieden bin.
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass dir deine Aufgaben, das Arbeitsumfeld und das Verhalten deiner Führungskraft sowie deiner Kollegen so gut gefallen. Vielen Dank auch für deine Weiterempfehlung!
Viele Grüße und bis bald
Verlässlichkeit
Liebe Ex-Führungskraft,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine Weiterempfehlung von uns als Arbeitgeber.
Es freut uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Gehaltsleistungen so gut gefallen haben.
Weiterhin alles Gute und viele Grüße
Respekt und Höflichkeit
Nichts, das Personal ist sehr ausgezeichnet
Nichts, sie sind ausgezeichnet, so wie sie sind
Mehr als wunderbar
Mehr als wunderbar
Mehr als wunderbar
Mehr als wunderbar
Mehr als wunderbar
Mehr als wunderbar
Mehr als wunderbar
Mehr als wunderbar
Mehr als wunderbar
Mehr als wunderbar
Mehr als wunderbar
Mehr als wunderbar
Mehr als wunderbar
Liebe/r Praktikant/in,
vielen Dank für das wirklich tolle Feedback. Schön, dass dir das Bildungs- und Tagungshaus Liborianum so gut gefällt. Wir hoffen, dass du einen guten Einblick während deines Praktikums erhalten konntest.
Viele Grüße und bis bald
Das es keine Hirachie gibt und alle gleich sind
Die extreme preisanpassung
So bleiben.
Meist haben alle gute Laune
Wünsche für freie Tage werden berücksichtigt …. Kaum Überstunden
Wenn man möchte , stehen einem die Türen offen
Mehr geht immer
Wir arbeiten regional und mit viel bio Produkten
Team Arbeit
Wird Rücksicht drauf genommen
Keine hirachie…. Immer fair
Kein extremer Wechsel von früh und spät
Funktioniert immer untereinander
Liebe/r Kollege/in,
vielen lieben Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass wir für dich "der beste Arbeitgeber" sind und du uns weiterempfiehlst.
Viele Grüße und bis bald
Das reiche Spektrum christlicher Werte und die Ressourcen diese der Gesellschaft näher zu bringen.
Es gibt diese Nischen, in den Personalentwicklung fehlt, da z. B. verpflichtete Vorgesetzte mit ihren Aufgaben hadern und Verantwortung nicht vertrauensvoll abgeben können oder wollen.
Aufpassen und wachsam sein, wo "alte Zöpfe" notwendige Prozesse lähmen. Sich hier nur auf den heiligen Geist der Erkenntnis zu verlassen, scheint keine Option zu sein. Weise an Veränderungen heranzugehen wiederspricht nicht, ein anderes Tempo einzulegen. Try and Error, gut aufgearbeitet kann Prozesse direkt in verschiedene Richtungen vorantreiben. Agilität benötigt Mut und Kreativität. Moderierte Prozesse in Gemeinden, pastoralen Räumen, etc. können ein Schlüssel sein, das Schwarmwissen durch Partizipation zu heben. In der Kirche muss wieder gefischt werden - Schätze erkannt und gehoben werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist fast in allen Bereichen meins Einblicks gut, motivierend. Wo Licht, da auch Schatten - es gibt tatsächlich Menschen aller Facetten im Kollegium.
Tja, das Imageproblem der Missbrauchsskandale und der geringen partizipativen Strukturen ist bekannt und ich glaube fest daran, dass man diesbezüglich auch positive Wege einschlägt. Vielleicht gehört hier noch eine Portion Mut mehr an den Start. Manchmal braucht Zeit - hat man die nicht, kann aus meiner Erfahrung heraus nur eine gesunde Fehlerkultur die Entwicklungen beschleunigen.
Wer sein Leben einer sinnvollen Aufgabe widmet, wird die Work-live-Balance nie in Frage stellen - die Arbeit kann das eigene Leben so erfüllen, und es gibt viele Gelegenheiten die mit seinen Lieben zu teilen, gemeinsame Erfahrungen zu machen.
Grundsätzlich gut. Für Männer zumindest.
Meist angemessen bis gut - die Aufgaben bieten so viel mehr, als monetäre Befriedigung!
Wächst - für einen Markenkern des 'Bewahrens der Schöpfung" passiert mir noch zu wenig. Aber man ist in vielen Bereichen auf guten Wegen ... es gilt schneller zu werden!
Überwiegend sehr positiv - einige stehen für Zerrüttung und Mißgunst ... wissen vielleicht nicht, was sie der Kirche antun. Der heilige Geist ist noch lange nicht arbeitslos. Von Außen möchte ich aber die tollen Menschen, die gemeinsam für christliche Werte (auf-)stehen in den Fokus rücken. Hier sind Menschen im Glauben & der Nächstenliebe vereint.
Nur vier Sterne - ich habe einen Punkt, der mir diesbezüglich missfällt: Man lässt ältere Mitarbeitende oft in der Blase "das haben wir immer so gemacht" oder bei der Einstellung "das ist nicht an der Zeit" verharren. Ein großer, verschwenderischer Fehler aus meiner Sicht. In den Gemeinden fehlen bereits 1-2 Generationen, die nicht mehr repräsentiert sind. Und so stirbt Kirche langsam aus. Ich mag mir die Zukunft kompletter Belang- und Wirkungslosigkeit der Kirche für die Gesellschaft nicht vorstellen müssen - dabei scheint dies nicht fern zu sein.
Es gibt echte, tolle Führungspersönlichkeiten. Manchmal fehlt es an "weiblicher Sicht", manchmal sind Menschen in Führungsverantwortung, weil sie zu einem Amt berufen wurden. Diese sind dort nicht immer glücklich und können aus meiner Sicht selten gute Mitarbeitendenführung leisten. Schade, an dieser Stelle scheint mir der Prozess der mittleren Ebene dringend nötig zu sein. Will heißen, in Zeiträumen bis zum Neu denken und Umsetzen wird noch zuviel Zeit vergehen, obwohl viele Erkenntnisse bereits jetzt vorliegen und manche Situation vor Ort sich für eine sofortige "Pilotveränderung" anbietet.
Alles da was man braucht.
Auch hier zum größten Teil, transparent und offen - aber auch diesbezüglich ein paar Menschen, die mit ihrer Kommunikation(sverweigerung) einen Grund schaffen in sich zu gehen. Leider sind nicht alle Menschen gleichermaßen reflektiert.
Die katholische Kirche trägt diesbezüglich immer noch einen Markenkern mit sich herum, der Menschen ausschließt - Weiheämter sollten aus meiner Sicht in Deutschland sofort von allen geschlechtlichen Einschränkungen befreit werden. Vielfalt gehört auch auf die Kanzel und in den Beichtstuhl.
Absolut - Kirche leben und entwickeln, sich dem Glauben und der Sehnsucht der Menschen nach Spiritualität zu widmen, dass sind Aufgaben, die gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken können.Den Menschen aus Kraftquelle für ihre Resillienz Angebote machen zu können, ist ein Geschenk als Aufgabe. Wenn hier überall die nötige Freiheit wäre, könnte man neue Schritte gehen, testen, evaluieren. Nicht alle Vorgesetzte können das Engagement erkennen und fördern. Daher bleibt manches von Interesse auf der Strecke.
Liebe/r Kollege/in,
vielen lieben Dank für die ausführliche, anregende und reflektierte Rückmeldung.
Es freut uns, dass für dich "alles da ist", was du brauchst, dich deine Aufgaben erfüllen und du eine gute Work-Life-Balance entwickeln konntest.
Dein Feedback bezüglich Image und Gleichberechtigung haben wir wahrgenommen und versuchen, mit "einer Portion Mut mehr an den Start" zu gehen.
Vielen Dank für deine Weiterempfehlung.
Viele Grüße und bis bald
Familienfreundlich
Werteorientierung
Tarifliche Bezahlung inkl. Sonderleistungen
Das Unternehmen sollte sich weiter bemühen, die interne Kommunikation zu verbessern. Manches läuft noch zu versäult.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Es ist großartig zu hören, dass dir dein Aufgabengebiet wie auch die Weiterbildungsmöglichkeiten so gut gefallen. Wir freuen uns, dass wir dich als familienfreundlicher und werteorientierter Arbeitgeber überzeugen können.
Es liegt uns am Herzen, die interne Kommunikation stetig zu verbessern, daher wissen wir deine Rückmeldung zu schätzen.
Vielen Dank, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Alles Gute weiterhin und herzliche Grüße
Sympathische Kolleginnen und Kollegen. Einzelne Ausreißer gibt es, aber niemand muss sich ausgeschlossen fühlen.
Ar so wie es sein sollte - Kritik gab es schon zu manchen Maßnahmen, aber im Grunde herrschte eine zufriedene Grundstimmung. Verbesserungsvorschläge sind immer gern gesehen.
50% Homeoffice ist möglich. Es gab auch mehrere Sportliche Angebote außerhalb der Arbeitszeit.
Werden immer angeboten. Sie müssen aber zu Stellenbeschreibung passen. Die Sachen die ich interessant fand gingen daher leider nicht
Innerhalb der Abteilung top, Abteilungsübergreifend gab es immer vorgefasste Meinungen voneinander, aber das äußerte sich meistens in freundschaftlichen Sticheleien.
Regelmäßige Entwicklungsgespräche werden geführt, wo man offen über alles reden kann und soll. Bei meinem Vorgesetzten konnte man auch unabhängig davon auch mal unter vier Augen sprechen.
Mit dem Homeoffice habe ich einen Laptop bekommen, der lange gute Dienste geleistet hat. Auf Antrag kann man im Grunde alles kriegen was man braucht. (Höhenverstellbarer Schreibtisch, Bildschirmbrille, Ergonomische Stühle etc.)
Regelmäßige Rücksprache im Team, sowie Einzelgespräche. Kommunikation über die gängigen Kanäle lief immer einwandfrei!
War TVÖD.
Mein Eindruck war, dass der Männer- und Frauenanteil in den Leitungsposotionen sehr ausgeglichen war.
Das Projekt war interessant wenn auch sehr anspruchsvoll. Es kam immer was Neues dazu, was es spannend und Lehrreich machte. Aber am Ende wurde es mehr und mehr Routine.
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für dein ausführliches positives Feedback. Schön, dass es dir bei uns so gut gefallen hat. Es freut uns zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Dienstgemeinschaft als so positiv empfunden hast. Außerdem ist es wunderbar zu hören, dass unsere Kommunikation einwandfrei funktioniert und du eine zufriedene Grundstimmung wahrnehmen konntest.
Vielen Dank, dass du uns gerne als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Weiterhin alles Gute, viele Grüße und bis bald
Kein Klimaanlage und somit sehr heiß
Große Abteilung mit speziellen aufgaben
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein super Feedback. Wirklich schön zu hören, dass du den Umgang miteinander, die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance so positiv wahrnimmst.
Weiterhin alles Gute und viele Grüße
Super Team, tolle Gemeinschaft, freundschaftlicher Umgang untereinander. Die Chefin ist sehr wertschätzend und ermöglicht viele Weiterentwicklungen. In Hochphasen bringt sie sogar Obstkörbe mit.
Kirche halt ;-)
Urlaub kann eigentlich immer nach Wunsch genommen werden. Auf Familien wird stark Rücksicht genommen, auch die Leitung hat selbst Kinder. Es gibt allerdings immer wieder Hochphasen, die sehr viel Kraft und Zeit fordern, aber so ist das ist in der PR.
Es ist alles möglich, was man sich vorstellen kann. Gute Fortbildungen, sogar berufsbegleitende Master sind möglich.
Das Gehalt ist bei Altverträgen ganz okay. Will man aber weiterhin mit der PR-Branche mithalten und guten Nachwuchs gewinnen, muss etwas passieren.
Beim Klimaschutz muss noch nachgelegt werden.
Die Kolleginnen und Kollegen sind das Beste an der Abteilung. Ehrlicher, offener und humorvoller Umgang untereinander.
Jung und Alt schätzen sich und profitieren voneinander.
Die Chefin steht bei Konflikten immer auf der Seite der Mitarbeitenden, intern wird natürlich dann geschaut, ob etwas hätte anders laufen müssen. Insgesamt geht die Führung mit gutem Beispiel voran. Manche Entscheidungen oder Anforderungen sind nicht haltbar, aber hier gilt die Devise: „Erst groß denken, danach kann man es immer noch kleiner machen.“
Nur der Kaffeevollautomat fehlt.
Insgesamt ist die Kommunikation sehr gut. In den Teams wird man gut und umfassen informiert. Bei der Menge an Mitarbeitenden und unterschiedlichen Arbeitszeiten ist es aber nicht immer leicht, alle schneller zu erreichen, als der Flurfunk. Lob und Anerkennung reklamiert die Führung nicht für sich, sondern hebt die Leistungsträger hervor.
Die Abteilungsleitung ist weiblich, Frauen haben hier alle Chancen. Zudem wird Eltern nach der Elternzeit flexibleres Arbeiten ermöglicht.
Absolut vielfältige Aufgaben: klassische Redaktionsjobs, Wechsel zwischen interner und externe Kommunikation, Social Media, Video, Marketing, PR-Beratung usw…
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein ausführliches, rundum positives Feedback. Es freut uns sehr, dass dir die Aufgaben viel Spaß bereiten und die Zusammenarbeit im Team so gut funktioniert. Das hören wir gerne. Zudem freut es uns auch, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Weiterhin alles Gute, viele Grüße und bis bald
So verdient kununu Geld.