Zwischen Wasserkopf und versiegender Quelle - Born der Gnade: weit gefehlt!
Arbeitsatmosphäre
Im Verhältnis zu seinem landläufigen Ruf als konservatives Bistum, kann man mit Fug und Recht bestätigen, dass neben dem klerikalen Corpsgeist für alle Laienmitarbeiter ein sehr liberales Menschenbild nach Innen gelebt wird. Solange man sich an die Spielregeln hält (nicht stört) und solange man darüber schweigt!
Kommunikation
Es gibt im Rahmen des aktuellen Zeitgeists eine Parallelentwicklung: die stark hierarchische, fast monarchistische, Verfasstheit der Kirche als Arbeitgeber verpackt sich in ein zeitgemäßes, Transparenz vorgaukelndes Kleid: eine Mischung aus chiquer Zeitung, fescher Website und durchgestyltem Auftritt. Im Endeffekt eine durch immensen Reichtum bedingte Mogelpackung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der zwei grundsätzlich unterschiedenen Kategorien von Geistlichen und Laien gibt es ein gerüttelt Maß guten Netzwerkens und Verstricktseins. Quasi das informell Flachhierarchische, was eine jede Hofhaltung kennzeichnet!
Work-Life-Balance
Innerhalb der Verwaltung gibt es in Bezug auf Homeoffice und Vereinbarkeit mit Familie ein großes Plus. In den Niederungen des kirchlichen Vollzugs ist das noch lange nicht angekommen.
Vorgesetztenverhalten
Alle wirklich mächtigen Entscheider sind Priester, also qua Amt befähigt, im Kompetenzbereich oft das Gegenteilige. Durch das Zukunftsbild und im Rahmen des EGV werden flache Hierarchien angestrebt und kompetente Theolog:innen und andere Spezialistinnen als „Staatssekretäre“ den jeweiligen „Ministern“ zugeordnet. Allein durch Gnade und Güte entscheidet es leider nicht immer zum Wohle aller und fast nie zugunsten individueller Arbeitnehmerbedürfnisse.
Interessante Aufgaben
So wie die Klimakrise vor 50 Jahren schon absehbar war, so sind alle wissenschaftlich theologischen Erkenntnisse vor ca 50-100 Jahren bekannt gewesen. Eingang in die kirchliche Tradition fanden die Wenigsten. Und so versiegt sowohl in der Natur als auch in der Kirche die Quelle. Wasser ist lebensnotwendig die spirituelle Führung durch die katholische Kirche verzichtbar.
Gleichberechtigung
Die Rolle die Frau und die Diversität eines modernen Deutschland wird innerhalb der kirchlichen Arbeitgeberschaft unter dem Deckmantel des Tendenzarbeitgebers systematisch unterwandert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer durchhält, wird in Ehren entlassen. Dennoch bleibt jeder ersetzbar!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Zustand der meisten Arbeitsplätze entsprechen dem soliden Wirtschaftszustand des Erzbistums Paderborn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark wurde auf 7er BMW Hybride umgestellt, weil die Batterien den 5er zu klein machten. Noch Fragen?
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld in fast angemessener Höhe!
Image
Wenn der Ruf besser ist als das innere Bewusstsein der Handelnden, wird’s eng!
Karriere/Weiterbildung
Einmal auf einem guten Posten gilt es Durchzuhalten. Personalentwicklung beginnt erst stattzufinden. Erstaunlich für einen charismenorientierten Ansatz...!?
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
zunächst vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir bedauern es, dass du schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast, insbesondere in der Zusammenarbeit und Kommunikation, u.a. mit Führungskräften. Die von dir beschriebene Atmosphäre ist nicht die, die uns am Herzen liegt und unserer Philosophie als Arbeitgeber entspricht.
Gerne würden wir hier kurz auf das von dir u.a. aufgeworfene Thema Karriere/Weiterbildung eingehen. Entwicklungschancen hängen nicht von der Gunst einzelner Führungspersonen ab, sondern werden mehrstimmig, fair und transparent getroffen - das ist unser Anspruch. Daher schreiben wir jede vakante Position aus und die durchgeführten Interviews sind standardisiert und basieren auf festgelegten, für die Position benötigten, Kenntnissen und Fähigkeiten. Besuch doch gerne unsere neu gestaltete Karriere Website, falls du an weiteren Infos bzgl. Karriere und Personalentwicklung interessiert bist.
Wir würden uns freuen, mit dir ins Gespräch zu kommen um dein Feedback zu konkretisieren, aus deinen Erfahrungen lernen und Dinge optimieren zu können. Meld dich gerne unter personalgewinnung@erzbistum-paderborn.de. Wir behandeln dein Feedback selbstverständlich vertraulich.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und bleib gesund!