Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erzbistum Paderborn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt ist die Kommunikation sehr gut. In den Teams wird man gut und umfassen informiert. Bei der Menge an Mitarbeitenden und unterschiedlichen Arbeitszeiten ist es aber nicht immer leicht, alle schneller zu erreichen, als der Flurfunk. Lob und Anerkennung reklamiert die Führung nicht für sich, sondern hebt die Leistungsträger hervor.
Die Kolleginnen und Kollegen sind das Beste an der Abteilung. Ehrlicher, offener und humorvoller Umgang untereinander.
Urlaub kann eigentlich immer nach Wunsch genommen werden. Auf Familien wird stark Rücksicht genommen, auch die Leitung hat selbst Kinder. Es gibt allerdings immer wieder Hochphasen, die sehr viel Kraft und Zeit fordern, aber so ist das ist in der PR.
Die Chefin steht bei Konflikten immer auf der Seite der Mitarbeitenden, intern wird natürlich dann geschaut, ob etwas hätte anders laufen müssen. Insgesamt geht die Führung mit gutem Beispiel voran. Manche Entscheidungen oder Anforderungen sind nicht haltbar, aber hier gilt die Devise: „Erst groß denken, danach kann man es immer noch kleiner machen.“
Absolut vielfältige Aufgaben: klassische Redaktionsjobs, Wechsel zwischen interner und externe Kommunikation, Social Media, Video, Marketing, PR-Beratung usw…
Super Team, tolle Gemeinschaft, freundschaftlicher Umgang untereinander. Die Chefin ist sehr wertschätzend und ermöglicht viele Weiterentwicklungen. In Hochphasen bringt sie sogar Obstkörbe mit.