54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich meine Kollegen kennen gelernt hab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es niemanden Interessiert was man leistet
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolegen super
Kollegenzusammenhalt
Mega!
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Theologe oder Politiker ist die Kath. Kirche ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele politische Akteure in der Kath. Kirche beschäftigt
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und offene Kommunikation wäre angebracht, Wertschätzung und weniger Geklüngel notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Einsparmaßnahmen führen zu Angst vor Jobverlust. Überlastung wird künstlich erzeugt, um Personal einzusparen - aufgrund von Überlastung gab es schon mehrere Kündigungen.
Work-Life-Balance
Trotz Familie laufend Abendtermine
Maximale Flexibilität und ständige Erreichbarkeit gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich drum kümmert, wird so gut wie alles genehmigt.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld wird nur ausbezahlt, wenn man im Dezember noch beschäftigt ist - bei vorzeitigem Vertragsende gibt es nichts. Urlaubstage werden bei Vertragsende sehr konservativ berechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei jeder Veranstaltung Unmengen an Flyern, Plakaten, Zettelchen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Schulungen zur Optimierung bzw Entwicklung von Führungsqualität notwenig
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Erst wird Weiterbeschäftigung garantiert (mündlich), Monate später heißt es dann: "doch nicht. Wir schreiben neu aus. Bitte nicht bewerben!"
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich spannend und abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schade das die es immer noch Zeitverträge gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Glaube
- der umbang mit dem Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- warum keine flexible VBZ oder gar im Home Office möglich?
- Überstunden in einem zeitkonto sammeln für die Rente
- warum in einem riesigen kindergarten Tandemarbeit macht nur zusätzlich stress und arbeit für die die Arbeiten
-zeitverträge sind nur noch hinhalten Taktik und motiviert einen Arbeitnehmer nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt anpassen
- kleinere Gruppen
- schnellere Konsequenzen bei übergriffigen Kindern
- mehr Zeit für die Kinder somit Senkung der Schreibarbeiten
- Mehr Urlaub /ausgleich
Arbeitsatmosphäre
Viele Frauen auf einem Haufen sorgt immer für Spannungen
Image
Wir sind und bleiben die Personen die nur den ganzen Tag spielen und Kaffee trinken egal wie viel Bürokratie oder Schreibkramm noch erledigt werden muss. Und auch die komplette Richtung in die wir jetzt gehen tut keinem gut. Wir erziehen keine Kinder mehr sondern nur noch junge Erwachsene die nur noch sich sehen und in einigen Jahren mit allem überfordert sind.
Das ist meine persönliche Beobachtung der letzten 15 Jahre.
Und das es keiner sieht stimmt mich sehr traurig
Work-Life-Balance
Es wird viel versucht aber im Endeffekt muss man ständig einspringen oder sich in Arbeitszeiten pressen lassen die der Einrichtung gut tun
Karriere/Weiterbildung
Außer Leitung werden ist da nicht viel.
Gehalt/Benefits
Für diese zuständige eindeutig zu wenig Gehalt und keine Gefahrenzulage, keine Würdigung das man ständig einspringt oder seine Aufgaben noch erledigt bevor man geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt den Müll
Kollegenzusammenhalt
Frauen
Grüppchen bildung
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kolleginnen im höheren Alter die sind fit alles wunderbar und es gibt Kolleginnen die sollten mit 60 Jahren schon in Rente gehen das ihnen selbst der normale Alltag eigentlich zu viel ist und somit für die Kolleginnen keine Unterstützung mehr darstellen sondern eher noch als 26stes Sorgenkind oben drauf kommen. Da wir alle aber sozial sind sagen wir nichts sondern tragen dieses Paket auch noch mit
Vorgesetztenverhalten
Büromensch, zu nett, zu wenig Richtung und zum Teil nicht da wenn man ihn geraucht, weil Mittagspause
Arbeitsbedingungen
Es wird nichts getan seit Jahren steigen die Lärmpegel in den Gruppen, in unserer Einrichtung tropft es durchs Dach. Die Gruppen sind zu groß wenn man Inklusion leben soll, die Gruppenräume sind zu klein wenn mal alle Erzieherinnen und zusatzkräfte da hat. Alle ist recht dunkel trotz Licht und sehr wenig Platz um kinder wirklich kreativ werden zu lassen.
Die Außen Bereiche sind Staubwüsten in Dreckbraun.
Die Eltern dürfen sich alles raus nehmen weil sie die Könige sind. (Auch wir haben Familie und wollen pünktlich gehen, oder haben einen Ablauf mit den verbliebenen Kindern und wollen den gerne machen)
Über herausfordernde Kinder möchte ich überhaupt nicht anfangen. Ich muss mich kratzen und beißen lassen und der Chef ist aus irgend einem Grund nicht bereit das kind auszuschließen oder etwas anderes um die Eltern zur Kooperation zu motivieren
Kommunikation
Es wird viel geredet und auch festgehalten aber irgendwie nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Wer soll mit wem gleichberechtigt sein. Es gibt Kolleginnen die lieben und leben ihren Beruf und es gibt Kolleginnen die haben den diesen Beruf auch anderen Gründen. Bekommen aber das selbe Gehalt den selben Urlaub obwohl sie im Monat mindestens 3 bis 5 Tage "krank" sind immer.
Interessante Aufgaben
Nur noch herausfordernde Kinder die den Alltag für alle anderen schwierig machen. Dadurch muss viel auf der Strecke bleiben. Aber man möchte Inklusion in einer Gruppe mit 24 anderen Kindern haben. Ohne eigentlich wirklich an die Kinder zu denken
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Sehr zuverlässiger und wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich das respektvolle und wertschätzende Arbeitsumfeld sowie den starken Kollegenzusammenhalt. Besonders positiv sind die fairen Arbeitsbedingungen, die zuverlässige Organisation und die offene Kommunikation. Zudem bietet der Arbeitgeber Sicherheit, klare Strukturen und unterstützt die Mitarbeitenden im Arbeitsalltag sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut, und man unterstützt sich gegenseitig. Die Vorgesetzten sind freundlich, fair und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen. Insgesamt herrscht ein positives und professionelles Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Hilfsbereitschaft. Das Team arbeitet respektvoll und freundlich miteinander, und man kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Es herrscht ein positives Miteinander, das den Arbeitsalltag angenehm macht und das Teamgefühl stärkt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Arbeitsalltag ist offen, respektvoll und klar. Informationen werden transparent weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen erhält man zeitnah Unterstützung. Der Umgang miteinander ist freundlich und professionell, wodurch ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld entsteht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der sich nicht um Einrichtungen oder Mitarbeiter kümmert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Image
Image und Tatsachen passen nicht zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Christliche Werte- Fehlanzeige!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefiz vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starren Vorgaben, die umfangreiche Verwaltung. Es wird bei angesprochenen Problemen keine Lösung gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Unmittelbarer Vorgesetzter war eine Fehlbesetzung, da er von der Materie null Ahnung hatte. Von ihm nicht gewünschte Tätigkeiten, die zu seinem Bereich gehörten, wurden auf die Mitarbeiter übertragen. Reklamationen an die Führungsebene verliefen im Sand.
Hieraus ist zu Schlussfolgern, dass es unbequem ist an der Situation etwas zu ändern.
Work-Life-Balance
Bei einer mitleren dreistelligen Zahl an Mehrstunden ist die Work- Balance erfüllt gewesen.
Gehalt/Benefits
Wie schon in der voran beschriebenen Bewertung: es zählt nur der Berufsabschluss egal welche Tätigkeit übernommen wird. Kollegen mit einer geringen Verantwortung ( auch mit geringerem Abschluss) wurden besser eingestuft.
Vorgesetztenverhalten
Es wird bei Problemen nicht gehandelt. Es wird somit in Kauf genommen, dass Fachkräfte das Unternehmen verlassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regionaler Top-Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Tätigkeiten und Berufsprofile: Personal- und Verwaltungsfachleute, Immobilien- und Finanzfachleute, Pädagogen, Seelsorger, Sozialberufe; gutes Miteinander, hohe Arbeitsplatzsicherheit und Verlässlichkeit; Vergütung analog zu öffentlichem Dienst
Arbeitsbedingungen
sehr familienfreundlich, sehr sozial, viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde, meine Tätigkeit hat sich verändert, ist komplexer geworden als bei Antritt, aber ich bekomme nicht mehr Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um Werte und Authentizität wird nach wie vor gerungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Augenmerk auf Strukturmaßnahmen, durch die Bildung von Riesenpfarreien. Das bindet enorme Kräfte. Statt zu schauen, wie wir authentisch als christliche Menschen einen guten, sinnstiftenden Beitrag an der Gesellschaft leisten können.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeitenden hören
als Bischof persönlicher sprechen
die Beschlüsse des Synodalen Weges umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Das kommt ganz auf den jeweiligen Kontext an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffis haben bei Dienstfahrten Vorrang.
Kollegenzusammenhalt
Fragt doch mit gegenderter Sprache. Der Zusammenhalt mit meinen Kolleg*innen ist super, mit den Kollegen zum Teil auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Mittlerer Ebene ist ok, die Abteilungsleitung ist ziemlich empathielos.
Arbeitsbedingungen
ich setze mein eigenes Auto als Dienstfahrzeug ein.
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfinde ich oft als
undurchsichtig.
Interessante Aufgaben
Darüber, was interessant ist, scheiden sich die Geister.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viele Gespräche, nichts verändert sich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sein krankes Kind im Notfall mit zur Arbeit bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, kontrollierendes Verhalten, Machtdemonstrationen, Ehrenamtliche werden den Angestellten bevorzugt und haben Narrenfreiheit.
Verbesserungsvorschläge
Gesprochenen sollte umgesetzt werden. Teilweise fanden 4x im Jahr die selben Gespräche statt mit Verbesserungsvorschlägen die nie umgesetzt wurden. Falsche Unterstellungen halten keinen Mitarbeiter lange. Es sollten keine Unterschiede gemacht werden wer welche Tätigkeit ausübt und wer dadurch welche Rechte hat. Auch sollten Kollegen nicht zum ausspionieren anderer Kollegen genötigt werden. Das kommt immer raus ;)
Arbeitsatmosphäre
Eintönig
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Da hilft auch der Zusatzbetrag für Kinder nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Machtdeminstrationen zum Einschüchtern.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Viele Worte, nichts dahinter.
Interessante Aufgaben
Leider nicht.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Im Mittelalter gefangen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fast alles
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles. Recht auf Streiken, mehr Gehalt, mehr Wertschätzung, bessere Arbeitsbedingungen wie besserer Personalschlüssel, kleinere Gruppengrößen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erzdiözese Freiburg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Erzdiözese Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erzdiözese Freiburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.