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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erzdiözese München und Freising die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jedes Team ist natürlich individuell, jedoch ist die Ausbildungsleitung (Zuständig für die Praktikant*innen) sehr bemüht darauf die passende Stelle für Jede*n zu finden.
Es ist zunächst etwas schwierig die Zuständigkeiten und Kommunikationswege zu überblicken. Hat man diese Strukturen jedoch einmal verstanden, kommt man mit seinen Anliegen an die richtige Stelle. Auch Informationen über Änderungen etc werden weitergegeben.
Das Team ist super. Alle werden Gleichwertig mit einbezogen und auch die Praktikantin hat ihren festen Stellenwert im Team.
Keinerlei Integration von neuen Kolleg*innen