Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenViele Vorschläge wurden bereits umgesetzt und die Personalabteilung ist daran interessiert weitere Angebote zu schaffen und bemüht sich sehr.
Faire Bezahlung, nette Kolleg/-innen, Kommunikation auf Augenhöhe, klare interne Strukturen
Die Kaffeemaschine und Pause
Die Arbeit mit Menschen mit körperlicher und geistiger Behinderung
Die Arbeitszeit sind zwar Schichten, aber diese sind sehr angenehm, da es keine Früh- und Nachtschlaf gibt. Und ein großes Plus, Hunde sind erlaubt
Wie unter Verbesserung erwähnt, bessere Kommunikation per Mail. Jede Gruppe hat genau eine Email Adresse und alle Mitarbeiter dieser Gruppe erhalten dort ihre Mails. Leider geht oft etwas unter, wenn nicht jetzt ständig die Mails liest. Sinnvoll wäre, dass jeder MA ein eigenes Email Postfach hat
Führungskräfte
Manche Mitarbeiter
Wenig Personal
Urlaub wird vom Vorgesetzten geplant und kann nicht frei vom MA. geplant werden
Das Prozesse teilweise sehr lange dauern und gegebene Strukturen manche innovationsprozesse behindern.
Mitarbeiterrechte zu wahren und Diskriminierung
Es gibt keine kompetenten Ansprechpartner. Seit X Jahren Personalmangel. Erzieher/innen, Kinderpfleger/innen, päd.Fachkräfte sind pädagigisch absolut nicht auf dem neuesten Stand. Alteingesessenen die kaum offen für Partzipation o.ä.sind. Dieser Arbeitgeber bräuchte eine komplett Sanierung!
Weniger Geiz … immerhin habt ihr Lehrermangel. Und keiner kann mir erzählen, dass die katholische Kirche kein Geld hat
Personalabteilung muss um Fluktuation zu minimieren mehr eingreifen.
Fluktuation bedeutet mehr Kosten und Zeit
Bessere Kommunikation per Mail. Jede Gruppe hat genau eine Email Adresse und alle Mitarbeiter dieser Gruppe erhalten dort ihre Mails. Leider geht oft etwas unter, wenn nicht jetzt ständig die Mails liest
Alles in Ordnung
Behalten Sie die Vorgesetze
Der am besten bewertete Faktor von Erzdiözese München und Freising ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch das Klientel ist jeder Tag anders
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant. Die persönlichen Stärken und Interessen können eingebracht werden.
Aber die wichtigsten, wirklich interessanten Aufgaben Bereiche , werden geschlossen.
Auf jeden Fall! Aber so was steht und fällt mit den Kollegen.
Momentan viele interessante Projekte. Mal schauen ob das langfristig so bleibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erzdiözese München und Freising ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Da sich die katholische Kirche in der Kritik befindet ist es schwierig zwischen den Menschen und der Institution zu unterscheiden. Die Mitarbeitenden, welche ich kennengelernt habe arbeiten für die Menschen und sind am wohl aller orientiert und versuchen das schwierige Image durch ihre Arbeit zu verbessern.
Unter Pädagogen leider schlecht, weil nichts getan wird um bessere Arbeits und Gehalts Bedingungen zu schaffen und somit MA zu halten und damit wirklich gute pädagogische Arbeit zu leisten.
Wird wirklich immer schlimmer
Leider entscheidet oft vielen Mitarbeitern nur das Gehalt
leider nicht so gut aktuell, wie es sein könnte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keinerlei Möglichkeiten Karriere zu machen. Außer man möchte Schulleitung werden aber da bekommt man kaum mehr Geld aber viel mehr Aufgaben
Bestimmt der Vorgesetzte
Es werden neue Stellen entwickelt, um Aufstiegschancen für Gemeindereferent*innen zu schaffen. Es gibt ein breites Fort-&Weiterbildungsprogramm.
Gute Weiterbildungsmoöglichkeiten
Man soll hauptsächlich die internen Fortbildungen machen, aber wenn für den eigenen Bereich nichts angeboten wird und man extern was machen will, ist es ein langwieriger Prozess.
