Drastischer Abbau von Qualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz ist vorhanden. Gleitzeit und das wars auch leider schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation,
Der Umgang mit Mitarbeitern, die auch mal Kontra geben.
Dass gute Mitarbeiter dazu gebracht werden selbst zu kündigen, weil es nicht mehr vertretbar ist, wie man dort arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Diverse Punkte mal überdenken. Dazu auch mal hinterfragen, ob man die Mitarbeiter weiterhin so behandeln möchte.
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlechte Atmosphäre wie ich mitbekommen habe. Zu meinen Zeiten war Erzet noch für den Einzelnen da. Zurzeit bekommen einige mehr und die anderen weniger.
Image
Damals war ein Image vorhanden. Gerade eben frage ich mich, ob Erzet überhaupt noch ein Image hat.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit war es super. Wir hatten Gleitzeit und man konnte Termine wahrnehmen. Das scheint noch vorhanden zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Sag man zu alles "ja" und ist ein Mitläufer, dann kann man hier aufsteigen. Sagt man "nein", bleibt man stecken. Kritik können nur Menschen vertragen, die auch selbstkritisch sind. Bei Erzet gibt es das nicht.
Gehalt/Benefits
Die Kluft zwischen Lager und Vertrieb ist enorm. Damals deutlich besser auf geteilt. Nach der großen Kündigungswelle hat sich das Verhältnis deutlich verschlechtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kenne viele noch, die umweltbewusst mit Abfall umgehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Mitarbeiter, die wissen, was Zusammenhalt bedeutet. Wir wussten es. Nun gibt es nur eine handvoll Kollegen, die den Geist weiterhin aufrecht halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Super schlecht. Wenn ich nachdenke, wie ich damals behandelt wurde. Kein Umgang, der angemessen ist.
Vorgesetztenverhalten
Um eine Führungsperson zu sein, muss man wissen wie man mit Menschen umgeht. Das kann keiner von den jungen Kollegen. Liegt aber auch daran, dass es nicht vorgelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Mit dem neuen Gebäude bestimmt eine Verbesserung. Nur nicht für den Versand und das Lager.
Kommunikation
Es wird erwartet, dass man kommuniziert. Fangen wir aber mal in der Führungsebene an. Da ist schon keine Kommunikation vorhanden.
Gleichberechtigung
Es ist eben Fakt, dass gewisse Leute immer bevorzugt werden, die nach der gleichen Pfeife tanzen. Ist man anders, hat man schon verloren.
Interessante Aufgaben
Bei Erzet konnte man sich als Verkäufer verwirklichen. Mit den Kunden handeln und Problemlösungen gemeinsam erarbeiten. Es gibt nun Vorgaben mit denen man sich rumschlagen muss. Somit kann man die Kundschaft auch verärgern.