23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Corporate Benefits und kostenlose Parkplätze
Ich hatte persönlich den Eindruck, dass Entscheidungen teilweise auf Basis einzelner Rückmeldungen getroffen wurden. Ein stärkerer direkter Austausch mit dem gesamten Team wäre aus meiner Sicht hilfreich gewesen.
Zudem könnte die Führungskultur aus meiner persönlichen Sicht noch stärker von Wertschätzung sowie einem offenen und fairen Dialog geprägt sein.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter
fällt mir nichts nennenswertes ein
Heizung in der Halle
Immer ein offenes Ohr
offene, ehrliche Art. ebenso wie ich ein großer Freund von kurzen und transparenten Wegen. Flache Hierarchien. Investitionsbereitschaft in die Mitarbeiter. Fordert und Fördert.
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Die Vision der Firma noch mehr mit all seinen Mitarbeitern teilen.
Eine gemeinsame Vision bringt gleichzeitig den Blick in die selbe Richtung.
Ein sehr menschlicher Chef, der sich Zeit für jeden Einzelnen nimmt und stets nach der Devise lebt, Ehrlichkeit währt am längsten.
Kollegen, die einen herzlich Aufnehmen und selbst die Generationen untereinander wunderbar verstehen und stützen.
Gute , Vorgesetzte
tolle Team Events , guter Pausen und spintberreich , nette Kollegen
ich schätze sie sehr und bin um deren Erfahrung dankbar
Den Willen, alle vorhandenen Altlasten ohne Kompromisse abzubauen und versteckte Probleme nicht weiter zu verstecken, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitern zu bearbeiten.
Aus meiner persönlichen Sicht gibt es momentan eigentlich keinen echten Grund zur Beanstandung.
Es sollte weiter daran gearbeitet werden, durch offene Kommunikation der Führungskräfte den "Flurfunk" überflüssig zu machen.
Ist viel besser als noch vor zwei Jahren, dank einiger guter, wirklich notwendiger Personalentscheidungen.
Wird langsam besser, die Altlasten bauen werden abgebaut. Hat aber noch nicht den Status der vergangenen Jahrzehnte erreicht.
Gegeben. Keine Beschwerden meinerseits.
Fortbildungen werden angeboten.
OK.
Umwelt: Wird langsam besser, es gibt aber noch Luft nach oben. Sozialverhalten: Sehr gut. Wenn es Mißstände gibt, werden diese umgehend im persönlichen Gespräch geklärt.
Noch immer Grüppchenbildung, aber durch gemeinsame Events wird der Teeam-Gedanke langsam stabiler.
Siehe "Gleichberechtigung"
Könnte kaum besser sein. Sachlich, fair, freundlich – und bei privaten Themen wird immer ein offenes Ohr geboten.
Seit dem Umzug in das neue Gebäude sehr gut. Über das "vorher" spricht niemand mehr. Vieles ist bereits, einiges wird noch renoviert.
Manchmal sehr knapp, aber immer sachlich. Fragen werden immer beantwortet, "keine Zeit" gibt es nicht (mehr).
Ein deutliches JA. Geschlecht, Alter und Herkunft spielen hier keine Rolle. Sehr gemischte Belegschaft, was ich persönlich positiv finde.
GIbt es durchaus. Man wächst mit seinen Aufgaben!
Neue Chefetage
Undankbare Kollegen
heizung in der Halle
Ich habe keine bauchschmerzen mehr zur Arbeit zu gehen. Wir werden langsam ein team.
ist besser geworden. Ich hoffe das es weiter besser wird.
Wir dürfen auch mal unsere Stunden abbauen, wenn nichts zu tun ist können wir nach Hause gehen.
Die gibt es bestimmt aber ich brauche das nicht. Ich will meine Arbeit machen.
könnte besser sein, aber ich bin zufrieden.
fairer umgang
in unserer Abteilung wird es besser. Dafür sorgt der alte und neue Logistikleiter.
bisher gut
Ein sehr direkter gerechter und auch mal strenger Mensch. Es ist eine gesunde Mischung die mir persönlich gefällt. Wir wissen woran wir sind faire Kommunikation.
Der Winter ist ziemlich hart, die neue Bekleidung hilft uns aber den Winter zu überstehen
Wir treffen uns einmal im Monat und bekommen viele Informationen. Es wird nicht nur gesprochen sondern auch gehandelt.
Gut
Viele neuerung und verbesserungen, wir freuen uns auf die nächste Zeit.
Gleitzeit, Helle Büros, lockerer Umgang untereinander
Es wird moderner und aufgeschlossener !!!
Geht aufwärts
In Arbeit
Völlig ok gibt auf jedenfalls schlimmeres
An der Einstellung wird gearbeitet… wird besser
Das Team formt sich in die richtige Richtung
Seit kurzem um Welten besser
Parkplatz ist vorhanden. Gleitzeit und das wars auch leider schon
Die Kommunikation,
Der Umgang mit Mitarbeitern, die auch mal Kontra geben.
Dass gute Mitarbeiter dazu gebracht werden selbst zu kündigen, weil es nicht mehr vertretbar ist, wie man dort arbeitet.
Diverse Punkte mal überdenken. Dazu auch mal hinterfragen, ob man die Mitarbeiter weiterhin so behandeln möchte.
Extrem schlechte Atmosphäre wie ich mitbekommen habe. Zu meinen Zeiten war Erzet noch für den Einzelnen da. Zurzeit bekommen einige mehr und die anderen weniger.
Damals war ein Image vorhanden. Gerade eben frage ich mich, ob Erzet überhaupt noch ein Image hat.
Zu meiner Zeit war es super. Wir hatten Gleitzeit und man konnte Termine wahrnehmen. Das scheint noch vorhanden zu sein.
Sag man zu alles "ja" und ist ein Mitläufer, dann kann man hier aufsteigen. Sagt man "nein", bleibt man stecken. Kritik können nur Menschen vertragen, die auch selbstkritisch sind. Bei Erzet gibt es das nicht.
Die Kluft zwischen Lager und Vertrieb ist enorm. Damals deutlich besser auf geteilt. Nach der großen Kündigungswelle hat sich das Verhältnis deutlich verschlechtert.
Ich kenne viele noch, die umweltbewusst mit Abfall umgehen.
Es gibt einige Mitarbeiter, die wissen, was Zusammenhalt bedeutet. Wir wussten es. Nun gibt es nur eine handvoll Kollegen, die den Geist weiterhin aufrecht halten.
Super schlecht. Wenn ich nachdenke, wie ich damals behandelt wurde. Kein Umgang, der angemessen ist.
Um eine Führungsperson zu sein, muss man wissen wie man mit Menschen umgeht. Das kann keiner von den jungen Kollegen. Liegt aber auch daran, dass es nicht vorgelebt wird.
Mit dem neuen Gebäude bestimmt eine Verbesserung. Nur nicht für den Versand und das Lager.
Es wird erwartet, dass man kommuniziert. Fangen wir aber mal in der Führungsebene an. Da ist schon keine Kommunikation vorhanden.
Es ist eben Fakt, dass gewisse Leute immer bevorzugt werden, die nach der gleichen Pfeife tanzen. Ist man anders, hat man schon verloren.
Bei Erzet konnte man sich als Verkäufer verwirklichen. Mit den Kunden handeln und Problemlösungen gemeinsam erarbeiten. Es gibt nun Vorgaben mit denen man sich rumschlagen muss. Somit kann man die Kundschaft auch verärgern.
Nichts mehr
Firma hat sich sehr negativ entwickelt. Sollte einige Leute zum Nachdenken bringen.
Führungsebene neu besetzen!
Keine angenehme Atmosphäre. Jedes Wort wird einem praktisch im Mund herum gedreht. Gewisse Mitarbeiter scheinen zwei Gesichter zu haben.
Wird nicht berücksichtigt! Überstunden ohne Ende. Im Endeffekt bekommt man dennoch das Gefühl vermittelt, dass dies selbstverständlich ist. Rücksicht wird keine genommen.
In letzter Zeit hatte man das Gefühl, dass man nur gegeneinander arbeiten statt Miteinander.
Langjährige MA werden nicht geschätzt. Über ehemalige MA wird schlecht geredet.
Seit letztem Quartal 2020 unerträglich und für viele nicht tragbar. Der Schwung an Kündigungen spricht für sich
Kommunikation gibt es nicht wirklich. Seitens der Geschäftsführung gibt es Festlegungen, die die MA ohne Wenn-und Aber umzusetzen haben.
Ein Fremdwort in dieser Firma.
Aufgabengebiet war nicht klar geregelt. Man wurde mit Aufgaben überhäuft ohne jegliche Absprache.
So verdient kununu Geld.