kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter
fällt mir nichts nennenswertes ein
Heizung in der Halle
offene, ehrliche Art. ebenso wie ich ein großer Freund von kurzen und transparenten Wegen. Flache Hierarchien. Investitionsbereitschaft in die Mitarbeiter. Fordert und Fördert.
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Die Vision der Firma noch mehr mit all seinen Mitarbeitern teilen.
Eine gemeinsame Vision bringt gleichzeitig den Blick in die selbe Richtung.
Ein sehr menschlicher Chef, der sich Zeit für jeden Einzelnen nimmt und stets nach der Devise lebt, Ehrlichkeit währt am längsten.
Kollegen, die einen herzlich Aufnehmen und selbst die Generationen untereinander wunderbar verstehen und stützen.
Den Willen, alle vorhandenen Altlasten ohne Kompromisse abzubauen und versteckte Probleme nicht weiter zu verstecken, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitern zu bearbeiten.
Aus meiner persönlichen Sicht gibt es momentan eigentlich keinen echten Grund zur Beanstandung.
Es sollte weiter daran gearbeitet werden, durch offene Kommunikation der Führungskräfte den "Flurfunk" überflüssig zu machen.
Ist viel besser als noch vor zwei Jahren, dank einiger guter, wirklich notwendiger Personalentscheidungen.
Wird langsam besser, die Altlasten bauen werden abgebaut. Hat aber noch nicht den Status der vergangenen Jahrzehnte erreicht.
Gegeben. Keine Beschwerden meinerseits.
Fortbildungen werden angeboten.
OK.
Umwelt: Wird langsam besser, es gibt aber noch Luft nach oben. Sozialverhalten: Sehr gut. Wenn es Mißstände gibt, werden diese umgehend im persönlichen Gespräch geklärt.
Noch immer Grüppchenbildung, aber durch gemeinsame Events wird der Teeam-Gedanke langsam stabiler.
Siehe "Gleichberechtigung"
Könnte kaum besser sein. Sachlich, fair, freundlich – und bei privaten Themen wird immer ein offenes Ohr geboten.
Seit dem Umzug in das neue Gebäude sehr gut. Über das "vorher" spricht niemand mehr. Vieles ist bereits, einiges wird noch renoviert.
Manchmal sehr knapp, aber immer sachlich. Fragen werden immer beantwortet, "keine Zeit" gibt es nicht (mehr).
Ein deutliches JA. Geschlecht, Alter und Herkunft spielen hier keine Rolle. Sehr gemischte Belegschaft, was ich persönlich positiv finde.
GIbt es durchaus. Man wächst mit seinen Aufgaben!
Neue Chefetage
Undankbare Kollegen
heizung in der Halle
Ich habe keine bauchschmerzen mehr zur Arbeit zu gehen. Wir werden langsam ein team.
ist besser geworden. Ich hoffe das es weiter besser wird.
Wir dürfen auch mal unsere Stunden abbauen, wenn nichts zu tun ist können wir nach Hause gehen.
Die gibt es bestimmt aber ich brauche das nicht. Ich will meine Arbeit machen.
könnte besser sein, aber ich bin zufrieden.
fairer umgang
in unserer Abteilung wird es besser. Dafür sorgt der alte und neue Logistikleiter.
bisher gut
Ein sehr direkter gerechter und auch mal strenger Mensch. Es ist eine gesunde Mischung die mir persönlich gefällt. Wir wissen woran wir sind faire Kommunikation.
Der Winter ist ziemlich hart, die neue Bekleidung hilft uns aber den Winter zu überstehen
Wir treffen uns einmal im Monat und bekommen viele Informationen. Es wird nicht nur gesprochen sondern auch gehandelt.
Gut
Viele neuerung und verbesserungen, wir freuen uns auf die nächste Zeit.
Parkplatz ist vorhanden. Gleitzeit und das wars auch leider schon
Die Kommunikation,
Der Umgang mit Mitarbeitern, die auch mal Kontra geben.
Dass gute Mitarbeiter dazu gebracht werden selbst zu kündigen, weil es nicht mehr vertretbar ist, wie man dort arbeitet.
Diverse Punkte mal überdenken. Dazu auch mal hinterfragen, ob man die Mitarbeiter weiterhin so behandeln möchte.
Extrem schlechte Atmosphäre wie ich mitbekommen habe. Zu meinen Zeiten war Erzet noch für den Einzelnen da. Zurzeit bekommen einige mehr und die anderen weniger.
Damals war ein Image vorhanden. Gerade eben frage ich mich, ob Erzet überhaupt noch ein Image hat.
Zu meiner Zeit war es super. Wir hatten Gleitzeit und man konnte Termine wahrnehmen. Das scheint noch vorhanden zu sein.
Sag man zu alles "ja" und ist ein Mitläufer, dann kann man hier aufsteigen. Sagt man "nein", bleibt man stecken. Kritik können nur Menschen vertragen, die auch selbstkritisch sind. Bei Erzet gibt es das nicht.
Die Kluft zwischen Lager und Vertrieb ist enorm. Damals deutlich besser auf geteilt. Nach der großen Kündigungswelle hat sich das Verhältnis deutlich verschlechtert.
Ich kenne viele noch, die umweltbewusst mit Abfall umgehen.
Es gibt einige Mitarbeiter, die wissen, was Zusammenhalt bedeutet. Wir wussten es. Nun gibt es nur eine handvoll Kollegen, die den Geist weiterhin aufrecht halten.
Super schlecht. Wenn ich nachdenke, wie ich damals behandelt wurde. Kein Umgang, der angemessen ist.
Um eine Führungsperson zu sein, muss man wissen wie man mit Menschen umgeht. Das kann keiner von den jungen Kollegen. Liegt aber auch daran, dass es nicht vorgelebt wird.
Mit dem neuen Gebäude bestimmt eine Verbesserung. Nur nicht für den Versand und das Lager.
Es wird erwartet, dass man kommuniziert. Fangen wir aber mal in der Führungsebene an. Da ist schon keine Kommunikation vorhanden.
Es ist eben Fakt, dass gewisse Leute immer bevorzugt werden, die nach der gleichen Pfeife tanzen. Ist man anders, hat man schon verloren.
Bei Erzet konnte man sich als Verkäufer verwirklichen. Mit den Kunden handeln und Problemlösungen gemeinsam erarbeiten. Es gibt nun Vorgaben mit denen man sich rumschlagen muss. Somit kann man die Kundschaft auch verärgern.
Nichts mehr
Firma hat sich sehr negativ entwickelt. Sollte einige Leute zum Nachdenken bringen.
Führungsebene neu besetzen!
Keine angenehme Atmosphäre. Jedes Wort wird einem praktisch im Mund herum gedreht. Gewisse Mitarbeiter scheinen zwei Gesichter zu haben.
Wird nicht berücksichtigt! Überstunden ohne Ende. Im Endeffekt bekommt man dennoch das Gefühl vermittelt, dass dies selbstverständlich ist. Rücksicht wird keine genommen.
In letzter Zeit hatte man das Gefühl, dass man nur gegeneinander arbeiten statt Miteinander.
Langjährige MA werden nicht geschätzt. Über ehemalige MA wird schlecht geredet.
Seit letztem Quartal 2020 unerträglich und für viele nicht tragbar. Der Schwung an Kündigungen spricht für sich
Kommunikation gibt es nicht wirklich. Seitens der Geschäftsführung gibt es Festlegungen, die die MA ohne Wenn-und Aber umzusetzen haben.
Ein Fremdwort in dieser Firma.
Aufgabengebiet war nicht klar geregelt. Man wurde mit Aufgaben überhäuft ohne jegliche Absprache.
Offenheit, Umgang, Atmosphäre, Flexibilität
Neue Strukturierung erfährt guten Fortschritt und Änderungen!
Ehrlich gesagt, kann ich derzeit nichts negatives mitteilen.
IT lässt noch zu wünschen übrig, hier wird sich aber auch um Besserung bemüht!
Die Atmosphäre unter den Kollegen kann ich als "gut" bis "sehr gut" bewerten! Mir persönlich ist eine gute Atmosphäre sehr wichtig. Ich meine, was bringt es einem, wenn man morgens mit Bauchschmerzen zur Arbeit fährt und man zum Lachen in den Keller gehen muss, an dem Ort, an dem man mehr Zeit als Zuhause verbringt?
Sehr gutes Image! Einer der bekanntesten und größten Unternehmen in der Branche/Sparte.
Habe ich so noch nie erleben dürfen. Ob ich zum Arzt muss, einen Termin beim Amt habe, oder familiäre Angelegenheiten - ein Gespräch mit den Vorgesetzten/Arbeitskollegen und einmal später kommen oder spontanen Urlaub ist in 99% der Fällen kein Problem!
Wenn man Interesse zeigt, sich einbringt und vor allem möchte, dann sind hier die Türen offen. Hier wird darauf Wert gelegt, dass man qualifiziertes und geschultes Personal beschäftigt. Man kann sich mit dem Vorgesetzten über verschiedene Schulungsangebote unterhalten.
Der Leistung und Branche angemessen! Am Ende des Tages kann man aber immer mehr verdienen.
Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese auch. Ich habe bis jetzt noch nie erlebt, dass einem Hilfe in irgendeiner Art und Weise abgelehnt wurde!
Respekt ist immer vorhanden. Hier lernt jeder von jedem!
Ist super! Wie oben schon erwähnt, was die WLB angeht immer offen und entgegenkommend. Auch so, bei anderen Themen/Problemen, die Türe steht immer offen. Was für mich ein ganz wichtiger Punkt ist und bei weitem (leider) nicht selbstverständlich ist, man wird hier gelobt!!! Natürlich wird man auch getadelt, falls es notwendig ist, und man muss sich verantworten, aber wo muss man das im Leben nicht?
Wunderbar, ich fühle mich wohl.
War nicht immer gut, allerdings hat sich dahingehend einiges geändert und es werden Themen, die alle betreffen, offen kommuniziert! Man muss sich aber bewusst sein, dass es auch Themen gibt, die nicht unbedingt runtergebrochen werden müssen - das gibt es in jedem Unternehmen!
Egal ob Frau oder Mann, oder sonstige Unterscheidungen z.B. in Abteilungen - hier ist man eine "Arbeitskollegin" bzw. "Arbeitskollege". Man wird respektiert.
Gleichbehandlung vom Azubi über den Betriebsmitarbeiter bis zur Führungskraft.
die direkte und unverblümte Art. nicht alle kommen damit klar.
Mehr außerbetriebliche Veranstaltungen
könnte besser sein - leider machen es viele abhängig von Urlaubs-/bzw. Weihnachtsgeld
kommt wohl darauf an, wer gefragt wird. Für mich zur Zeit Top-Image
normale Arbeitszeiten; Überstunden nur dann, wenn sie notwendig sind; hat man einen privaten Termin, kann man diesen immer wahrnehmen.
Persönliche Weiterentwicklung, Übernahme von Studien-Gebühren, Übernahme von Weiterbildungen - Top!!!
aufgrund der neuen Zusammensetzung lernt man sich nach und nach kennen. Es wird immer besser!
s.o.
Gut, aber veraltet. Investitionen sind in Aussicht
selten eine bessere Kommunikation zwischen "Arbeiter" und "Führungskraft" erlebt. Gleichberechtigung auf allen Ebenen.
kann mich nicht beschweren; Branchenüblich
s.o.
wenn man den Ehrgeiz hat, kann man sich hier verwirklichen!!
Man darf auch mal Fehler zugeben.
Der Kaffee ist umsonst aber nichts Besonderes.
Mitarbeiterbefragung
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, was vor allem durch die Büroorganisation gefördert wird.
Manches Mal etwas schwieriger die Balance zu halten, dies liegt aber höchstwahrscheinlich an der Branche.
Ambitionierte Mitarbeiter mit persönlichen Zielen werden in ihrer Weiter- & Fortbildung unterstützt.
Der Leistung angemessen und branchenüblich.
Wenn Zeit vorhanden wird sich gerne unterstützt, ansonsten reicht auch oft schon ein offenes Ohr.
Mir sind keine negativen Vorkommnisse bekannt.
Auch hier beziehe ich mich auf den Führungswechsel in den letzten Monaten. Jüngere Führungskräfte versuchen eine neue Kultur zu etablieren.
Im Vergleich zu früheren Arbeitgebern aus derselben Branche sehr weit vorne. Man spürt eine deutliche Aufgeschlossenheit hinsichtlich neuer Ideen und alternativer Konzepte.
Hier hat nach einem Führungswechsel in den vergangenen Monaten ein erheblicher Umschwung stattgefunden hin zu einer deutlich transparenteren Kommunikation.