Erzeugergroßmarkt 

Langförden-Oldenburg 

e.G.

Bewertungen

Stephan WernerHead of HRMärz 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du das gute Arbeitsklima und die positive Entwicklung unseres Unternehmens schätzt. Besonders toll ist, dass du Probleme offen ansprechen kannst - das zeigt, wie vertrauensvoll unser Miteinander ist.

Deine Anmerkungen zu Inflationsausgleichsprämien und den Zuschlägen für Überstunden nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass faire Vergütung ein wichtiger Baustein für Motivation und Zufriedenheit ist. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Gehaltsstrukturen zu überdenken und weiterzuentwickeln.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Ideen noch genauer zu besprechen, melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns über den offenen Austausch!

Stephan WernerHead of HRMärz 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre mit den netten Kolleg:innen und unsere Kommunikation so positiv bewertest. Auch dass du das Führungsverhalten als motiviert und positiv erlebst, ist toll zu hören.

Dein Punkt zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Du hast recht - bei Saisonarbeit sind besondere Herausforderungen da, und wir verstehen, dass im Winter mehr Flexibilität möglich ist. Die Themen, die du ansprichst und die endlich geklärt werden müssen, würden wir gerne besser verstehen. Falls du Lust hast, dich dazu auszutauschen, melde dich gerne bei uns. So können wir gemeinsam schauen, wie wir die Balance zwischen den saisonalen Anforderungen und deinen Bedürfnissen noch besser hinbekommen.

Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast!

Stephan WernerHead of HRMärz 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Entwicklungen bei uns so positiv wahrnimmst.

Besonders toll finden wir, dass du die Verbesserungen beim Teamgefühl und Führungsverhalten hervorhebst - das zeigt uns, dass unsere Bemühungen um eine bessere Arbeitsatmosphäre Früchte tragen. Auch dass du die angenehme Atmosphäre mit dem tollen Zusammenhalt und Humor erwähnst, macht uns wirklich stolz.

Deine Einschätzung zur Work-Life-Balance in der Lebensmittelbranche können wir gut nachvollziehen - das ist definitiv eine Herausforderung, der wir uns bewusst sind. Gleichzeitig freuen wir uns, dass du siehst, wie wir neue Impulse setzen und positive Veränderungen vorantreiben.

Falls du weitere Ideen hast, wie wir uns noch weiter verbessern können, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback. Du kannst dich gerne direkt an uns wenden - wir sind immer offen für den Austausch mit unseren Mitarbeitenden.

Stephan WernerHead of HRMärz 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so schätzt. Besonders toll finden wir, dass du die gemeinsamen Feiern, das Kaffeetrinken und die entspannten Feierabend-Runden mit den Kolleg:innen hervorhebst - genau das macht für uns ein starkes Team aus.

Auch deine Einschätzung zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist schön zu wissen, dass Probleme offen angesprochen und lösungsorientiert angegangen werden.

Deine Anmerkung zur Work-Life-Balance im Logistikbereich nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass nicht alle Bereiche die gleichen Möglichkeiten bieten, und arbeiten kontinuierlich daran, auch hier Verbesserungen zu schaffen.

Was das Unternehmensimage angeht, sind wir uns bewusst, dass Veränderungen manchmal herausfordernd sein können. Dein Feedback hilft uns dabei, weiter an unserem Ruf zu arbeiten und die positiven Aspekte, die du erwähnst, noch stärker zu kommunizieren.

Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch!

Stephan WernerHead of HROktober 2025

Vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Du die modernen Arbeitsplätze, das wieder spürbare Miteinander sowie die klare, offene Kommunikation hervorhebst. Deine Rückmeldung zum Führungsverhalten nach der Umbesetzung bestärkt uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Dass das Saisongeschäft die Work‑Life‑Balance herausfordert, wissen wir – deshalb arbeiten wir weiter an vorausschauender Einsatzplanung, Ausgleichszeiten und gezielten Gesundheits- und Pausenangeboten in Peak‑Phasen. Besonders freut uns auch, dass die Einführung neuer EDV‑Systeme und unsere internen wie externen Weiterbildungsangebote als bereichernd wahrgenommen werden – das bauen wir kontinuierlich aus.

Vielen Dank für Dein konstruktives Feedback „wieder auf dem richtigen Weg“. Wenn Du konkrete Anregungen hast, komm gern über die bekannten Kanäle auf uns zu – wir bleiben dran.

Stephan WernerHead of HROktober 2025

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive und informative Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst.

Besonders wertvoll ist dein Feedback zum respektvollen Umgang und der hilfsbereiten Atmosphäre im Team. Auch deine Einschätzung zu den täglichen "kniffligen" Aufgaben und dem fairen Führungsverhalten bestärkt uns in unserem Weg.

Dein Hinweis zur Kommunikation zwischen den Werken ist für uns sehr wertvoll. Hier sehen wir ebenfalls Potenzial zur Verbesserung und arbeiten kontinuierlich daran, den Austausch noch reibungsloser zu gestalten.

Es ist toll zu sehen, dass du unser Engagement in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein wahrnimmst und positiv bewertest. Dein Input hilft uns dabei, uns in diesen wichtigen Bereichen weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und mit uns gemeinsam die Zukunft gestaltest. Deine konstruktiven Anregungen sind uns sehr wichtig für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens.

Stephan WernerHead of HRMärz 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass sich der Kollegenzusammenhalt bei uns so positiv entwickelt hat - "unfassbar, was sich hier entwickelt hat" ist wirklich ein tolles Kompliment für unser Team.

Besonders schön finden wir auch deine Einschätzung, dass unsere Führungskräfte verstanden haben, dass es nur gemeinsam geht. Diese Haltung ist uns wichtig und wir freuen uns, dass du das so erlebst. Auch dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und die ausgeglichene Gleichberechtigung hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Dein Hinweis zu den saisonalen Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf - es ist gut zu wissen, dass du unsere Bemühungen zum Ausgleich wahrnimmst und schätzt.

Falls du weitere Anregungen hast oder dich über bestimmte Themen austauschen möchtest, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback!

Stephan WernerHead of HRMärz 2026

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest - das zeigt, dass unser Team wirklich gut funktioniert.

Dein Punkt zur Tourenplanung nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass unvorhersehbare Abfahrtszeiten als LKW-Fahrer:in belastend sein können. Dein Verbesserungsvorschlag für eine bessere Planung ist wertvoll für uns und wir schauen, wie wir die Planungsprozesse optimieren können.

Toll, dass du trotz dieser Herausforderung so zufrieden mit uns bist - das motiviert uns, weiter an den Bereichen zu arbeiten, die noch Verbesserungspotential haben. Falls du weitere konkrete Ideen zur Tourenplanung hast, freuen wir uns über den Austausch.

Stephan WernerHead of HROktober 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die rundum positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden mit der ELO als Arbeitgeber sind. Schön das Du in der Familie :-) bist.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude