27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G. Bewertungen
Erzeugergroßmarkt
Langförden-Oldenburg
e.G.
Langförden und weitere
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eindeutige Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G. in Langförden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsfähigkeiten, Gerechtigkeitssinn, Loyalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan WernerHead of HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die rundum positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden mit der ELO als Arbeitgeber sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude
Auf einem gutem Weg nach vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G. in Langförden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial & Teamorientiert
Work-Life-Balance
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Gut bis Sehr Gut
Kommunikation
Offen & Ergebnisorientiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker im Wachstum und Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G. in Langförden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten 2 Jahre
Kommunikation Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss noch viel aufgearbeiteten werden
Verbesserungsvorschläge
Wochenend arbeiten
Vergüten
Arbeitsatmosphäre
Starke Zusammenhalt Familiäre Umgang
Image
Die Firma hat noch leider einen schlechten Ruf nach außen
Work-Life-Balance
Viele sehr viele Möglichkeiten von Sport über Home Office Über Elternzeit so wie gleitzeiten ist je nach Abteilung und Bereich viel möglich
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung in allen Bereichen möglich und die Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert durch Schulungen Seminare günstig Möglichkeit für Mittagessen
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlicher Lohn/Gehalt
Sehr viele soziale Leistungen über Fahrtgeld
Lising, Sport Angebot, Weihnachts und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Bewusstsein die Firma wächst und entwickelt sich weiter ob es um Nachhaltigkeit geht oder um Ansprechpartner bei Sorgen und Nöten Arbeitssicherheit
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder kann mit jede. aber alle sind freundlich und höflich zu einander und es wird viel zusammen neben der Arbeit zum Stärken des Zusammenhalt getan
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben alle Altersstufen ob Rentner oder Ältere Kollegen bin aber nicht der richtige um es besser zu Beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Immer für jeden ein Ohr ob Beruflich oder privat
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Wird gelebt in denn Bereichen übergreifend noch ausbau fähig
Gleichberechtigung
Da gibt es eigentlich nur eine Antwort jeder ist willkommen
Nationalität Frauen Männer da wird kein Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Stark im Umbau viele Neuerungen.
Aufgaben sind vielseitig und Abwechslungsreich täglich neue Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan WernerHead of HR
Lieber Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben!
Wir freuen uns über die tolle Bewertung und den konstruktiven Verbesserungsvorschlag.
Wir verstehen Dein Punkt bezüglich der Wochenendvergütung. Derzeit suchen wir nach einer Lösung für die gesamte Genossenschaft.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg!
Absolute Zufriedenheit als freie Mitarbeiterin, gerne wieder
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G. in Langförden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle, unproblematische Kommunikation und effektive Strategien zur Problemlösung, technische Ausstattung in den Schulungsräumen, nette Kolleginnen und Kollegen,zuvorkommendes Personal allgemein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan WernerHead of HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du mir der ELO als Arbeitgeber rundum zufrieden bist.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deiner Tätigkeit.
Bin in der Firma paar Jahre schon, Wir entwickeln uns immer weiter, bin ich froh ich bin Teil vom diese Prozess.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G. in Langförden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, extra Belohnung nach Leistung(wird geschätzt), Saison ! (Mach mir Spaß) ,
Offene Türen bei Vorgesetzter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Winterzeit ist zu ruhig,
Kommunikation Verwaltung - Werk könnte besser sein .
Ziemlich oft Werk ist behandelt als zweite Klasse im Vergleich zum Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
LVS(wird dieses Jahr kommen ),
Wochenende Zuschläge,
Wintergeschäft muss besser werden
Arbeitsatmosphäre
Wir haben sehr gute Team. Jede findet hier was für sich. Wir haben alle Spaß zusammen bei der Arbeit wie auch außer Arbeit.
Image
Damals wurde Firma "verkauft" als beste Firma. Leider in Realität war nicht hat so.
Nach alle Änderungen letzte 2 Jahre , kann ich nur empfehlen. Mitarbeiter sind auch zufrieden. Wir sind noch nicht die beste Firma , aber da wollen wir !
Work-Life-Balance
Mit 24/7 h 7 Tage pro Woche ist das natürlich bisschen schwer. Aber finden wir immer ein Weg für Mitarbeiter dass Sie bekommen "Zeit für Familie"
Karriere/Weiterbildung
Letzte Zeit hat sich diese Bereich richtig entwickelt. Sprachkurs, Schulungen , Unterstützung vom Firma ist da ! Wir haben mehr Azubis , und wollen wir immer Mitarbeiter entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter sind geschätzt,
Finde ich persönlich im Lager Leute sind zufrieden mit Gehalt welche erhalten Sie.
Ich bin auch zufrieden. Besondere Leistung wird auch natürlich entsprechend belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit Team wurde begründet,
Wir versuchen und haben wir Pläne für Zukunft wie können immer noch besser alles machen.
Kollegenzusammenhalt
Das hat sich deutlich verbessert. Wir sind immer für einander da, ob beruflich oder privat
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich Mitarbeiter welche sind schon bereits längere Zeit bei Firma sind geschätzt. Die helfen und unterstützen neue Mitarbeiter, helfen mit Einarbeitung. Jede Mitarbeiter ist uns wichtig
Vorgesetztenverhalten
Türen immer auf, jede Problem können wir ansprechen und wir entsprechend reagiert. Hier sieht man richtig wie hat sich Kommunikation verbessert
Arbeitsbedingungen
IT wird immer besser und besser, Mitarbeiter werden / sind entsprechend extra geschult.
Lager , wir haben sehr große Fläche , kann man sehr schnell Überblick verlieren wenn man läuft durch die Hallen ewig lange.
Ampelsystem für Verladung wurde angesprochen
Kommunikation
Haben wir Mitarbeiter welche sprechen nur bisschen Deutsch. Das ist auch kein Thema. Haben wir immer jemand wer kann helfen übersetzen, und letzte Jahr Firma hat Deutschkurs angeboten.
Gleichberechtigung
Jede ist gleich behandelt. Gibst keine Favoriten, wir sind ein Team und niemand hat Sonderrechte
Interessante Aufgaben
Saison, jeden Tag kommt was neues. Jeden Tag volle Überraschungen. Das mach Arbeit auch spannend. Weiterbildung wird vom Firma unterstützt. Bei uns ist nie langweilig
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan WernerHead of HR
Lieber Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben!
Wir freuen uns über die tolle Bewertung und den konstruktiven Verbesserungsvorschlag.
Wir verstehen Dein Punkt bezüglich der Winterzeit. Mittlerweile nutzen wir die etwas ruhigere Phasen um unsere Mitarbeiter zu entwickeln. Diesen Winter haben wir z.B. alle unsere Schichtleiter, Bereichsleiter oder auch Sales Manager zu tollen Trainings angemeldet.
Anliegend einmal die Rückmeldung der Teilnehmer (Februar 2024):
Beurteilung: 9,3 von 10
Kommentare gab es auch:
- Der Service und die Umgebung war super.
- Das Thema war sehr Interessant und wurde auch gut erklärt.
- Sehr gut strukturiert, mit vielen Beispielen, Raum für Diskussionen und Abfragen von Erfahrungen. Passend zu den anstehenden internen Mitarbeitergesprächen
- Sehr gut !
- Spannend gestalteter Unterricht mit vielen Praxisbeispielen.
- Ich fand das sehr interessant und es hat mir sehr gut gefallen.
- Das Training zum Thema Kommunikation war gut und hilfreich.
- Das Rollenspiel war gut, auch dass die Gruppe und der Trainer ein Feedback gegeben hat.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg!
Elo Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G. in Langförden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, man wird gefördert. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zulagen.
Und der Rest wird gerade umstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal für die Work Life Balance.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist Respektvoll und auf Freundschaftliche Basis aufgebaut.
Image
Ist ein sehr Fairer Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Ist halt ein 24/7 Job
Karriere/Weiterbildung
Wird gerade alles richtig Organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Ok. Aber manche Zuschläge fehlen halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tun unser bestes. Und wollen weiter voran gehen.
Kollegenzusammenhalt
Sind für einander da, wenn plötzlich was dazwischen kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Haben ein offenes Ohr, kurze Entscheidungswege.
Arbeitsbedingungen
Ist in der Umstrukturierung
Kommunikation
An der Sprache hapert es ab und zu.
Gleichberechtigung
Sind für alle da. Und unterstützen uns gegenseitig.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders.
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seit 2023 im Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G. in Langförden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird jedem eine Chance geben.
Leistung wird gesehen
im Umbruch
es werden Strukturen geschaffen und die Transformation wird voran getrieben
Verbesserungsvorschläge
Da bin ich noch zu neu im Unternehmen bin; habe ich einige Abläufe noch nicht ganz erfasst.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt in den Schichtgruppen ist sehr hoch
Image
im Aufbau
Work-Life-Balance
Als 24/7 Unternehmen komm es da auf das persönliche Zeit Management an; bzw die Saison richtet sich nach dem Wetter
Karriere/Weiterbildung
Im Aufbau
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich; auch privat
Vorgesetztenverhalten
Lob ist kein Wort im Duden; es wird aber auch konstruktive Kritik geübt.
Die Tür ist immer offen für die Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen
3 Schicht 24/7 bei 7°C
Kommunikation
Es werden über viele Wege Informationen gestreut; Whats App; Teams; Outllok; Schwarzes Brett und natürlich Flurfunk
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre in wachsender Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G. in Langförden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Duz-Kultur und die Wertschätzung der Mitarbeiter, Offenheit für neue Strukturen und technischen Wandel durch den neuen Vorstand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals noch nicht ausgereifte Prozesse und Programme, die jetzt aber im Wandel sind. Kommunikation kann verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Selbst- und Fremdwahrnehmungstrainings für die Mitarbeiter als verpflichtende Maßnahme, besonders im Thema Kommunikation
Work-Life-Balance
In der Saison eine große Anhäufung von Überstunden, viele Kollegen sind oftmals auch lange nach Feierabend am arbeiten. Mittlerweile wird aber versucht dem entgegen zu wirken. Macht halt auch die Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Sozialleistungen, Gehalt variiert.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und lockere Arbeitsatmosphäre was wichtig ist, wenn man so viel Zeit seines Lebens hier verbringt.
Kommunikation
In diesem Bereich müssten noch ein bisschen aufgeholt werden, einiges hat sich schon geändert, aber es geht noch besser. Probleme am besten offen ansprechen, anstatt sich über Kollegen zu beschweren. Auch in der Einarbeitung könnte man noch mehr Infos geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber und Branche mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G. in Langförden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum zur Mitgestaltung ist da, Vertrauen seitens der Führungskräfte in die Kompetenzen der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überforderung, Überlastung und teilweise auch die Starrheit der Organisation: Zuhören und dann handeln (egal an welcher Stelle des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der ELO-gerecht anpassen: Hier bleibt nichts geheim, es sei denn es wird nicht ausgesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Da im in den vergangenen Monaten vieles umgestellt und auch verändert wurde, muss Vertrauen erst wieder wachsen.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird vorangetrieben,sodass sinnloses Drucken bald hoffentlich der Vergangenheit angehört.
Kollegenzusammenhalt
Zurzeit gibt es eine gefühlte Wand zwischen alten und neuen Kollegen. Auch hier wächst langsam es zusammen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld, höhenverstellbare Tische, neue Software, Klimaanlage und Frischluft. Büros mit Ausnahme der Großraumbüros in angenehmer Größe und Besetzung, Fahrstuhl vorhanden.
Kommunikation
Findungsphase: Der richtige Mix aus zu viel und zu wenig muss noch gefunden werden.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgabenbereiche befinden sich zur Zeit im Aufbau. So herrscht viel Gestaltungsfreiraum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Positive Entwicklung mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G. in Langförden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das daran gearbeitet wird, Erleichterung zu schaffen für die Sommersaison.
Dies ist für die Mitarbeiter wichtig, da der Sommer genossen werden möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation, allerdings wird dies mit der Prozessaktualisierung hoffentlich sinken.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Maß an Vertrauen
Image
Es ist einfach sich mit der Firma ELO zu identifizieren.
Durch Modernisierung und Umstrukturierung reden einige nicht gut, aber das wäre in anderen Firmen auch so und die Ziele die erreicht werden wollen sind gut und realistisch.
Work-Life-Balance
Home Office möglich, je nach Tätigkeit und Aufgabe muss einzeln abgewogen werden ob es Sinn macht. Gewisses Maß an Gleitzeit möglich, hier muss aber auch vereinzelt die Aufgabe/Tätigkeit betrachtet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine großen Karrierewege, allerdings liegt es an einem selbst ob man das Interesse für andere Interessante Aufgaben zeigt und sich so seinen Weg und sein Aufgabenbereich, nach eigenen Bedürfnissen, selbst in der ELO mitgestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur 3 Sterne wegen der Wochenendarbeit, welche nicht direkt abgefeiert werden kann->große Belastung->Mit Gehalt rechtfertigen?
->Freizeitausgleich wichtiger!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Umstrukturierungsphase mit hohen Ansprüchen
Kollegenzusammenhalt
Es sind tolle Kollegen hier. Dass vereinzelt mal etwas schief läuft oder nicht passt und deshalb mal etwas nicht vernünftig kommuniziert wird
->ist ganz normal, jeder hat mal Vorurteile oder einen schlechten Tag
Vorgesetztenverhalten
duz-Kultur, immer ansprechbar und fördernd->nur durch Kommunikation möglich
Arbeitsbedingungen
Modernes arbeiten, in einem Modernen Gebäude mit wirklich netten Kollegen
Kommunikation
Wenn etwas an Infos(durch tägliche/wöchentliche Meetings) nicht ausreicht, kann immer nachgefragt werden
Interessante Aufgaben
Je nach Auftragslage, weniger Aufträge=mehr Zeit für interessantere Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.