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Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G. Logo

Erzeugergroßmarkt 
Langförden-Oldenburg 
e.G.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score29 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Schichtführer:in4 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Ganz schön regional.

Wer wir sind

Hier, wo wir herkommen.

Wir sind die ELO, eines der führenden deutschen Unternehmen im Bereich der Frischvermarktung von Freilandgemüse, Beerenfrüchten und Champignons. Im Nordwesten Niedersachsens, das ist hier, wo wir angesiedelt sind, leistet unser Unternehmen seit über 70 Jahren einen wichtigen Beitrag zu einer bewussten und ausgewogenen Ernährung. Wir verkaufen überregional und beliefern sowohl den Lebensmitteleinzelhandel als auch Großhändler im In- und Ausland.

Produkte, Services, Leistungen

Hier, wo man Qualität schmeckt.

Als Lebensmittel-Produzent sind wir uns der hohen Verantwortung gegenüber dem Verbraucher bewusst. Diesem Anspruch können wir vor allem durch die dauerhaft exzellente Produktqualität unserer Obst- und Gemüsebauern gerecht werden. Wir finden, das ist: Ganz schön knackig.

Perspektiven für die Zukunft

Hier, wo wir »cool« bleiben.

Durch unsere innovativen Produktionstechniken und schnelles Handling werden Obst und Gemüse direkt nach der Ernte, je nach Anforderung, der schonenden Nass- oder Vakuumkühlung zugeführt. Allein im Bereich der Erdbeerschnellkühlung verfügen wir über 250 Paletten-Stellplätze. Bei einer Gesamtkühlkapazität von bis zu 25.000 Palettenstellflächen bleiben nicht nur wir, sondern auch unsere Produkte immer »cool« und garantieren Kunden und Konsumenten gleichermaßen
landfrische Qualität.

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Umsatz300 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Was Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G. über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeit
  • mobiles Arbeiten
  • Betriebssport
  • Kantine
  • höhenverstellbare Schreibtische
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • betriebliche Altersversorgung
  • Kilometergelderstattung
  • E-Bike-Leasing
  • Betriebsfeiern
  • Exklusive Mitarbeiterangebote
  • Selbstverständlich einen Obstkorb :-)
  • kostenlose Parkplätze
  • Kaffee, Tee und Wasser
  • Staplerschein
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hier, wo wir im Team arbeiten!

Als eines der führenden deutschen Unternehmen im Bereich der Frischvermarktung von Freilandgemüse, Beeren- und Kernobst sehen wir es als unsere Aufgabe an, tagtäglich einen wichtigen Beitrag zu einer bewussten und ausgewogenen Ernährung zu leisten. Neben der hohen Produktqualität sind es vor allem unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter, die es uns ermöglichen, dieser Verantwortung mit Leidenschaft gerecht zu werden

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G..

  • Mit frischen Grüßen

    Stephan Werner

    Head of HR

  • Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß daran haben, unsere vielen Produkte zu vermarkten und unser Unternehmen voran zu bringen

  • Sei einfach Du selbst. Wir wollen Dich als Mensch kennenlernen. Die Persönlichkeit ist viel wichtiger, als der beste Lebenslauf.

  • https://de.indeed.com/cmp/Elo---Erzeugergro%C3%9Fmarkt/jobs

  • Wir wollen mit Dir sprechen und Dich kennenlernen. Digital und/oder vor Ort, so wie es Dir lieber ist.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die Kollegen
- die Genossenschaftsstruktur (ein gemeinsames Ziel mit den Erzeugern).
- Es wurde Verbesserungspotenzial in vielen Bereichen erkannt.
- Der Arbeitsaufwand während der Saisonspitzen soll für die Mitarbeiter angenehmer gestaltet werden. (Homeoffice, Personalaufbau, etc.)
- Mitarbeiterevents
- Kantine
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Schnelle, unproblematische Kommunikation und effektive Strategien zur Problemlösung, technische Ausstattung in den Schulungsräumen, nette Kolleginnen und Kollegen,zuvorkommendes Personal allgemein
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Das Unternehmen vermarktet ein geiles Produkt, die wirtschaftliche Lage ist in diesen Zeiten gesichert und die Mitarbeitenden können selbst mit gestalten.
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Das daran gearbeitet wird, Erleichterung zu schaffen für die Sommersaison.
Dies ist für die Mitarbeiter wichtig, da der Sommer genossen werden möchte.
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Es wird jedem eine Chance geben.
Leistung wird gesehen
im Umbruch
es werden Strukturen geschaffen und die Transformation wird voran getrieben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ERP System ist aktuell ein Desaster, hier wird aber schon dran gearbeitet
Es werden viele "Prozesse" vorgegeben die Quatsch sind, wenn es dann schief geht wird es wieder korrigiert
Es gibt einige neue Mitarbeiter, die klar den anderen bevorzugt werden
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Vorgesetzte boten keine Einarbeitungszeit. Es wurden Gründe gesucht Mitarbeiter zu entlassen, obwohl die Arbeit eigenständig und gut erledigt wurde. Vermutlich erfolgt die Entlassung aus Sympathiegründen. Schwaches Führungspersonal!
Winterzeit ist zu ruhig,
Kommunikation Verwaltung - Werk könnte besser sein .
Ziemlich oft Werk ist behandelt als zweite Klasse im Vergleich zum Verwaltung.
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Überforderung, Überlastung und teilweise auch die Starrheit der Organisation: Zuhören und dann handeln (egal an welcher Stelle des Unternehmens.
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Oftmals noch nicht ausgereifte Prozesse und Programme, die jetzt aber im Wandel sind. Kommunikation kann verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation unter den Abteilungen/Abteilungsleitern sollte verbessert werden.
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Mehr Personal für die Work Life Balance.
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Wochenend arbeiten
Vergüten
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Neuen Mitarbeiter:innen eine vernünftige Einarbeitung und Einarbeitungszeit bieten. Vor Arbeitsbeginn den Arbeitsplatz einrichten. Führungskraft in der Abteilung in Frage stellen.
Man sollte Dinge wie Ehrlichkeit, Transparenz und Respekt nicht nur vorgeben sondern auch Vorleben, das ist leider definitiv nicht der Fall!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Nicht jeder kann mit jede. aber alle sind freundlich und höflich zu einander und es wird viel zusammen neben der Arbeit zum Stärken des Zusammenhalt getan
4
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Zurzeit gibt es eine gefühlte Wand zwischen alten und neuen Kollegen. Auch hier wächst langsam es zusammen.
3
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Sind für einander da, wenn plötzlich was dazwischen kommt.
4
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Es sind tolle Kollegen hier. Dass vereinzelt mal etwas schief läuft oder nicht passt und deshalb mal etwas nicht vernünftig kommuniziert wird
->ist ganz normal, jeder hat mal Vorurteile oder einen schlechten Tag
3
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Gut bis Sehr Gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


In der Saison eine große Anhäufung von Überstunden, viele Kollegen sind oftmals auch lange nach Feierabend am arbeiten. Mittlerweile wird aber versucht dem entgegen zu wirken. Macht halt auch die Branche.
3
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Als 24/7 Unternehmen komm es da auf das persönliche Zeit Management an; bzw die Saison richtet sich nach dem Wetter
2
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Home-Office ist möglich, natürlich immer mit Augenmaß
3
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Homeoffice und Gleitzeit
3
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Home Office möglich, je nach Tätigkeit und Aufgabe muss einzeln abgewogen werden ob es Sinn macht. Gewisses Maß an Gleitzeit möglich, hier muss aber auch vereinzelt die Aufgabe/Tätigkeit betrachtet werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt keine großen Karrierewege, allerdings liegt es an einem selbst ob man das Interesse für andere Interessante Aufgaben zeigt und sich so seinen Weg und sein Aufgabenbereich, nach eigenen Bedürfnissen, selbst in der ELO mitgestaltet.
3
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Letzte Zeit hat sich diese Bereich richtig entwickelt. Sprachkurs, Schulungen , Unterstützung vom Firma ist da ! Wir haben mehr Azubis , und wollen wir immer Mitarbeiter entwickeln.
5
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Da alle leitenden Angestellten historische Verbindungen zum neuen Vorstand haben ist das schwierig mit der Karriere - Weiterbildungen hingegen sind möglich
1
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Weiterbildungen, Schulungen, duales Studium. Der Arbeitgeber steht Wünschen offen gegenüber.
5
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Weiterbildungswünche werden berücksichtigt und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G als eher modern.
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