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Erzgebirgsklinikum 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erzgebirgsklinikum gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erzgebirgsklinikum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erzgebirgsklinikum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab in den letzten zwei Jahren einige Umstrukturierungen, die teils das Arbeiten erschweren. So wurde beispielsweise die Medizintechnik ausgelagert und nun dauert es häufig lange bis defekte Geräte ersetzt/repariert werden. Weiterbildung allerdings werden deutlich großzügiger angeboten und genehmigt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat das Gefühl dass das Krankenhaus mittlerweile eine Redaktion beschäftigt und jede Kleinigkeit in die Öffentlichkeit tragen muss. Dinge wie geänderte Standards werden aber nur mangelhaft ans Personal weitergeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist und war schon immer ein Punkt für unser Haus. Es braucht zwar seine Zeit aber wenn man einmal aufgenommen worden ist kann man überall tolle Leute kennenlernen. Es ist wie ein Dorf.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nicht gesetzt dass man vor und nach seinem Urlaub das Wochenende frei hat. Man kann durchaus mal nur zwei Tage frei haben nachdem man zehn gearbeitet hat ( gerade in der Urlaubszeit).

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung kann ich mich nicht beschweren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich als angenehm. Alles was ich bei anderen AG erfahren habe ist hier schonmal anders. Ich war die Zeit vor meiner Anstellung hier lange nicht so zufrieden.

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