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Erzgebirgsklinikum 
gGmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erzgebirgsklinikum gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erzgebirgsklinikum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erzgebirgsklinikum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich gut aber in weiteren Bereichen schlecht bis gar nicht vorhanden

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier werden Informationen von weiter oben schlecht oder gar nicht an die unteren Etagen oder Abteilung weitergegeben

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich sehr gut. Aber in vielen Bereichen wird dies mit Unzufriedenheit zu viel Arbeit und gegeneinander ausspielen kaputt gemacht

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin zufrieden bin aber auch nur Teilzeit ,aber arbeite fast genauso viel wie bei einem Vollzeitjob abteilungsübergreifend

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die wirtschaftliche Phase und Stimmung an

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meinen Job und meine Aufgaben da sie extrem fachübergreifend und vielfältig sind

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