49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH Bewertungen
ESA
Elektroschaltanlagen
Grimma
GmbH
Grimma und weitere
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH in Grimma gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zum Freizeitausgleich
Gehalt/Benefits
hauseigene Kantine, SpenditCard, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Würdigung langjähriger Mitarbeiter durch Präsente und Events. Eigene Weihnachtsfeier für Rentner
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESA Grimma in Grimma gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man wegen Krankheit gekündigt wird.
120 Euro Weihnachtsgeld netto.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat zulassen, Hierarchien aufbrechen, gerechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Abstrichen in der B-Note
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Grundsätzliches Geschäft mit dem Blick für die richtigen Lücken im Portfolio von Mitbewerbern.
2. Mut zur Lücke bei wichtigen Themen (auch wenn er abnimmt).
3. Wille zu Investitionen in die Zukunft (Schulungsräume für spezielle Themen, Musterprodukte für Kundenbesichtigungen usw.).
4. Wertschätzung von Leistungsträgern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Hierarchien zu flach, Führungsaufgabe für die Geschäftsführung sowie auch für die Abteilungsleiter zu groß. Hier sollten kleinere Teams gebildet und Verantwortungen abgegeben werden.
2. Betriebsklima intern (zumindest aus meiner Sicht).
3. Sprunghafte Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
1. Klare Kommunikation zur mittel- und langfristigen Ausrichtung / Strategie des Unternehmens insgesamt und der einzelnen Geschäftszweige für alle Mitarbeiter. Genaue Umsetzung kann ja gern auch nur im Führungskreis kommuniziert werden.
2. Gleichbehandlung aller Abteilungen und Mitarbeiter auch unabhängig der Abteilungen (z.B. sollte ein Servicetechniker im Geschäftszweig A die gleichen Bedingungen vorfinden, wie im Geschäftszweig B).
3. Auch mal unangehme Entscheidungen treffen aber die Gründe dafür dann auch klar kommunizieren (auch personelle). Das Unternehmen hat oft Angst vermeintliche Wissenträger aus alten Zeiten zu verlieren, obwohl ein Neustart manchmal besser wäre.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut, es gibt aber wie in jedem Unternehmen hier und da Potential
Image
Ist im Grunde gut, wobei es in der näheren Umgebung etwas abnimmt, da fast alle langjährigen Mitarbeiter aus dem direkten Umkreis kommen und diese durch fehlende Referenzen bei anderen Unternehmen leider eher ein schlechtes Bild haben. In der Branche hat das Unternehmen aber einen recht guten Ruf.
Work-Life-Balance
In meiner Tätigkeit perfekt, da ich mich sehr frei entfalten konnte (Gleitzeit + Home-Office). Auch mein direkter Vorgesetzter hat das Thema immer unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt und Leistung zeigt, kommt auch nach vorn. Allerdings muss er seine Leistungen präsentieren können bzw. eine Bühne dafür haben, sonst werden sie leider auch übersehen. Weiterbildung ist in meiner Abteilung eigentlich jedes Jahr erfolgt, das hat gepasst.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich konnte mich beim Thema Gehalt nicht beschweren. Hier wurden meine Leistungen definitiv honoriert und auf Wünsche eingegangen, wenn sie vertretbar waren. Von Kollegen habe ich aber auch Anderes gehört, vor allem, wenn sie für das Personal / die Geschäftsführer nicht so sichtbar waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Bereich wird einiges für die Umgebung getan, vom Sponsoring des lokalen Volleyballverein bis zu Spenden für Hospize.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut. Aber zwischen den Abteilungen und auch zwischen den Geschäftsbereichen ist praktisch kaum ein Zusammengehörigkeitsgefühl vorhanden. Das ist schade, weil das Unternehmen eigentlich viel dafür unternimmt, auch mit Teamtagen und Feierlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kommt es darauf an, in welcher Abteilung man tätig ist. Gerade in der Werkstatt gibt es aus meiner "Bürosicht" eine große Wertschätzung unter den Kollegen. In manchen Abteilungen im Büro wird die Erfahrung aber auch als nicht mehr zeitgemäß abgetan und die Mitarbeiter dann auch so behandelt (ist aber noch akzeptabel denke ich).
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es etwas gemischt. Einige Führungskräfte verstehen sich als echte Teamplayer und unterstützen einen in jeder Lebenslage, andere verstehen sich leider als allwissend und unfehlbar. Leider schaffen es die wenigen "Allwissenden" die Moral des halben Unternehmens zu untergraben. Hier muss zukünftig mal über Veränderungen nachgedacht werden.
Arbeitsbedingungen
Alles was zum guten Ton gehört ist vorhanden. Aber Luft nach oben gibt es definitiv!
Kommunikation
Es wird sich zwar Mühe gegeben die Kommunikation zu verbessern aber leider muss in diesem Punkt noch einiges getan werden. Es erfolgt mehr "Kommunikation" über den Flurfunk als über direkte Kanäle bzw. sind die kurzen Updates seitens der Geschäftsführung auf Führungsebene zu wenig. Auch zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation teilweise nicht gut, was weitestgehend an den Führungskräften liegt. Hier braucht es eine Philosophie, die im ganzen Unternehmen vor- und gelebt wird.
Gleichberechtigung
Leider wird wie in anderen mittelständischen Unternehmen mit zweierlei Maß gemessen. Mir persönlich hat das auf meinem Weg sehr geholfen aber es gibt auch einige Mitarbeiter, die benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Typisch Mittelstand: Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann sich in viele Themen einbringen, auch über das eigene Themengebiet hinaus (wird aber nicht erwartet).
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Guter Arbeitgeber mit großem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH in Grimma gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gleichberechtigung
Es wird oft nach Nase entschieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Flexibilität gut. Arbeitsumfeld und Vergütung verbesserungswürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH in Rauenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeangebot und Arbeitsstundenkonto
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsumfeldes, der Unternehmenskommunikation und der Gehaltsgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mittelständisches Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH in Neufahrn b.Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Entscheidungen "pro Nase"
Kollegenzusammenhalt
Teils / Teils
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter abhängig
Kommunikation
Deutlich verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESA Grimma in Grimma gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
teil/teil
Work-Life-Balance
Gut
Gehalt/Benefits
Gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
Karriere/Weiterbildung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH in Grimma gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell ist der größte Pluspunkt und mit dem richtigen Team kann man Arbeit und Freizeit super im Gleichgewicht halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich eigentlich nichts, der Parkplatz könnte höchstens eine aufwendigere Erneuerung benötigen, aber das ist meckern auf höchstem Niveau!
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto auch in der Produktion.
Gehalt/Benefits
SpenditCard, Zuschuss zum Mittagessen
Kollegenzusammenhalt
Mit dem richtigen Team kommt man gern zur Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Rentner werden zu unseren Firmenevents weiterhin eingeladen und bekommen ebenfalls ein Weihnachtsgeschenk.
Arbeitsbedingungen
Die benötigte Arbeitskleidung wird gestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ESA versucht als Arbeitgeber immer eine Lösung zu finden, wenn Probleme angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung von vor allem engagierten Arbeitnehmern sollte ab und zu mehr gewürdigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Image
Das Image ist gut, die meisten die hier arbeiten, machen das auch gern.
Work-Life-Balance
Ich kenne kaum Arbeitsgeber in der Umgebung, die auch in der Produktion Gleitzeit anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Sofern eine Weiterbildung möglich und auch gewollt ist, steht dieser nichts im Wege.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, sollte dennoch öfter der Inflation angepasst werden. Es gibt zusätzlich eine SpenditCard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ESA besitzt ein Zertifikat für Energiemanagement
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird in den meisten Abteilungen groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden durch Präsente gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schauen genau, dass gesetzte Ziele umgesetzt werden. In fast jeder Situation kann mit dem Vorgesetzten geredet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitskleidung wird jedem Arbeitnehmer gestellt.
Kommunikation
Jedes Quartal gibt es eine Beiratssitzung in der aktuelle Themen besprochen werden.
Gleichberechtigung
Klassische Geschlechterrollen gibt es hier nicht. Entweder hast du etwas auf dem Kasten oder halt nicht.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen sind die Aufgaben die gleichen, aber jeder Auftrag birgt neue Herausforderungen.
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang wird von Geschäftsführern vorgelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ESA Elektroschaltanlagen Grimma durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 95% der Bewertenden würden ESA Elektroschaltanlagen Grimma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ESA Elektroschaltanlagen Grimma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.