Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ESA Elektroschaltanlagen Grimma die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich sehr gut, es gibt aber wie in jedem Unternehmen hier und da Potential
Es wird sich zwar Mühe gegeben die Kommunikation zu verbessern aber leider muss in diesem Punkt noch einiges getan werden. Es erfolgt mehr "Kommunikation" über den Flurfunk als über direkte Kanäle bzw. sind die kurzen Updates seitens der Geschäftsführung auf Führungsebene zu wenig. Auch zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation teilweise nicht gut, was weitestgehend an den Führungskräften liegt. Hier braucht es eine Philosophie, die im ganzen Unternehmen vor- und gelebt wird.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut. Aber zwischen den Abteilungen und auch zwischen den Geschäftsbereichen ist praktisch kaum ein Zusammengehörigkeitsgefühl vorhanden. Das ist schade, weil das Unternehmen eigentlich viel dafür unternimmt, auch mit Teamtagen und Feierlichkeiten.
In meiner Tätigkeit perfekt, da ich mich sehr frei entfalten konnte (Gleitzeit + Home-Office). Auch mein direkter Vorgesetzter hat das Thema immer unterstützt.
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zum Freizeitausgleich