Ihr Unternehmen?

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ESA 
Elektroschaltanlagen 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Das Schiff geht unter

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt immer pünktlich,nie Problem
-bei privat Problem immer unterstützt
- min. Überstunden und rechtzeitig besprochen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den Ebenen

Verbesserungsvorschläge

Man soll langsam in 2025 ankommen und das Potenzial aus sein Mitarbeiter und Maschinen holen

Arbeitsatmosphäre

Die Leute machen lieber am Arbeitsplatz Pause als zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Jungen Mitarbeiter sitzen und die alten werden verheizt

Arbeitsbedingungen

Nur mit privaten Werkzeuge hat man passen

Kommunikation

Sehr schlecht da man nur negativ am Kopf geworfen bekommt und kein Lösung sucht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf BaumannProkurist

Sehr geehrter unbekannter Kritiker,
vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens, die wir sehr ernst nehmen. Leider ist Ihre Stellungnahme sehr pauschal, und es mangelt an konkreten Beispielen, die wir aufnehmen könnten, um Anregungen für Verbesserungen zu bekommen.
Der Hinweis, „Wir sollen in 2025 ankommen und das Potenzial der Mitarbeitenden besser zu nutzen“, ist grundsätzlich nachvollziehbar und wichtig.
Die Arbeitswelt verändert sich schnell – insbesondere in Bezug auf Arbeitsmethoden, Digitalisierung und Erwartungen.
Daher investieren wir massiv in Arbeitsausstattung und an der Optimierung der Arbeitsabläufe (Hallenerweiterung mit Hochregallager, Lasermaschinen, Crimphandys etc).

Ihre Kritik an der Kommunikation zwischen den Ebenen können wir nicht nachvollziehen.
Wir legen großen Wert auf eine respektvolle, ausgewogene und transparente Kommunikation, damit wir realistische Ziele setzen können. Unser Tätigkeitsfeld verlangt ein hohes Maß an Fachwissen und Sorgfalt, weshalb wir dieses schrittweise an weniger erfahrene Mitarbeiter weitergeben, damit sie zukünftig eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen können.
Fehlt es an Sorgfalt, wird konstruktive Kritik geübt, damit eine Aufgabe gemäß der Vorgabe umgesetzt wird. Diese Kritik darf nicht missverstanden werden und sollte als Gelegenheit zum Lernen genutzt werden.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.