Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch nicht einzuhaltenden Zeiten wird Druck auf den Arbeitnehmer ausgeübt.
Gruppenbildung, Mobbing und schlecht reden, stehen an der Tagesordnung.
Das Betriebsklima ist gut. Es herrscht eine lockere Atmosphäre.
Junge unerfahrene Mitarbeiter sollen durch Übertragung von verantwortlichen Aufgaben selbstsicherer werden. Dabei werden Sie von erfahrenen Kollegen unterstützt. Probleme werden in persönlichen Gesprächen versucht zu lösen.
Es wird oft Rücksicht auf die Interessen des einzelnen bezüglich Urlaubes, Arbeitszeit und Überstundenreglung genommen. Bei privaten Terminen wird es immer ermöglicht eine Lösung zu finden.
Allen Mitarbeitern, die in Abendschule Ihren Techniker oder Meister machen wollen, finden Berücksichtigung bei Ihren Einsätzen oder Arbeitszeiten. Nach erfolgreicher Prüfung kann man auch einen Platz in der Planung bekommen.
Lohn und Gehalt sind scheinbar nicht transparent, darum fühlen sich einige Mitarbeiter ungerecht Entlohnt. Löhne und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Urlaubsgeld und auch Weihnachtsgeld werden gezahlt, was ja heute auch nicht überall üblich ist.
Zusammenhalt könnte teilweise besser sein. Bei einer guten Mischung von älteren und jungen Mitarbeitern auch ehemaliger Azubis gibt es immer Gruppenbildungen, das lässt sich aber nicht vermeiden. Trotzdem haben wir eine gute Stimmung und ausgeglichene Atmosphäre im Werkstattbereich.
Alle älteren Kollegen werden respektvoll behandelt und sinnvoll eingesetzt.
Jüngst wurden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt.
Die Vorgesetzten in der Produktion geben sich alle erdenkliche Mühe um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Die Mitarbeiter arbeiten eng mit den Technikern (Hardwareplanern) zusammen und stimmen Änderungen und Ablauf zusammen ab.
Kundenwünsche müssen allerdings mitberücksichtigt werden.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für dienstliche oder private Probleme und werden auch eine Lösung finden.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Werkzeug, Arbeitskleidung sowie moderne Sonderwerkzeuge werden gestellt. Wasser sowie ein Kaffeeautomat stehen kostenlos zur Verfügung.
Die Kommunikation könnte wie wohl in jedem Unternehmen etwas besser sein.
Allerdings bemühen sich die meisten Mitarbeiter der Planung, die nötigen Informationen schnell und professionell weiter zu geben.
Unser Aufgabenbereich ist sehr Interessant, da unser Spektrum von Energieverteiler (bis zu 3000A) über Installationsverteilern bis Automatisierungsanlagen reicht. Da die verarbeiteten Produkte sich ständig verändern, haben wir mit den neusten technologischen Bauteilen zu tun.
Kundenspezifische Vorschriften müssen dabei berücksichtigt werden. Trotz immer wiederkehrender Aufgaben wird es nie langweilig, sondern es ist immer Interessant für neue Kunden und deren Anforderungen zu arbeiten.
Gutes Betriebsklima, sollten Fragen oder Probleme auftauchen halten Kollegen zusammen und beratschlagen sich um zu einer Lösung zu kommen.
Rücksichtnahme auf Private Ereignisse. Flexible Arbeitszeitmodelle für Familien.
Aus Kollegen haben sich Freundschaften entwickelt. Stärkung des Unternehmenszusammenhalt durch Firmenfeiern.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, sowie Unterstützung dabei. (Meister / Techniker / Betriebswirt) Sehr gute Aussichten auf Übernahme nach Ausbildungen oder Probezeiten.
Gelästert wird überall, wo viele Menschen auf einem Haufen sind. Bei ESA ist dies jedoch auf ein Minimum reduziert. Mitarbeiter wissen genau, dass sie sich in ernsten Situationen auf Ihre Kollegen verlassen können.
Ältere Kollegen werden respektiert und Ihre fachliche und soziale Kompetenz wird sehr geschätzt.
Vorgesetzte sind freundlich und verständnisvoll, auch wenn einmal berufliche oder private Probleme auftauchen.
Kommunikation zwischen Planung und Fertigung funktioniert reibungslos. Kundgebungen der Geschäftsleitung erfolgen in erforderlichem Ausmaß.
Gutes Grundgehalt. Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mitarbeiter die Leistung bzw die Bereitschaft dazu zeigen, werden dementsprechend entlohnt.
Frauen und Männer komplett gleichberechtigt. Menschen mit Migrationshintergrund werden eingegliedert.
Da sich ESA Elektroschaltanlagen zum größten Teil auf die Fertigung von kundenspezifischen Anlagen spezialisiert hat, wird der Alltag selten eintönig.
Zeigt ein Mitarbeiter die nötigen fachlichen Kompetenzen, werden sofern er möchte, speziellere Aufgaben an ihn herangetragen.