9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Schiff geht unter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt immer pünktlich,nie Problem
-bei privat Problem immer unterstützt
- min. Überstunden und rechtzeitig besprochen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Man soll langsam in 2025 ankommen und das Potenzial aus sein Mitarbeiter und Maschinen holen
Arbeitsatmosphäre
Die Leute machen lieber am Arbeitsplatz Pause als zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen Mitarbeiter sitzen und die alten werden verheizt
Arbeitsbedingungen
Nur mit privaten Werkzeuge hat man passen
Kommunikation
Sehr schlecht da man nur negativ am Kopf geworfen bekommt und kein Lösung sucht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Traurige Wahrheit über die Firma ESA Elektroschaltanlagen GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist gut , auch von der Bezahlung her !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planung von Meistern und Technikern könnte deutlcih Besser sein. Es sind komischerweise immer die gleichen Meister oder Techniker die bei der Elektroplanung Fehler machen und wenn dies nur sehr kleine sind, die nicht sein müssten dies wird Hinterher in Absprache mit jeweiligem Monteur ausgebessert was auch Zeit in Anspruch nimmt einfach eine Bessere Kommunikation zwischen Führungskräften und Facharbeitern. Werkzeug und Austattung Verbessern ! Leistung von Mitarbeitern Annerkennen und besseres Feedback geben ! Werkstattleitung sollte auch mal in der Lage sein Mitarbeiter zu loben !
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles immer einfach so hinnehmen. Dem Geschäftsführer ist es egal wieviel mehr Geld er verdienen könnte wenn er an den richtigen Stellen in seinem Unternehmen etwas mehr Geld investieren würde welches er innerhalb kürzester Zeit schon um Längen wieder raushätte !
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist relativ gut, dennoch gibt es Mitarbeiter die vom Führungspersonal sowie der Werkstattleitung klar bevorzugt werden selbst wenn die bevorzugten Mitarbeiter weniger Fähigkeiten im bezug auf Theorie und Praxis aufweisen !
Image
Mehr Werbung für das Unternehmen machen !
Work-Life-Balance
Leider keine flexiblen Aarbeitszeiten wie auf der Homepage groß angekündigt !!!
Karriere/Weiterbildung
Keine bis sehr wenig Unterstützung !
Gehalt/Benefits
schlecht !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann auch noch deutlich Verbessert werden wird ja aber angeblich immer dran gearbeitet !
Kollegenzusammenhalt
Allgeimen ganz oka, wie in anderen Unternehmen auch es gibt Kollegen mit den man besser oder schlechter zurecht kommt !
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist sehr unterschiedlich. Die Werkstattleitung sowie Planer bzw Meister und Techniker sind hilfsbereit aber auch nicht immer. Die Werkstattleitung weißt ein hohes Maß an Fachkompetenz auf ist aber nicht in der Lage bei Konfliktsituationen richtig zu reagiern bzw. hat mit Sicherheit noch nie in irgendeiner Art und Weise einen Kurs oder ähnliches in Sachen Mitarbeiterführung besucht! Der Führungsstil ist sehr laissez faire was aber nicht für alle Mitarbeiter und Kollegen geeignet ist. Der Geschäftsführer ist sehr harsch und leider unfreundlich und vorallem zeigt sich seine Geizigkeit in der Entlohnung und dem Gehalt seiner Mitarbeiter !
Wenn der Geschäftsführer Ansprachen oder Reden hält erwähnt er oft wenn jenes oder welches besser funktionieren würde könnte man ja auch mal was an den Löhnen der Mitarbeiter änder. Er hält sich aber nicht an seine Versprechen ! Mann erhält keien Annerkennung für geleistete Arbeit und es gibt wenig bis kaum eine Art von Feedback und was man verbessern kann. Warum auch um vieles kümmern !? Bester ESA Spruch : Was du heute nicht schaffst braucht du morgen nicht ändern ! Spruch : Das habne wir schon immer so gemacht !
Arbeitsbedingungen
Es wird an den falschen Ecken gesparrt. Ich glaube dem Geschäftsführer ist gar nicht bewußt wieviel er mit Kleinen Veränderungen bewirken könnte im Bezug auf Ausstattung Werkzeug und Lagerhaltung und vorallen das Gehalt bzw den Lohn seiner Mitarbieter !
Kommunikation
Die Kommunikation ist Inordnung meistens könne Rücksprachen mit Vorgesetzten gehalten werden. Aber der Zeitdruck sorgt auch für viele Fehler auch die Führungskräfte wie Meister und Techniker machen manchmal komische Fehler in der Elektroplanung ! Es gibt bei wirklichen Problemen aber keinen richtigen Ansprechpartner der sich vernünftig um Probleme einzelnber Mitarbeiter kümmert !
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Interessant man sollte sie allerdings unter den Mitarbeitern besser aufteilen und ein viel besseres Ressourcenmanagemant verwenden. Zeitdruck macht vieles kaputt einfach besser Planen. Das unötigtste das ich mal Erleben durfte, waren drei bis vier Projekte bzw Aufgaben / Schaltschränke die nicht fertiggestellt werden konnten und lange auf sich warten ließen weil die Lagerhaltung zu wünschen Übrig ließ bzw sogar nicht allzu teures Material trauriger Weise nichtmal vorrätig auf Lager war.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Betrieb der in der Vergangenheit lebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch nicht einzuhaltenden Zeiten wird Druck auf den Arbeitnehmer ausgeübt.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, Mobbing und schlecht reden, stehen an der Tagesordnung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut. Es herrscht eine lockere Atmosphäre.
Junge unerfahrene Mitarbeiter sollen durch Übertragung von verantwortlichen Aufgaben selbstsicherer werden. Dabei werden Sie von erfahrenen Kollegen unterstützt. Probleme werden in persönlichen Gesprächen versucht zu lösen.
Work-Life-Balance
Es wird oft Rücksicht auf die Interessen des einzelnen bezüglich Urlaubes, Arbeitszeit und Überstundenreglung genommen. Bei privaten Terminen wird es immer ermöglicht eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Allen Mitarbeitern, die in Abendschule Ihren Techniker oder Meister machen wollen, finden Berücksichtigung bei Ihren Einsätzen oder Arbeitszeiten. Nach erfolgreicher Prüfung kann man auch einen Platz in der Planung bekommen.
Gehalt/Benefits
Lohn und Gehalt sind scheinbar nicht transparent, darum fühlen sich einige Mitarbeiter ungerecht Entlohnt. Löhne und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Urlaubsgeld und auch Weihnachtsgeld werden gezahlt, was ja heute auch nicht überall üblich ist.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt könnte teilweise besser sein. Bei einer guten Mischung von älteren und jungen Mitarbeitern auch ehemaliger Azubis gibt es immer Gruppenbildungen, das lässt sich aber nicht vermeiden. Trotzdem haben wir eine gute Stimmung und ausgeglichene Atmosphäre im Werkstattbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kollegen werden respektvoll behandelt und sinnvoll eingesetzt.
Jüngst wurden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in der Produktion geben sich alle erdenkliche Mühe um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Die Mitarbeiter arbeiten eng mit den Technikern (Hardwareplanern) zusammen und stimmen Änderungen und Ablauf zusammen ab.
Kundenwünsche müssen allerdings mitberücksichtigt werden.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für dienstliche oder private Probleme und werden auch eine Lösung finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Werkzeug, Arbeitskleidung sowie moderne Sonderwerkzeuge werden gestellt. Wasser sowie ein Kaffeeautomat stehen kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte wie wohl in jedem Unternehmen etwas besser sein.
Allerdings bemühen sich die meisten Mitarbeiter der Planung, die nötigen Informationen schnell und professionell weiter zu geben.
Interessante Aufgaben
Unser Aufgabenbereich ist sehr Interessant, da unser Spektrum von Energieverteiler (bis zu 3000A) über Installationsverteilern bis Automatisierungsanlagen reicht. Da die verarbeiteten Produkte sich ständig verändern, haben wir mit den neusten technologischen Bauteilen zu tun.
Kundenspezifische Vorschriften müssen dabei berücksichtigt werden. Trotz immer wiederkehrender Aufgaben wird es nie langweilig, sondern es ist immer Interessant für neue Kunden und deren Anforderungen zu arbeiten.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, sollten Fragen oder Probleme auftauchen halten Kollegen zusammen und beratschlagen sich um zu einer Lösung zu kommen.
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf Private Ereignisse. Flexible Arbeitszeitmodelle für Familien.
Aus Kollegen haben sich Freundschaften entwickelt. Stärkung des Unternehmenszusammenhalt durch Firmenfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, sowie Unterstützung dabei. (Meister / Techniker / Betriebswirt) Sehr gute Aussichten auf Übernahme nach Ausbildungen oder Probezeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gelästert wird überall, wo viele Menschen auf einem Haufen sind. Bei ESA ist dies jedoch auf ein Minimum reduziert. Mitarbeiter wissen genau, dass sie sich in ernsten Situationen auf Ihre Kollegen verlassen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und Ihre fachliche und soziale Kompetenz wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind freundlich und verständnisvoll, auch wenn einmal berufliche oder private Probleme auftauchen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Planung und Fertigung funktioniert reibungslos. Kundgebungen der Geschäftsleitung erfolgen in erforderlichem Ausmaß.
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt. Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mitarbeiter die Leistung bzw die Bereitschaft dazu zeigen, werden dementsprechend entlohnt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer komplett gleichberechtigt. Menschen mit Migrationshintergrund werden eingegliedert.
Interessante Aufgaben
Da sich ESA Elektroschaltanlagen zum größten Teil auf die Fertigung von kundenspezifischen Anlagen spezialisiert hat, wird der Alltag selten eintönig.
Zeigt ein Mitarbeiter die nötigen fachlichen Kompetenzen, werden sofern er möchte, speziellere Aufgaben an ihn herangetragen.
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Firmen zusammenhalt gibt es nicht wirklich, die Kollegen lestern hinter dem Rücken der anderen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schaltschrankverdrahter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine Zukunft :-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ESA Braunschweig
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ESA Elektroschaltanlagen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ESA Elektroschaltanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ESA Elektroschaltanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.