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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gehalt immer pünktlich,nie Problem
-bei privat Problem immer unterstützt
- min. Überstunden und rechtzeitig besprochen
Die Ausbildung ist gut , auch von der Bezahlung her !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Planung von Meistern und Technikern könnte deutlcih Besser sein. Es sind komischerweise immer die gleichen Meister oder Techniker die bei der Elektroplanung Fehler machen und wenn dies nur sehr kleine sind, die nicht sein müssten dies wird Hinterher in Absprache mit jeweiligem Monteur ausgebessert was auch Zeit in Anspruch nimmt einfach eine Bessere Kommunikation zwischen Führungskräften und Facharbeitern. Werkzeug und Austattung Verbessern ! Leistung von Mitarbeitern Annerkennen und besseres Feedback geben ! Werkstattleitung sollte auch mal in der Lage ...
Die Kommunikation zwischen den Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Man soll langsam in 2025 ankommen und das Potenzial aus sein Mitarbeiter und Maschinen holen
Nicht alles immer einfach so hinnehmen. Dem Geschäftsführer ist es egal wieviel mehr Geld er verdienen könnte wenn er an den richtigen Stellen in seinem Unternehmen etwas mehr Geld investieren würde welches er innerhalb kürzester Zeit schon um Längen wieder raushätte !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von ESA Elektroschaltanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zusammenhalt könnte teilweise besser sein. Bei einer guten Mischung von älteren und jungen Mitarbeitern auch ehemaliger Azubis gibt es immer Gruppenbildungen, das lässt sich aber nicht vermeiden. Trotzdem haben wir eine gute Stimmung und ausgeglichene Atmosphäre im Werkstattbereich.
Gelästert wird überall, wo viele Menschen auf einem Haufen sind. Bei ESA ist dies jedoch auf ein Minimum reduziert. Mitarbeiter wissen genau, dass sie sich in ernsten Situationen auf Ihre Kollegen verlassen können.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESA Elektroschaltanlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine bis sehr wenig Unterstützung !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESA Elektroschaltanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ESA Elektroschaltanlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESA Elektroschaltanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESA Elektroschaltanlagen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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