17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ist eigentlich ein wunderschönes Büro mitten im Prenzlauer Berg,aber seit mehreren Monaten ist das Büro nur noch spärlich besetzt, an manchen Tagen ist man ganz allein im Büro. Es herrscht zur Zeit eine super hohe Fluktuation, viele, viele Kollegen gehen. Vom Management wird dies ignoriert bzw. weggeredet. Es bleibt daher immer mehr Arbeit liegen bzw. wird auf die restlichen Schultern verteilt.
Mit einigen Kollegen ist wirklich eine super kollegiale Zusammenarbeit möglich und macht richtig Spass.
Es herrscht viel Unterwürfigkeit ggü. bestimmten Vorgesetzten, man fühlt sich nicht sicher, um Dinge anzusprechen. Und auch wenn man bestimmte Themen versucht anzusprechen, wird es entweder ignoriert oder nicht reflektiert diskutiert. Es gibt ausserdem nie Konsequenzen für irgendetwas.
Die Kommunikation seitens des Managements ist nicht vorhanden. Keine Entscheidung wird begründet, keine Strategie geteilt-man arbeitet ohmr Sinn und Ziel. Von Abgängen, Beförderungen oder sonstigem hört man, wenn überhaupt nur via Flurfunk.
Home-Office, Workation und flexible Arbeitszeiten. Im Team sind alle sehr freundlich. Das Büro ist zu klein aber sehr schön. Lockere Atmosphäre.
Das Management: intransparente Kommunikation, die haarscharf am Lügen vorbeischrammt, es wird in Kauf genommen dass eine hohe Mitarbeiterfluktuation besteht
Schlechte Prozesse und veraltete Software
Management sollte den Personen vertrauen, die wissen wie sie ihren Job machen müssen und nicht immer wieder alle Warnungen in den Wind schlagen. Kommunikation sollte transparent und menschlich sein, es herrscht dauernd das Gefühl einem würden Informationen verheimlicht und man sei nur eine Ressource
Im Team top, aber abteilungsübergreifend und zum Management hin muss man nicht mit Hilfe rechnen, sondern nur mit unbezahlten Zusatzaufgaben
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, was es braucht um befördert zu werden, ist nicht einsehbar und nicht transparent kommuniziert
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, betriebliche Altersvorsorge ist möglich
Nur innerhalb des Teams, zwischen Abteilungen herrscht eher Verantwortlichkeiten schubsen
Innerhalb des Teams wird sich engagiert, um so weiter in der Führung man nach oben geht, umso weniger transparente Kommunikation auf Augenhöhe ist zu erwarten
Home Office ist super
Es ist egal wer wie früh auf Missstände aufmerksam macht, das Management vertraut seinen eigenen Mitarbeitern nicht, dass sie ihren Job verstehen. Am Ende müssen dann Leute entlassen werden.
Sehr wiederkehrende Aufgaben und immer wieder die gleichen Probleme, die nie angegangen werden
das Büro
Das Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter*innen kommen und gehen
Arbeitsprozesse ziehen sich lange hin
Heute Freund morgen Feind
Großteils gut, aber jeder ist überbelastet von dem unklaren Management
Dauern wiederholende Tätigkeiten
Feedback-Kultur ist ausbaufähig, Führungskräfte fordern viel von ihren Mitarbeiter, sind aber mit Lob und Belohnung nicht so großzügig.
Das Unternemen zeigt ein falsches Image nach außen, das der Realität nicht übereinstimmt
Große Flexibilität , Workation, Home Office , Überstundenabbau sind tolle Bedingungen für selbstbestimmte Arbeitsbedingungen
Aufstieg wird geblockt, Führungspositionen werden aus dem Bekanntenkreis besetzt
Grundsätzlich unterstützen die Kollegen einander auch in schwierigen Zeiten , Ausreißer gibt es leider auch hier. Es gibt eine starke Trennung zwischen Führungsebene und Mitarbeiterbene, was Kollegialität betrifft .
Vorgesetzten fordern oft zu viel von ihren Mitarbeiter, tragen selbst aber kaum zum Erfolg des Unternehmens bei . Feedback gibt's nicht , keine Möglichkeiten für Konfliktlösung oder Promotion . Sehr starre Hierarchien, sehr lange Entscheidungswege
Zu wenig Arbeitsplätze , zu kleine Küche . Büro an sich nett eingerichtet , sauber , hell, gute Atmosphäre
Kommunikation überhaupt nicht transparent und ehrlich. Stellungnahme des Managements ändert sich dauern, wichtige Entscheidungen werden angekündigt erst nachdem sie offiziell in Kraft getreten sind . Manche in Führungspositionen halten Informationen bewusst zurück, um ihre eigene Stellung im Unternehmen zu bewahren .
Kein Inflationsausgleich , kein Aussicht auf Gehaltserhöhung , kein Jobticket , kein Weihnachtsgeld o.ä.
Die Arbeitsbedingungen, der Arbeitsort, die Kollegen
Alles
Relativ strenge Covid Politik
Das Niveau ist schon sehr gut, es gibt nichts was drastisch verbessert sein muss. Evtl nur eine Sache: das mit den Masken im Office tragen endlich mal beenden.
freundlich, zielorientiert
Ich arbeite seit 2 Jahren hier und finde ehrlich nichts Negatives.
Mehr Prozessautomatisierung
Flexible Arbeitszeiten
Modernes, supercooles Büro
Obst und Getränke für die Mitarbeiter
Flache Hierachien
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Firmenevents
Die Hierarchien sind flach und man kann sich faktisch in jede Richtung die einen Interessiert weiterentwickeln, das find ich toll.
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