16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angesehenes Projekthaus im Raum Ingolstadt mit guten Berufs(einstiegs)perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Versucht mit den MA zusammen zu wachsen, z.B. Wunsch nach dauerhaftem Homeoffice wird so gut es geht ermöglicht auch wenn man in eine andere Stadt zieht.
Verbesserungsvorschläge
Kritik nicht immer persönlich nehmen und auf die eigene Person beziehen. Oft ist jemand anderes gemeint. Ansonsten Respekt für das was hier Aufgebaut wurde um 30 coolen Kollegen/Kolleginnen eine gute Perspektive zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Lobkultur ist vorhanden. Homeoffice wird angeboten und von vielen Kollegen gerne genutzt. Dies entschärft die Platz und Lautstärkeproblematik im Büro für uns restliche Kollegen.
Image
Soweit ich das beurteilen kann ist der Großteil der Kollegen stolz Esasianer zu sein. Die Firma wird von den Geschäftspartnern geschätzt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann und darf Großteils immer genommen werden. Teilweise aber nicht perfekt abgestimmt was zu unnötigem Mehraufwand bei den restlichen Kollegen führt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind zum Teil gegeben. Bei einer so flachen Hierarchie wie bei ESAS sollte aber jedem klar sein, dass nicht jeder ein Leader werden kann. Wenn gewisse (unerfüllbare) Wünsche bestehen, wird man über kurz oder lang den nächsten Schritt gehen müssen. Dieser Tatsache sollten sich ALLE Beteiligten klar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade Kaffee, Fahrradständer, Obst, regelmäßige Würschtelrunden vom Vorgesetzen, kostenlose Getränke, geile Teamevents
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen wie es sich wünscht wird. Vor allem nachdem über das letzte Jahr ein paar Querulanten aus der Firma ausgeschieden sind deutlich besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellte Kollegen/Kolleginnen sind eher Jung. Jede(r) Kollege/Kollegin wird meines Wissens mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist stets fair und versucht jedem MA das beste zu bieten. Über eine gewisse Vertretung kann ich dies aber nicht sagen, behandelt Kollegen nicht immer mit dem der Position betreffenden angebrachten Respekt sondern oft von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Relativ laut und eng in den Büros. Ein geräumigeres Büro sollte der nächste Schritt sein. Bei gewissen Arbeitsmitteln oder Anschaffungen wird teilweise zu sehr gespart oder das gewünschte Produkt durch ein unpassenderes Produkt ersetzt was zu mehr Arbeit oder einem geringeren Nutzen führt. Auch hier wurde es über die Zeit aber besser.
Kommunikation
Es wird versucht alle MA immer stets in alle wichtigen Entscheidungen und Neuigkeiten einzubeziehen.
Gleichberechtigung
Seit kurzem die ersten Frauen mit im Team. Hier kann nichts negatives gesagt werden.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen ist mein Projekt aufjedenfall spannend und wichtig. Allerdings ist der Weg zum Ziel nicht immer einfach (was aber eher an den Rahmenbedingungen liegt und weniger an ESAS). Mann/ Frau hat außerdem volle Freiheit seine Arbeiten zu erledigen wie man will solange es läuft, dies schätze ich sehr.
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Klein aber Fein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikationskultur und den Ehrgeiz der Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nur wenige Parkplätze am Gebäude verfügbar. Das aktuelle Homeoffice entlastet die Situation.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Vorzüge einer flachen Hirachie würde eine Zwischenstufe das Management spürbar entlasten.
Außerdem könnte der "Werkstattbereich" etwas ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gut, aber kann in der Entwicklung auch stressig sein.
Image
In unserem Umfeld mittlerweile durch gute Projektarbeit etwas bekannter.
Work-Life-Balance
Stark projekt(phasen)abhängig aber allgemein gut.
Karriere/Weiterbildung
Könnte etwas mehr sein. Kann man eine Schulung aber gut begründen, wird diese auch genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen EDL sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade-Kaffee für alle Kollegen frei - WinWin für alle.
Zusätzlich sind verschiedene Getränke/Obst frei. Keine Selbstverständlichkeit mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf an kommt halten alle super zusammen! Geholfen wird jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit viel Wissen werden von den Kollegen und der Geschäftsleitung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung arbeitet mit 150% mit und hat eine gewisse Vorbildfunktion.
Es ist dennoch schwierig es allen Recht zu machen.
Arbeitsbedingungen
Sehr helle Großraumbüros mit viel Fensterfläche und Klimaanlagen machen das Arbeiten auch im Hochsommer entspannt.
Kommunikation
Sehr gut, teilweise fühlt man sich als Teil des Managements.
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Betrieb aber es wir jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es ist ein sehr dynamisches Umfeld, in dem man auch noch nach 5 Jahren neues lernen kann. Gerade Neuprojekte fordern einen ständig heraus.
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Unternehmen mit viel Potential...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Bereitschaft zu kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Das führende Management könnte seine Lasten mehr verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab zu meiner Zeit 4 große Abteilungen. Jede Abteilung hat einen anderen Fokus vom führenden Management genossen.
Mein Arbeitsplatz befand sich nicht im selben Stockwerk wie der Platz von der Führungskraft, daher war bei uns auch das Arbeiten entspannter.
Das Gegenteil war der Fall, wenn man einen Arbeitsplatz im selben Stockwerk erhalten hat wie der Führungskraft.
Hier war die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich oft deutlich angespannte, jedoch war hier auch mehr Zug drin und das Wachstumspotential war größer.
Dem führenden Management war es wichtig die MA in seiner unmittelbaren Nähe stets anzutreiben.
Diese Aufmerksamkeit hätte ich mir hier und da auch manchmal gewünscht.
Image
Die Firma Esas war leider relativ unbekannt. Man musste jedem Bekannten immer erklären wer wir waren und was die Firma macht.
Work-Life-Balance
Je nachdem. War auch wieder abhängig von Arbeitsstelle aber auch davon wie sehr man selbst dafür gekämpft hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gab nicht viele Aufstiegschancen.
Die nächste höhere Stelle war wegen der sehr flachen Hierarchie gleich die des Managements.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab zu meiner Zeit kaum Angebote für Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Mannschaft verstand Zusammenhalt.
Leider nicht im Ganzen sondern in mehreren Gruppen untereinander.
In meiner Abteilung beispielsweise bin ich als Neuling auch auf eine solche Gruppe gestoßen und es war für mich anfangs ein etwas schwieriger Weg hier die entsprechende Akzeptanz zu finden.
Weichte man etwas ab von der Vorstellung von bestimmten Gruppen ab hatte ich oft das Gefühl dass man schnell auf das Abstellgleis geschoben bzw. ausgegrenzt wurde.
Arbeitstechnisch war der Zusammenhalt aber gegeben und das ist wichtiger.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hatte öfter das Gefühl, dass das Management etwas überlastet war. Vielleicht war ihm alles ein bisschen zuviel.
Arbeitsbedingungen
Man durfte diese selbst mit dem GF besprechen und mitgestalten.
Kommunikation
Unternehmen hat sich gern mit Eigenschaften wie offene Kommunikation sowie ehrliches Miteinander geschmückt jedoch fehlte es hier und dort an tatsächlicher Kritikfähigkeit.
Generell wurde aber versucht diese Eigenschaften auch zu leben.
Davon abgesehen war aber die Kommunikation untereinander positiv.
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit ein reiner Männerbetrieb. Es war seltsam dass keine Frau im Büro zu sehen war.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr spannend und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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interessantes Startup
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich positiv. Man fühlte sich teilweise von der Unternehmensführung alleingelassen. Dies wurde durch Zusammenhalt untereinander kompensiert.
Image
Das Unternehmen ist eher unbekannt, da sehr wenig Geld in Werbung gesteckt wird.
Work-Life-Balance
Auf eine geeignete Work Life Balance muss man selber achten. Das Unternehmen geht auf Wünsche soweit es möglich zeitlich und finanziell ein. Dies muss aber immer vom Mitarbeiter selbst erstellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Da hier auf Eigenverantwortung wert gelegt wird, bleibt man mit Problemen manchmal etwas alleine. Man bekommt aber immer Hilfe von Kollegen, auch wenn es hier um Themen geht, die die anderen Kollegen nicht direkt betreffen
Umgang mit älteren Kollegen
lange Betriebszugehörigkeit wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wirkt der Vorgesetzte etwas angespannt bleibt aber immer menschlich. Die Beziehung war immer ehrlich und man konnte sich verlassen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist hell. Der Kunde leider etwas schwer zu erreichen. Da man großen Einfluß auf die verwendeteten Arbeitsmittel bekommt, kann man an den Arbeitsbedingungen auch mitgestalten
Kommunikation
Die Kommunikation in allen Bereichen war ehrlich, transparent und vertrauensvoll. Sie war zu immer authentisch und man musst sich nie verstellen.
Gleichberechtigung
Diskriminierung gab es nicht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenumfeld in der automotive Entwicklung bietet interessante Aufgaben und bei ESAS wird darauf wert gelegt die Kompetenz in spannende Projekte einzubringen. Daher ist das Aufgabenumfeld attraktiv und man bekommt einen Einblick in die Unternehmensgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junges Unternehmen mit spannenden Aufgaben und großen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsathmosphäre mit teils hoher Auslastung der Mitarbeiter bei bestimmten Projekten, Mehraufwand wird geschätzt
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance, Urlaubsplanung kurzfristig möglich durch Eigenverantwortlichkeit, Keine Vorgegebene Kernzeit - freie Arbeitstaggestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FairTrade Kaffee, Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten mit Absprache möglich, Aufstiegschancen sind gegeben
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ziehen größtenteils am selben Strang und greifen sich gegenseitig unter die Arme, wenn es nötig ist. Es wird stets geholfen, wenn man mal nicht weiterkommt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei jeglicher Konfliktlösung einbezogen und weitestgehend gemeinsam eine Entscheidung getroffen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, Eigenständige Einrichtung des Arbeitsplatzes mit Equipment, wie z. B. Bildschirmen, Geräuschpegel manchmal vorhanden aufgrund der Lage an einer stark befahrenen Kreuzung
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation innerbetrieblich, Informationsaustausch aller relevanten Themen erfolgt wöchentlich mit dem ganzen Team in einem Meeting
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt, überdurchschnittliches Gehalt, BAV wird angeboten, Getränke/Kaffee/Obst frei verfügbar
Interessante Aufgaben
Teils unterschiedliche Arbeitsbelastung unter den Mitarbeitern, Tägliches Doing mit hoher Eigeninitiative und freier Arbeitsgestaltung
Image
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Junges, dynamisches Unternehmen mit großem Potential für betriebliche und persönliche Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, Wertschätzung, Interessante Aufgabengebiete, man lernt nie aus, keine monotone Arbeit, abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Versprechen, besonders finanzielle, werden nicht gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontakte zu Audi
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, keine versprochene Bonusauszahlung, kein nachhaltiges Management, Feuerwehrmentalität
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
Stressige Atmosphäre, kein Team-Spirit, keine Dankbarkeit
Vorgesetztenverhalten
Nur eigene Vorstellungen werden rücksichtslos durchgedrückt. Probleme werden relativiert, aber nicht angepackt. Keine nachhaltigen Entscheidungen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen mit großem Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Mitarbeiter im Unternehmen
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Junges Dynamisches Team - Tolles Betriebskonzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Interessante Aufgaben, junges Team, angenehme Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ingenieurdienstleister bei dem der Mitarbeiter geschätzt und nicht ausgebeutet wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, hohe Transparenz, gute Entwicklungsmöglichkeiten, hohes Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, flache Hierarchie, kurzer Dienstweg
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen und Seminare angeboten.
Die Persönlichkeitsentwicklung wird ebenfalls gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Momentan sind keine Kollegen mit 45+ im Unternehmen
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und auch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Anregungen/Wünsche der Mitarbeiter werden akzeptiert und im Rahmen der Möglichkeiten versucht so gut wie möglich umzusetzen
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, Ausstattung gut, leider direkt an einer großen Straßenkreuzung
Gleichberechtigung
Aktuell sind keine Frauen im Unternehmen was aber nicht an einer fehlenden Gleichberechtigung, sonderen vermutlich am Aufgabenfeld liegt
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld in der Entwicklung von Steuergeräten im Automotive Bereich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESAS automotive durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ESAS automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESAS automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.