Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESAS automotive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als junges Ingenieurbüro im Bereich der Automobilindustrie möchten wir Akzente setzen. Hochmotivierte Teams entwickeln in einem besonderen Arbeitsumfeld Funktionen für Automobilsteuergeräte. Hochflexibel gehen wir auf Kundenwünsche ein und durchlaufen dabei rasche Entscheidungsprozesse. Bei uns st ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht alle MA immer stets in alle wichtigen Entscheidungen und Neuigkeiten einzubeziehen.
Im großen und ganzen wie es sich wünscht wird. Vor allem nachdem über das letzte Jahr ein paar Querulanten aus der Firma ausgeschieden sind deutlich besser.
Urlaub kann und darf Großteils immer genommen werden. Teilweise aber nicht perfekt abgestimmt was zu unnötigem Mehraufwand bei den restlichen Kollegen führt.
Die Geschäftsleitung ist stets fair und versucht jedem MA das beste zu bieten. Über eine gewisse Vertretung kann ich dies aber nicht sagen, behandelt Kollegen nicht immer mit dem der Position betreffenden angebrachten Respekt sondern oft von oben herab.
Im großen und ganzen ist mein Projekt aufjedenfall spannend und wichtig. Allerdings ist der Weg zum Ziel nicht immer einfach (was aber eher an den Rahmenbedingungen liegt und weniger an ESAS). Mann/ Frau hat außerdem volle Freiheit seine Arbeiten zu erledigen wie man will solange es läuft, dies schätze ich sehr.
Lobkultur ist vorhanden. Homeoffice wird angeboten und von vielen Kollegen gerne genutzt. Dies entschärft die Platz und Lautstärkeproblematik im Büro für uns restliche Kollegen.