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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation ist sehr einfach
Es wird Versucht mit den MA zusammen zu wachsen, z.B. Wunsch nach dauerhaftem Homeoffice wird so gut es geht ermöglicht auch wenn man in eine andere Stadt zieht.
Die offene Kommunikationskultur und den Ehrgeiz der Geschäftsleitung.
Seine Bereitschaft zu kommunizieren.
Selbstständiges Arbeiten, Wertschätzung, Interessante Aufgabengebiete, man lernt nie aus, keine monotone Arbeit, abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise nur wenige Parkplätze am Gebäude verfügbar. Das aktuelle Homeoffice entlastet die Situation.
Vorgesetztenverhalten, keine versprochene Bonusauszahlung, kein nachhaltiges Management, Feuerwehrmentalität
Verbesserungsvorschläge
Kritik nicht immer persönlich nehmen und auf die eigene Person beziehen. Oft ist jemand anderes gemeint. Ansonsten Respekt für das was hier Aufgebaut wurde um 30 coolen Kollegen/Kolleginnen eine gute Perspektive zu bieten.
Trotz der Vorzüge einer flachen Hirachie würde eine Zwischenstufe das Management spürbar entlasten.
Außerdem könnte der "Werkstattbereich" etwas ausgebaut werden.
Das führende Management könnte seine Lasten mehr verteilen.
Nachhaltigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ESAS automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eingestellte Kollegen/Kolleginnen sind eher Jung. Jede(r) Kollege/Kollegin wird meines Wissens mit Respekt behandelt.
Ältere Kollegen mit viel Wissen werden von den Kollegen und der Geschäftsleitung sehr geschätzt.
Ältere Kollegen wurden geschätzt.
lange Betriebszugehörigkeit wird geschätzt
Keine älteren Mitarbeiter im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESAS automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte etwas mehr sein. Kann man eine Schulung aber gut begründen, wird diese auch genehmigt.
Es gab nicht viele Aufstiegschancen.
Die nächste höhere Stelle war wegen der sehr flachen Hierarchie gleich die des Managements.
klassische Karrieremöglichkeiten durch Firmengröße eingeschränkt, flexible Weiterentwicklung durch Ausbau der Projektverantwortung bis hin zur Teamverantwortung ist aber möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESAS automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ESAS automotive besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESAS automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESAS automotive als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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