Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Esch 
& 
Pickel
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber mit dem besten Klima im Team, das ich bisher erleben durfte.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Der gute Umgang mit den Kollegen und den Vorgesetzten / Dass man als Kollege und Mitarbeiter geschätzt wird
- Die gebotene Flexibilität mit Homeoffice, Büro und Arbeitszeiten generell
- Events sowohl als mehrtägige Workshops vom Unternehmen als auch von den Mitarbeitern für die Mitarbeiter organsiert.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt von den Vorgesetzten offen die Wertschätzung als Mitarbeiter gezeigt. In der eigenverantwortlichen Arbeit, ob im Büro oder im Homeoffice genießt man hier auch volles Vertrauen in der gesamten Firma, nicht nur von den Vorgesetzten, sondern auch von den Mitarbeitern untereinander.

Kommunikation

Als ich in der Firma angefangen habe, war die Kommunikation vermutlich eher bei 2,5 Sternen anzusiedeln, aber in den letzten Jahren hat sich hier einiges getan. Dies liegt zum Teil auch an den Kommunikationsworkshops, die wir als komplettes Unternehmen abgehalten haben.
Die Kommunikation zwischen den Fachabteilungen hat zum Teil noch Verbesserungspotential. In unserem Team selbst gibt es wöchentliche Planungs/Reflektions-Meetings, an denen sofern es sich zeitlich einrichten lässt auch alle Kollegen, sowie auch die verantwortliche Führungskraft teilnehmen. Hierdurch fühlt man sich immer gut informiert und bekommt auch in die Tätigkeit der Kollegen einen tieferen Einblick.
Über den Gesamtstatus des Unternehmens sowie Planung, Neuerungen oder wichtige Ereignisse wird man in regelmäßigen Berichten von der Geschäftsführung informiert. Falls man den Termin verpasst, wird eine Präsentation abgelegt, in der man sich die Informationen jederzeit einholen kann.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte noch nie einen so guten Zusammenhalt im Team erlebt. Man kann immer auf die Unterstützung der Kollegen zählen.

Work-Life-Balance

Man hat jederzeit die Möglichkeit auch kurzfristig noch Urlaub zu bekommen oder aufgrund von familiären Umständen die Arbeitszeiten einmal anzupassen. Das läuft hier alles sehr problemlos!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommen falls irgendetwas zu klären ist auf den Mitarbeiter zu und suchen dann gemeinsam nach einer Lösung, die für alle passt. Genauso steht es auch dem Mitarbeiter frei die Vorgesetzten zu kontaktieren. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und unterstützen, wo sie können.

Darüber hinaus wird auch jeder persönlich zum Geburtstag oder Jubiläen gratuliert, zu Weihnachten gibt es Geschenke. Hierzu wird nicht einfach nur kurz angerufen oder eine Mail geschrieben, sondern in der Regel setzt man sich für eine halbe Stunde bis Stunde mit den Vorgesetzten zusammen. Die Vorgesetzten interessieren sich auch für nicht berufliche Dinge, fragen nach der Familie. Das ist alles andere als selbstverständlich!

Interessante Aufgaben

Man bekommt die Möglichkeit geboten, sich gemäß seiner Präferenzen Tätigkeitsschwerpunkte zu suchen, innerhalb des Teams abzustimmen und wird dann sofern es anstehende Projekte ermöglichen auch dort eingesetzt.

Gleichberechtigung

Es gibt im Unternehmen keinerlei Benachteiligung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bieten auch ihrerseits immer eine Anlaufstelle um von deren reichhaltigen Erfahrung zu profitieren.

Arbeitsbedingungen

Die Laptops werden regelmäßig erneuert. Bei den Monitoren, Mäusen, Tastaturen etc. wird auf die persönlichen Vorlieben des Mitarbeiters eingegangen.
Die Bürostühle sind bequem, Tische sind leider keine Steh-/Sitzeschreibtische, lassen sich aber auf die optimale Arbeitshöhe einstellen.
Beleuchtung und Klimatisierung sind super. Man arbeitet hier in einer sehr ruhigen Umgebung, sodass man sich sehr gut konzentrieren kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle neuen Dienstwagen sind mittlerweile E-Autos und es werden fair trade Produkte gekauft. Heizungen können per App gesteuert werden und haben automatische Schaltintervalle, sodass in der Regel keine nachjustigung nötig ist und nicht geheizt wird, wenn niemand im Büro ist etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist meistens bereits eine Woche vor Monatsende auf dem Konto. Ebenfalls bekommt man eine Gewinnbeteiligung sowie andere Vergünstigungen (z.B. Givve Card) und auch unter Anderem die Option auf ein Jobrad, etc.

Image

Meiner Erfahrung nach wird innerhalb der Firma positiv über diese gesprochen und dies deckt sich auch mit meinem Empfinden.

Karriere/Weiterbildung

Da wir eine sehr flache Unternehmensstruktur haben, sind die Karriere Perspektiven logischerweise eher eingeschränkt, allerdings bekommt man die Möglichkeit geboten sich weiter zu bilden. Weiterbildungsangeboten kommen von den Vorgesetzten, es wird aber auch auf Eigeninitiative eingegangen und diese unterstützt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden