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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
HomeOffice; flexible Arbeitszeiten, daher sind Überstunden oft besser händelbar; geringe Hierarchie; viele tolle Sozialleistungen, wie Jobrad, Geburtstagsgeschenk, monatlicher, steuerfreier Gutschein.
man merkt, dass der Arbeitgeber die Mitarbeiter wertschätzt, viel tut, Aufmerksamkeiten bei Geburtstag oder Krankheitsfall
Ich bin seit einigen Jahren bei der Fima Esch& Pickel beschäftigt und stehe in meinem Job in direktem Kontakt zu Kunden.
Mir macht mein Tätigkeitsfeld sehr viel Spaß, das liegt u.a. an dem netten Team ( flache Hierarchie ) und an dem vertrauensvollen
Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung.
Die positiven Dinge überwiegen im Arbeitsumfeld und wenn es mal „zwickt“ und „drückt“ egal ob auf Kundenebene oder Mitarbeiterebene bekommt man immer zeitnahes Gehör bei der Geschäftsleitung und es wird nach einer ...
- Der gute Umgang mit den Kollegen und den Vorgesetzten / Dass man als Kollege und Mitarbeiter geschätzt wird
- Die gebotene Flexibilität mit Homeoffice, Büro und Arbeitszeiten generell
- Events sowohl als mehrtägige Workshops vom Unternehmen als auch von den Mitarbeitern für die Mitarbeiter organsiert.
- eigenverantwortliches Arbeiten ohne ständige "Kontrolle"
- fairer Umgang miteinander, wenige Konflikte
- abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- für mich optimale Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde läuft alles gut, so wie es ist.
Umstellung auf E-Autos, Ladestation
Sich mehr mit neuartigen Vertriebs- und Marketingkonzepten befassen und diese auch konsequent umsetzen. Vorgaben und Erwartungen der Geschäftsführung konkreter an die Mitarbeiter kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Esch & Pickel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden bei Esch und Pickel definitiv wertgeschätzt, nicht nur seitens der Geschäftsführung, sondern auch untereinander.
Innerhalb des Unternehmens sind alle Altersklassen vertreten und alle arbeiten Hand in Hand zusammen. Viele Kollegen sind schon viele viele Jahre dabei. Deren Erfahrungsschatz wird genauso gewürdigt, wie der Enthusiasmus der jüngeren Kollegen.
Den älteren Kollegen wird genau so wertschätzend begegnet wie den jüngeren, was sich auch in der äußerst geringen Personalfluktuation widerspiegelt. Einige Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bieten auch ihrerseits immer eine Anlaufstelle um von deren reichhaltigen Erfahrung zu profitieren.
homogene Mischung zwischen alt und jung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Esch & Pickel ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird in regelmäßigen Meetings über den aktuellen Stand, Ergebnisse, etc. berichtet. Allerdings ist die Kommunikation von internen Abläufen manchmal etwas schleppend.
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriereleiter ist durch die kleine Firmengröße ziemlich kurz, aber Weiterbildung ist möglich
Da wir eine sehr flache Unternehmensstruktur haben, sind die Karriere Perspektiven logischerweise eher eingeschränkt, allerdings bekommt man die Möglichkeit geboten sich weiter zu bilden. Weiterbildungsangeboten kommen von den Vorgesetzten, es wird aber auch auf Eigeninitiative eingegangen und diese unterstützt.
Esch und Pickel hat eine flache Hierarchie, alle können sich einbringen um gemeinsam nach vorne zu kommen. Was allen zugute kommt.
Kleines Unternehmen mit einer flachen Hierarchie, wenn Bedarf an Weiterbildung besteht, ist das in der Regel kein Thema.
Mit einer flachen Hierarchie wie bei Esch & Pickel sind die Möglichkeiten zum Aufstieg in eine Führungsposition naturgemäß stark begrenzt. Weiterbildungen im eigenen Tätigkeitsfeld werden angeboten und es können auch eigene Wünsche vorgebracht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Esch & Pickel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Esch & Pickel besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Esch & Pickel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Esch & Pickel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Esch & Pickel
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Esch & Pickel
Branchendurchschnitt: IT