Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Esch 
& 
Pickel
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grundsolides Unternehmen mit guten Portfolie und guten Betriebsklima.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Locker und ungezwungen, alle nett und offen.

Image

Die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen ist gut und positiv, das müsste vermutlich noch etwas stärker nach Außen getragen werden.

Work-Life-Balance

HomeOffice und Gleitzeit beides völlig unkompliziert möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kleines Unternehmen mit einer flachen Hierarchie, wenn Bedarf an Weiterbildung besteht, ist das in der Regel kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Das passt echt gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, immer ansprechbar, Top

Kommunikation

kurze Wege, alle geben sich Mühe noch besser zu kommunizieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit in familiärem, von Vertrauen geprägtem Umfeld

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- eigenverantwortliches Arbeiten ohne ständige "Kontrolle"
- fairer Umgang miteinander, wenige Konflikte
- abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- für mich optimale Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei Esch & Pickel ist sehr familiär geprägt und basiert auf vertrauensvoller Zusammenarbeit. Projekte werden von den Teams (kleinere Kundenaufträge auch alleine) in Eigenverantwortung bearbeitet. Die Geschäftsleitung ist aber jederzeit ansprechbar, falls es irgendwo hakt.

Work-Life-Balance

Homeoffice und kurze Abwesenheiten während der Arbeitszeit, z. B. für Arzttermine, sind problemlos möglich.

Als Teilzeitbeschäftigter ist man in der Einteilung der Arbeitszeit sehr flexibel, was gerade mit kleinen Kindern sehr von Vorteil ist. Die Gewährung von Elternzeit und Teilzeitarbeit in Elternzeit ist kein Problem, ebenso wie die Änderung der Arbeitszeit pro Woche wegen Änderung der Betreuungssituation der Kinder.

Karriere/Weiterbildung

Mit einer flachen Hierarchie wie bei Esch & Pickel sind die Möglichkeiten zum Aufstieg in eine Führungsposition naturgemäß stark begrenzt. Weiterbildungen im eigenen Tätigkeitsfeld werden angeboten und es können auch eigene Wünsche vorgebracht werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte kaum besser sein. Die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen, ist immer gegeben. Es finden Grillabende mit der gesamten Belegschaft und auch mal spontane Treffs nach Feierabend statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren Kollegen wird genau so wertschätzend begegnet wie den jüngeren, was sich auch in der äußerst geringen Personalfluktuation widerspiegelt. Einige Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung behandelt die Mitarbeiter stets auf Augenhöhe und nie "von oben herab". Man hat immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind aufgeräumt, sauber, modern eingerichtet und klimatisiert. Es handelt sich dabei um Zweier- bis Viererbüros. Rückzugsräume für Stillarbeit oder längere Telefonate sind vorhanden.

Kaffee und andere Getränke stehen zur Verfügung. In der gut ausgestatteten Küche lässt sich in der Mittagspause selbst mitgebrachtes Essen zubereiten.

Kommunikation

Die Kommunikation findet je nach Bedarf über das Social Intranet, per Mail, Telefon/Videokonferenz und natürlich auch im persönlichen Gespräch statt. Die Wege zur Geschäftsleitung sind kurz: Hat man ein Anliegen, kann man sich gerne spontan an sie wenden.

Vierteljährlich berichtet die Geschäftsleitung über Neuigkeiten im Unternehmen und die aktuelle Situation. Entscheidungen, die die Belegschaft betreffen, werden transparent kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein kleines Unternehmen außerhalb der Ballungsräume ist das Gehalt gut, hinzu kommt noch eine Beteiligung am Unternehmensgewinn. Weitere Leistungen sind Diensthandy, Dienstfahrrad und je nach Tätigkeitsfeld ggf. ein Firmenwagen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit bei Esch & Pickel ist sehr abwechslungsreich. Für die von einem betreuten Produkte/Systeme übernimmt man i.d.R. sowohl Entwicklungs- als auch Consulting-Aufgaben. Generell ist der Gestaltungsspielraum durch die eigenverantwortliche Arbeitsweise sehr groß. Aufgrund der Schnelllebigkeit der IT-Branche gilt es auch, sich oft auf neue Produkte und Entwicklungen einzustellen.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Von Anfang an ALLES genau so, wie ich es mir vorgestellt habe

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde läuft alles gut, so wie es ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr sehr gut. Innerhalb des Teams ist ein Zusammenhalt, den ich so bisher noch nie hatte. Die Atmosphäre ist der Geschäftsleitung sehr wichtig. Nachdem für die Geschäftsleitung klar war, dass sie mich gerne einstellen wollen, folgte noch ein Vorstellungsgespräch mit dem Team. Das zeigte mir direkt, dass die Stimmung im Team hier ganz wichtig ist.
Auch teamübergreifend wurde ich sehr herzlich empfangen und fühle mich nach wie vor sehr willkommen bei Esch & Pickel.

Image

Innerhalb der Firma identifizieren sich die Kollegen sehr positiv mit der Marke Esch & Pickel. Auch hier gibt es Arbeitsgruppen, die sich genau mit diesem Thema beschäftigen.
Nach Außen hin sollte die Firma etwas bekannter werden. Trotz einer Firmengeschichte von 35 Jahren hat man das Gefühl, dass Esch & Pickel in Koblenz viel bekannter sein könnte. Daher würde ich das Image nach Außen hin als eher neutral bezeichnen.

Work-Life-Balance

Bisher gab es keine Situation, in der eine private Gegebenheit nicht geklärt werden konnte. Sei es ein frühes Feierabend-machen, weil mit dem Kind etwas ist oder ein späteres Kommen, weil man zum Arzt muss.
Home Office ist frei wählbar und problemlos möglich. Sonderabsprachen aufgrund privater Gegebenheiten sind kein Problem.
Kollegen helfen gerne aus, wenn man zeitlich etwas eingeschränkt ist. Außerdem wird drauf geachtet, dass Feierabend auch Feierabend ist und Urlaub auch Urlaub ist.
Natürlich müssen Ergebnisse stimmen, aber hier ist ganz klar, dass auf die Mitarbeiter geachtet wird.

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Weiterbildung ist gerne gesehen, aber hier ist Eigeninitiative gefragt. Zudem sollten solche Maßnahmen zum eigenen Aufgabenbereich passen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt an sich ist eigentlich immer Verhandlungssache. Meine Gehaltsvorstellungen wurden auf jeden Fall ohne weitere Verhandlung akzeptiert.
Des weiteren erhält man Firmenhandy, das auch privat genutzt werden darf. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich ein Jobbike zu leasen. Alle bekommen eine Prepaid-Kreditkarte auf der monatlich ein steuerfreier Sachzuschlag gezahlt wird. Diverse Mitarbeiter fahren einen Firmenwagen.

Mitarbeiter erhalten einmal im Jahr eine Gewinnbeteiligung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Esch & Pickel spendet für karikative Zwecke. Außerdem werden keine Kundengeschenke mehr gemacht, sondern dieses Geld für Spenden verwendet.
Firmenwagen sind zum Großteil Elektroautos und auch Ladesäulen soll es bald geben.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich habe das Gefühl, dass ich mich jedem meiner Kollegen anvertrauen kann (sowohl privat als auch beruflich). Wenn jemand Hilfe braucht, findet sich immer jemand, der einem unter die Arme greift. Nette Gespräche in der Küche zeigen immer wieder, dass jeder respektiert wird. Gemeinsame Aktivitäten, wie regelmäßig stattfindende Grillfeste (EP BBQ) werden von den Kollegen organisiert. Feste und Erfolge werden gefeiert, was dazu führt, dass man sich zuhause fühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb des Unternehmens sind alle Altersklassen vertreten und alle arbeiten Hand in Hand zusammen. Viele Kollegen sind schon viele viele Jahre dabei. Deren Erfahrungsschatz wird genauso gewürdigt, wie der Enthusiasmus der jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Beide Chefs haben jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Regelmäßige Feedbackgespräche werden geführt und geben dem Chef und auch dem Mitarbeiter die Möglichkeit Kritik und Wünsche anzubringen.
Generell ist die Geschäftsleitung konstruktiver Kritik gegenüber sehr offen und nimmt diese Ernst.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind schön gestaltet und jeder kann sich seinen Arbeitsplatz so einrichten, wie er es möchte. Alle Räume sind klimatisiert.
Notebooks gehören neben dem Firmenhandy zur Standardausstattung, was einem die Möglichkeit gibt, quasi überall in der Firma zu arbeiten. Es gibt sogar Kollegen, die auf dem Weg zur Arbeit im Auto an der Ladesäule gearbeitet haben.
Arbeitsgruppen beschäftigen sich mit der Optimierung der Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Innerhalb des Teams wird immer stark daran gearbeitet, den Informationsfluss zu erhalten. In regelmäßigen Meetings informieren alle Kollegen über ihre aktuellen Tätigkeiten. So weiß jeder stets, wo die anderen dran sind.
Unternehmensweit wird drauf geachtet, dass die Kommunikation stimmt. Aufgrund der unterschiedlichen Aufgaben der Teams kommt es hier manchmal zu Verzögerungen. Aber das ist ja eigentlich überall so. Außerdem haben das die Kollegen im Auge und sind stets an der Optimierung am arbeiten.
Einmal im Quartal findet eine Besprechung mit der ganzen Firma statt, in der über aktuelle Zahlen und Themen informiert wird.

Gleichberechtigung

Ich hatte bisher nicht das Gefühl, dass hier ein Unterschied aufgrund des Geschlechts oder sonst irgendwelcher anderer Dinge gemacht wird. Jeder hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist spannend und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit den eigenen Weg im Unternehmen zu gehen. Es wird darauf geachtet, dass man in dem Bereich arbeitet, in dem man sich wohl fühlt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zusammen Ziele erreichen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Meinung der Mitarbeiter zur weiteren Entwicklung der Firma ist gewünscht und wird ernst genommen.

Karriere/Weiterbildung

Esch und Pickel hat eine flache Hierarchie, alle können sich einbringen um gemeinsam nach vorne zu kommen. Was allen zugute kommt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber - offene Kommunikation und Jobsicherheit

4,5
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin seit einigen Jahren bei der Fima Esch& Pickel beschäftigt und stehe in meinem Job in direktem Kontakt zu Kunden.
Mir macht mein Tätigkeitsfeld sehr viel Spaß, das liegt u.a. an dem netten Team ( flache Hierarchie ) und an dem vertrauensvollen
Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung.
Die positiven Dinge überwiegen im Arbeitsumfeld und wenn es mal „zwickt“ und „drückt“ egal ob auf Kundenebene oder Mitarbeiterebene bekommt man immer zeitnahes Gehör bei der Geschäftsleitung und es wird nach einer Lösung gesucht.
Wir sind sehr kundenorientiert und stehen durch ständige Projektaufgaben immer wieder vor neuen Aufgaben. Hier zeigt sich die Stärke der einzelnen Abteilungen.
In den Teams wird an einem gemeinsamen Strang gezogen. Bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es noch Verbesserungspotenzial. Aber dies ist der Geschäftsleitung bewusst und wird durch gemeinsame Workshops erarbeitet.

Die Arbeit beruht auf Vertrauensbasis und Eigenständigkeit. Die Mitarbeiter erhalten viel Freiraum, allerdings muss die Arbeit dementsprechend auch Kundenorientiert „abgeliefert“ werden. Von Hetze, Zeitdruck oder Kontrolle kann ich nicht berichten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit beruht auf Vertrauensbasis und Eigenständigkeit. Die Mitarbeiter erhalten viel Freiraum, allerdings muss die Arbeit dementsprechend auch Kundenorientiert „abgeliefert“ werden. Von Hetze, Zeitdruck oder Kontrolle kann ich nicht berichten. Alles geschieht in geordneten Bahnen.

Work-Life-Balance

Es gibt moderne Arbeitszeitmodelle, die man mit der Geschäftsleitung vereinbaren kann. Ebenso gibt es verschiedene Aufmerksamkeiten zu bestimmten Anlässen ( Weihnachten,
Geburtstag, Hochzeit, Firmenzugehörigkeit Jubilar, Geburt etc. ). Die Mitarbeiter drehen auch gerne den Spieß um, und bereiten der Geschäftsleitung eine Freude.
Fazit: Man wird als Mensch gesehen und nicht als Mitarbeiter ohne Persönlichkeit.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind angenehm, modernisiert, klimatisiert und großzügig aufgeteilt. Der Aufenthaltsraum mit moderner Küche und Sitzgelegenheiten ist schön gestaltet.
Insgesamt herrscht in den Büros und Gängen Ruhe.

Kommunikation

Sehr viel wird über Mails miteinander kommuniziert, ein persönliches Gespräch würde ab und zu mehr Klarheit bringen und die Atmosphäre angenehm lebendiger machen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Arbeitgeber mit dem besten Klima im Team, das ich bisher erleben durfte.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Der gute Umgang mit den Kollegen und den Vorgesetzten / Dass man als Kollege und Mitarbeiter geschätzt wird
- Die gebotene Flexibilität mit Homeoffice, Büro und Arbeitszeiten generell
- Events sowohl als mehrtägige Workshops vom Unternehmen als auch von den Mitarbeitern für die Mitarbeiter organsiert.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt von den Vorgesetzten offen die Wertschätzung als Mitarbeiter gezeigt. In der eigenverantwortlichen Arbeit, ob im Büro oder im Homeoffice genießt man hier auch volles Vertrauen in der gesamten Firma, nicht nur von den Vorgesetzten, sondern auch von den Mitarbeitern untereinander.

Image

Meiner Erfahrung nach wird innerhalb der Firma positiv über diese gesprochen und dies deckt sich auch mit meinem Empfinden.

Work-Life-Balance

Man hat jederzeit die Möglichkeit auch kurzfristig noch Urlaub zu bekommen oder aufgrund von familiären Umständen die Arbeitszeiten einmal anzupassen. Das läuft hier alles sehr problemlos!

Karriere/Weiterbildung

Da wir eine sehr flache Unternehmensstruktur haben, sind die Karriere Perspektiven logischerweise eher eingeschränkt, allerdings bekommt man die Möglichkeit geboten sich weiter zu bilden. Weiterbildungsangeboten kommen von den Vorgesetzten, es wird aber auch auf Eigeninitiative eingegangen und diese unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist meistens bereits eine Woche vor Monatsende auf dem Konto. Ebenfalls bekommt man eine Gewinnbeteiligung sowie andere Vergünstigungen (z.B. Givve Card) und auch unter Anderem die Option auf ein Jobrad, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle neuen Dienstwagen sind mittlerweile E-Autos und es werden fair trade Produkte gekauft. Heizungen können per App gesteuert werden und haben automatische Schaltintervalle, sodass in der Regel keine nachjustigung nötig ist und nicht geheizt wird, wenn niemand im Büro ist etc.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte noch nie einen so guten Zusammenhalt im Team erlebt. Man kann immer auf die Unterstützung der Kollegen zählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bieten auch ihrerseits immer eine Anlaufstelle um von deren reichhaltigen Erfahrung zu profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommen falls irgendetwas zu klären ist auf den Mitarbeiter zu und suchen dann gemeinsam nach einer Lösung, die für alle passt. Genauso steht es auch dem Mitarbeiter frei die Vorgesetzten zu kontaktieren. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und unterstützen, wo sie können.

Darüber hinaus wird auch jeder persönlich zum Geburtstag oder Jubiläen gratuliert, zu Weihnachten gibt es Geschenke. Hierzu wird nicht einfach nur kurz angerufen oder eine Mail geschrieben, sondern in der Regel setzt man sich für eine halbe Stunde bis Stunde mit den Vorgesetzten zusammen. Die Vorgesetzten interessieren sich auch für nicht berufliche Dinge, fragen nach der Familie. Das ist alles andere als selbstverständlich!

Arbeitsbedingungen

Die Laptops werden regelmäßig erneuert. Bei den Monitoren, Mäusen, Tastaturen etc. wird auf die persönlichen Vorlieben des Mitarbeiters eingegangen.
Die Bürostühle sind bequem, Tische sind leider keine Steh-/Sitzeschreibtische, lassen sich aber auf die optimale Arbeitshöhe einstellen.
Beleuchtung und Klimatisierung sind super. Man arbeitet hier in einer sehr ruhigen Umgebung, sodass man sich sehr gut konzentrieren kann.

Kommunikation

Als ich in der Firma angefangen habe, war die Kommunikation vermutlich eher bei 2,5 Sternen anzusiedeln, aber in den letzten Jahren hat sich hier einiges getan. Dies liegt zum Teil auch an den Kommunikationsworkshops, die wir als komplettes Unternehmen abgehalten haben.
Die Kommunikation zwischen den Fachabteilungen hat zum Teil noch Verbesserungspotential. In unserem Team selbst gibt es wöchentliche Planungs/Reflektions-Meetings, an denen sofern es sich zeitlich einrichten lässt auch alle Kollegen, sowie auch die verantwortliche Führungskraft teilnehmen. Hierdurch fühlt man sich immer gut informiert und bekommt auch in die Tätigkeit der Kollegen einen tieferen Einblick.
Über den Gesamtstatus des Unternehmens sowie Planung, Neuerungen oder wichtige Ereignisse wird man in regelmäßigen Berichten von der Geschäftsführung informiert. Falls man den Termin verpasst, wird eine Präsentation abgelegt, in der man sich die Informationen jederzeit einholen kann.

Gleichberechtigung

Es gibt im Unternehmen keinerlei Benachteiligung.

Interessante Aufgaben

Man bekommt die Möglichkeit geboten, sich gemäß seiner Präferenzen Tätigkeitsschwerpunkte zu suchen, innerhalb des Teams abzustimmen und wird dann sofern es anstehende Projekte ermöglichen auch dort eingesetzt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

keine guten Vibes

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

ich war vor einiger Zeit für einen kurzen Zeitraum in der Firma angestellt, muß aber offen gestanden dazu sagen, dass sich dort bei mir warum auch immer kein wirklich gutes Gefühl einstellte. So wurde ich direkt am ersten Tag gefragt, warum man mich denn eingestellt hätte und ungefähr so gastlich blieb auch das Verhältnis auch. Die Kollegen in der Abteilung waren zwar kompetent, denn sie kannten ja ihre Kunden und die dortigen Installationen, aber andererseits waren sie wenig mitteilsam wenn man Fragen hatte. Am letzten Tag der Beschäftigung wurde dann die Schuld dafür auf Personen geschoben, die selbst nicht anwesend waren. Von daher muß ich von mir aus sagen, dass sich bei mir ein eher fader Nachgeschmack im Rückblick einstellt, aber ich denke entweder läuft es aus irgendwelchen Gründen gut oder eben nicht. Ich verbuche es als "ist eben schlecht gelaufen"


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

ein wirklich guter und fairer Arbeitgeber

4,4
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr fair, auf Augenhöhe, Wertschätzung ist definitiv vorhanden, Investitionen, die Sinn machen, werden getätigt

Verbesserungsvorschläge

Umstellung auf E-Autos, Ladestation

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist bzw. war sehr freundlich, nett, familiär.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beklagen, es gibt eine Zeiterfassung und Überstunden können abgebaut werden, Gleitzeit und Homeoffice. Die Geschäftsführung bemüht sich Projekte so zu legen, dass alles eigentlich gut zu stemmen ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde in Mitarbeitercoaching und Kommunikationstraining investiert, was nicht Selbstverständlich für ein Unternehmen in der Größe ist. Beides wurde 2x innerhalb eines Jahres durchgeführt, war lehrreich und ein nettes Event, dass das Teamgefühl gestärkt hat.

Gehalt/Sozialleistungen

angemessenes Gehalt, sogar Gewinnbeteiligung, immer Weihnachtsgeschenke und Weihnachtsessen, Geburstags-und Jubiläumsgeschenke, monatliche Gutscheine als Gift-Card

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachfrage erfahren, dass Ökostrom genutzt wird, es gibt die Möglichkeit für Jobrad. Da wo es geht, wird papierlos gearbeitet. Statt Weihnachtsgeschenke für Kunden gab es Spenden für Hilfsorganisationen, was ich sehr löblich fand.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt untereinander. Da das Unternehmen nicht so klein ist, hat man mit manchen weniger zu tun, aber grundsätzlich nette Menschen, die miteinander arbeiten statt gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

homogene Mischung zwischen alt und jung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit, und bitten auch um Gespräche um regelmäßig Feedback (Kritik und auch Lob) mitzuteilen. Das ist mir besonders im Gedächtnis geblieben, weil Lob leider nicht selbstverständlich ist und im Kritik-Fall keine komische Stimmung erzeugt wird, weil zeitnah darüber gesprochen wird. Die Vorgesetzten gratulieren jedem zum Geburtstag und Jubiläum.

Arbeitsbedingungen

Büroräume wurden dazu gemietet, so dass jeder genug Platz hat. Räume wurden umgestaltet und modernisiert, Klimaanlage überall, guter Kaffee (sehr wichtig!), gemütliche Küche zum Sitzen, höhenverstellbare Tische, es kam mir nicht vor als würde man am falschen Ende sparen. Ich habe mitbekommen, dass wenn Mitarbeiter Wünsche in Sachen Ausstattung haben, die meistens erfüllt werden.

Kommunikation

Grundsätzlich kann man Kommunikation immer verbessern, daher "nur" 4Sterne. Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit. Firma hat einige Lösungen, die die int./ext. Kommunikation fördert. Z.B. wöchentliches Jour Fixe, Ticket-System, gut funktionierendes Intranet, Kommunikationsschulungen, ....

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Kunden mit sehr unterschiedlichen Anforderungen, sodass es nicht nur standardisiertes Arbeiten ist. Speziell im Bereich Dokumentenmanagement sind immer individuelle Lösungen gefragt, bei denen man immer mitdenken muss, was Spaß macht.


Image

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Solides kleines Unternehmen

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, nette Atmosphäre, interessante Branche.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr mit neuartigen Vertriebs- und Marketingkonzepten befassen und diese auch konsequent umsetzen. Vorgaben und Erwartungen der Geschäftsführung konkreter an die Mitarbeiter kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Dank weitgehend digitaler Arbeitsplätze ist auch Homeoffice problemlos möglich.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und unterstützen bei Fragen und Problemen. Man kann über alles reden.

Kommunikation

Regelmäßige Lagebesprechungen, in denen jeder seine Sichtweise beitragen kann.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einer der besten Arbeitgeber, die ich bisher hatte.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

Alles sehr flexibel und verständnisvoll. Gleitzeit, Teilzeit und Home-Office...

Karriere/Weiterbildung

Da es sich nicht um ein großes Unternehmen handelt, gibt es auch keine lange Karriereleiter. Die Mitarbeiter werden jedoch in ihrer Position gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr fair.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Kommunikationskultur und faires Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist locker, entgegenkommend und hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, was man zum komfortablen Arbeiten benötigt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Esch & Pickel durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Esch & Pickel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Esch & Pickel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden