Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Esch & Pickel die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird in regelmäßigen Meetings über den aktuellen Stand, Ergebnisse, etc. berichtet. Allerdings ist die Kommunikation von internen Abläufen manchmal etwas schleppend.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist tadellos, jeder hilft jedem und man bekommt immer zeitnahe Rückmeldungen. Egal mit welchem Kollegen man gerade ein Thema bearbeitet, die gegenseitige Unterstützung ist immer da, man gibt sich Feedback und arbeitet gemeinsam aufs Ziel hin.
Der Umgang innerhalb der einzelnen Teams ist auch super
Es gibt im Unternehmen zwar festgesetzte Kernarbeitszeiten von 9:00 bis 16:00 Uhr, allerdings wüsste ich nicht, dass auf dieser Festlegung einmal fix bestanden worden wäre, wenn ein Familiärer Notfall auftritt oder man Termine einfach nicht anders legen kann.
Durch die ständige Option auf Homeoffice, ist man auch sehr flexibel, wenn man mal einen Handwerkertermin wahrnehmen muss.
Man kommuniziert mit dem Vorgesetzten immer auf Augenhöhe und die Meinung der Mitarbeiter wird auch gehört. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist auch sehr gut. Es wird auf die persönliche Situation von Mitarbeitern eingegangen.
Es wird seitens der Geschäftsführung darauf geschaut, dass die Aufgaben auch zu dem Mitarbeiter passen. Wenn man besonderes Interesse an einem Themenbereich hat und dies dem Vorgesetzten gegenüber kommuniziert, wird einem die Arbeit in diesem Bereich ermöglicht so gut es im Rahmen der vorhandenen Projekte geht.
Das Arbeitsklima ist sehr gut! Man vertraut einander, bekommt gute Feedback und hat sehr viele Freiheiten, ob im Zusammenspiel mit Führungskräfte oder Kollegen ist dabei völlig unerheblich.