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ESCHA 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nur die unzufriedenen bewerten hier schlecht!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESCHA GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schon oben in den Bewertungspunkten zu sehen, bin ich sehr zufrieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was mich hier das Feld füllen lässt.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, bitte genau so weiter machen! Die, die unzufrieden sind, werden sich von ganz allein aussortieren.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung mehr als gut, ein toller neuer Chef und tolle Kollegen.

Kommunikation

Funktioniert bestens, jeder ist immer über alles informiert.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier die volle Punktzahl!

Work-Life-Balance

Aufgrund von Gleitzeit gegeben, hier ist aber noch etwas Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Top, ein Chef der sich immer hinter seine Mitarbeiter stellt! Bitte genau so weiter!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Auch hier kann ich nichts negatives sagen!

Umgang mit älteren Kollegen

Das was ich die letzten Jahre miterleben durfte, ist Vorbild!

Arbeitsbedingungen

Saubere Produktion, moderne Arbeitsplätze. Vorzeigbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird vorbildlich voran gegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben, aber nicht unterbezahlt.

Image

Ich kann mich nur positiv äußern, auch wenn manche Kollegen das nicht können oder wollen. Für mich völlig unverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Ganz klar auch hier volle Punktzahl. Hier wird nach Fähigkeiten geschaut und nicht nach Sympathie Faktor.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir freuen uns sehr positive Stimmen hier bei Kinunun zu lesen. Es ist selten, dass sich jemand die Zeit nimmt und über die Dinge spricht, die Zufriedenheit erzeugen. Herzlichen Dank, Sie sich die Zeit genommen haben.

Schön, dass Sie sich bei Ihrem Vorgesetzten und auch mit Ihren Kollegen und Kolleginnen wohlfühlen und Ihre Arbeit bei ESCHA schätzen.

Umso mehr interessieren uns Ihre konkreten Gedanken und Ideen, wie wir die Unzufriedenheit bei anderen Mitarbeitenden angehen können.

Lassen Sie uns gerne Ihre Gedanken zukommen und wir entwickeln gemeinsam Lösungen für Verbesserungen.

Viele Grüße aus der HR Abteilung

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