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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESCHA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein. Informationen kommen sehr rar.
Unserer Abteilung und Schicht super.
Bauen uns in dieser Zeit gegenseitig auf.
Wird trotzdem viel gelacht.
Über Geschäftsleitung kein Kommentar.
Unser Teamleiter hat für uns immer ein offenes Ohr. Man kann immer zu ihm gehen. Mit soviel Frauen hat er es auch nicht einfach. Möchte aber nicht alles gut reden, denn es gibt Dinge die geändert werden müssten.
1 Punkt Abzug für Handvoll Kollegen und Kolleginnen, die es weiterhin nicht schaffen ihren Neid, dafür aber ihre Unwissenheit zu verstecken. Gut, dass man im Gegensatz zu Bewertungen hier, im realen Leben nicht anonym ist. ;)
War noch nie perfekt und ist sicherlich auch das häufigste Problem in Unternehmen, aber man arbeitet dran.
Schwierige Lage durch die Kurzarbeit.
Die Stimmung und Motivation sinkt.
Zusammenhalt ist trotzdem da.