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ESCHA GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    48.936170212766%
    Gut (11)
    23.404255319149%
    Befriedigend (6)
    12.765957446809%
    Genügend (7)
    14.893617021277%
    3,48
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Willkommen
Die ESCHA Gruppe steht seit über 30 Jahren für Qualität und Kompetenz im Bereich der Steckverbinder- und Gehäusetechnik. Als Familienunternehmen stehen wir für regionale Verbundenheit, kurze Wege und internationale Perspektiven.

Zuhause
Unsere Heimat ist Halver im Sauerland - hier entwickeln und produzieren wir. Weltweit arbeiten rund 900 Mitarbeiter für ESCHA und erwirtschaften jedes Jahr einen konsolidierten Umsatz von 77 Mio. Euro. Unsere Stärken sind kundenspezifische Produkte, branchenspezifische Sonderlösungen sowie ein breites Portfolio mit Standard-Anschlusstechnik.

Weltweit

Durch Fertigungskapazitäten in Deutschland, Tschechien und China sowie Lizenzfertigungen in den USA und Mexiko garantieren wir auf allen Märkten eine hohe Verfügbarkeit und gleichbleibende Qualität unserer Produkte.

Über ein Netz von eigenen Niederlassungen und Vertriebspartnern sind unsere Produkte rund um den Globus erhältlich.

Datenschutzerklärung: https://www.escha.net/datenschutzerklaerung

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Kennzahlen

Umsatz

Jährlicher konsolidierter Umsatz: 77 Mio. Euro

Mitarbeiter

rund 900 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Innovationsführer realisieren wir Produktneuheiten, die Dynamik in den Markt für Automatisierungskomponenten bringen. Auf Basis unserer Standardprodukte modifizieren wir Bauteile nach Kundenanforderungen, um mit geringem Aufwand deren Applikation gerecht zu werden. Kundenspezifische Entwicklungen gemäß den Schutzklassen IP67, IP68 und IP69K sind unser Tagesgeschäft.

Durch professionelles Projektmanagement bieten wir individuelle Anschluss- und Gehäusetechnik in kurzer Durchlaufzeit und aus einer Hand.

Darüber hinaus finden Kunden bei uns ein umfangreiches Sortiment an Rundsteckverbindern, Ventilsteckverbindern und Passiv-Verteilern für Standard-Applikationen in den Bereichen Maschinenbau und Automatisierung.


Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen, dass unsere Kunden das Außergewöhnliche erleben. Freude an Service, Innovation und Technik sind unser Weg zu wirtschaftlichem Erfolg. Soziale Verantwortung und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Maßstab.

Hieran können Sie uns messen - heute und in Zukunft!

Standort

Standorte Inland

ESCHA GmbH & Co. KG
Stammsitz | Verwaltung, Entwicklung

Elberfelder Straße 32 | 58553 Halver
+49 2353 708-800 | info@escha.net

Standort II | Produktion, Wareneneingang

 Märkische Straße 8a | 58553 Halver
+49 2353 708-800 | info@escha.net

Standort III | Werkzeugbau
Oststraße 9 | 58553 Halver
+49 2353 708-800 | info@escha.net

Standorte Ausland

ESCHA Automation Connectivity (Shanghai) Co., Ltd.
2060 Duhui Road, Building F, 2nd Floor
Minhang District | 201108 Shanghai | China
+86 21 52968180 | info.china@escha.net

Für Bewerber

Videos

ESCHA live 2015
ESCHA Richtfest 2016

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

ESCHA bietet Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten in den typischen Berufen eines Industrieunternehmens. Das startet zum Beispiel in klassischen Bereichen der Verwaltung, geht über Entwicklung und Produktmanagement, Werkzeugbau und Fertigung bis hin zu Vertrieb, Marketing und IT.

Für Absolventen und Berufserfahrenen haben wir regelmäßig Jobangebote in unterschiedlichen Abteilungen und auf unterschiedlichen Ebenen.

>> zu den aktuellen Jobangeboten

Für Schüler und Berufsanfänger bieten wir Praktika und attraktive Ausbildungsberufe im kaufmännischen sowie gewerblichen Bereich.

>> zu den aktuellen Ausbildungsangeboten


Gesuchte Qualifikationen

So vielfältig wie unsere Berufsfelder, so vielfältig sind auch die Anforderungen an unsere Mitarbeiter. Motivation und Freude an eigenverantwortlichen Aufgaben sowie Freundlichkeit gegenüber Kollegen, Kunden und Dienstleistern sind jedoch überall Grundvoraussetzung.


Gesuchte Studiengänge

Betriebswirtschaftslehre
Elektronik

Elektrotechnik
Informatik
Maschinenbau
Mechatronik
Verfahrenstechnik
Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftsrecht

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ESCHA als Arbeitgeber
Attraktive Arbeitsplätze in einem innovativen, internationalen und wachsenden Familienunternehmen – dafür steht ESCHA.

Hierzu gehören für uns nicht nur moderne und sichere Arbeitsplätze, eine offene Kommunikation sowie eine motivierende Atmosphäre. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, soziale Verantwortung, regionale Verbundenheit und vieles mehr machen ESCHA in unseren Augen zu einem ganz besonderen Arbeitgeber.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Vertrauen & Verantwortung
Die ESCHA Kultur ist geprägt durch partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter sind das Unternehmen und prägen es durch ihr Verhalten. Jeder übernimmt Verantwortung in seinem Bereich. Wir führen eine offene Kommunikation und informieren unsere Mitarbeiter umfassend. Dadurch schaffen wir eine vertrauensvolle Atmosphäre und haben ein klares und ausgewogenes Verhältnis von Verantwortung, Aufgaben und Befugnissen.

Ausbildung & Weiterbildung
Die betriebliche Ausbildung junger Menschen hat bei ESCHA einen sehr hohen Stellenwert. Deswegen entwickeln wir unser Ausbildungskonzept kontinuierlich weiter. Wir bieten beispielsweise Betriebsunterricht an, in dem in kleinen Gruppen und während der Arbeitszeit Berufsschulinhalte vertieft werden. Darüber hinaus bilden wir unsere Azubis in Arbeits- und Präsentationstechniken sowie Selbstorganisation und Sozialkompetenz weiter.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind Mitglied im ‚p-net‘, einem Netzwerk kleinerer und mittlerer Unternehmen in Südwestfalen, das sich mit dem Aufbau und der Förderung betrieblicher Personalentwicklung befasst. Unter Federführung der Industrie- und Handelskammer Hagen (SIHK) arbeiten wir an unternehmensübergreifenden Projekten und tauschen uns regelmäßig mit anderen Mitgliedern aus. Hiervon profitiert ESCHA als Ganzes und unsere Mitarbeiter persönlich.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Natürlich sollten Ihre Unterlagen ordentlich und sauber sein. Vermeiden Sie Kaffeeflecken, Eselsohren oder beschädigte Mappen. Nichts ist wichtiger als ein positiver erster Eindruck! Nehmen Sie sich deshalb Zeit und stellen die folgenden Unterlagen vollständig und ordentlich zusammen:

Anschreiben
Lebenslauf
Relevante Zeugnisse, Zertifikate und Bescheinigungen

Ausführliche Bewerbungstipps finden Sie hier oder im Karrierebereich unserer Website.


Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch und verstellen Sie sich nicht. Nur so können Sie in Ihrer Bewerbung und im Bewerbungs-gespräch überzeugen. Unsere Mitarbeiter haben eine überdurchnittlich hohe Betriebszugehörigkeit – da müssten Sie sich ziemlich lange verstellen.

Sie sollten aufpassen, was Sie in sozialen Netzwerken über sich selber preisgeben. Überlegen Sie lieber zwei Mal, ob Sie Partyfotos hochladen und wozu Sie überall Kommentare abgeben. Auch Personaler nutzen Facebook, XING und Google.


Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Bewerbungen erfreuen sich immer größerer Beliebtheit. Bei vielen großen Unternehmen ist mittlerweile ausschließlich eine Bewerbung übers Internet möglich. Bei ESCHA stellen wir es Ihnen frei, ob Sie sich mit einer E-Mail oder klassisch per Post bewerben.

Wenn Sie sich per E-Mail bewerben möchten, achten Sie bitte darauf, dass Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse entweder in einem Zip-Archiv oder einer PDF-Datei zusammenfassen und hochladen. Die Anlagen sollten in einer druckfähigen Datei gesendet werden und insgesamt nicht über 4MB groß sein.

Schicken Sie Ihre Bewerbung bitte an:

ESCHA GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Elberfelder Straße 32
58553 Halver

jobs@escha.net


Auswahlverfahren

Haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem ersten gegenseitigen Kennenlernen mit einem Mitarbeiter aus der Fachabteilung und der Personalabteilung ein. Wenn beide Seiten sich vorstellen können, zusammen zu arbeiten, kommt es zum zweiten Gespräch. Hier vertiefen wir die gewonnen Eindrücke und schauen gemeinsam in die Zukunft. Natürlich lernen Sie zum passenden Zeitpunkt Ihren Arbeitsbereich und unser Unternehmen kennen.


ESCHA GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
4,75 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wie sooo oft hier schon erwähnt, es gilt " Nasenprinzip"... (wieso nimmt niemand das ernst?) - wer schleimt und arschkriecht, der kommt weiter bei den Vorarbeitern und Schichtmeistern. Objektivität ist ein Fremdwort!
Vorgesetztenposten werden von absolut unqualifizierten Menschen besetzt. Das Geld hätte man sich auch sparen können in dem man vieleicht in den eigenen Reihen jemanden gesucht hätte.
Personalführung der einzelnen Abteilungen ist katastrophal.

Kollegenzusammenhalt

sucht man vergebens

Kommunikation

Buschtrommel...

Gleichberechtigung

Frauen zählen garnicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft können ältere Menschen die Tätigkeit nicht mehr ausführen, und bitten um Versetzung in den anderen Bereich. Werden dann vom Schichtmeister abgewimmelt

Gehalt / Sozialleistungen

Die letzte Lohnerhöhung war ein Witz!!! Wieder mal einen Weg gefunden die Leute zu verarschen!
Mal genauer hinsehen und diejenigen belohnen die sich jeden Tag den Hintern aufreißen und den Laden am Laufen halten. Aber da fehlt ja mal wieder das Objektive.

Arbeitsbedingungen

es gilt nur Stückzahl, Stückzahl... vieleicht mal mit Zuckerbrot probieren anstatt die
Peitsche zu schwingen...

Image

jeder weiß, dass über Escha ganz schlecht gesprochen wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Motivation der Mitarbeiter!!!! wir brauchen kein Lob und kein Danke, -- sondern Anerkennung und Wertschätzung. Würde schon manchmal reichen.

Contra

Dass nicht alle gleich behandelt werden. Es gibt Klassenunterschiede. Die Schleimer stehen ganz hoch im Kurs und dürfen einfach alles. Dann kommt das Aussehen, ganz klar-Nationalität. Und wehe man macht den Mund auf und sagt die Wahrheit, dann ist man unten durch.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ESCHA GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Halver
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck herscht in jeder Produktion, da lügt man, wenn man etwas anderes behauptet. Ich finde die Arbeitsatmosphäre aber eigentlich ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Es stimmt, das negative Dinge immer angesprochen werden. Ich empfinde es aber als sehr gerecht wie gehandelt wird. Ich glaube hier wird jeder gleich behandelt. Es ist wie immer im Leben, halte ich mich an die Regeln ist alles gut, wenn nicht muss ich mit den Konsequenzen leben. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, auch wenn sie unter Stress stehen. Ich bin zufrieden.

Kommunikation

Es wird sich sehr viel Mühe gegeben uns mitzunehmen und zu informieren. Es gibt Bildschirme und tägliche Besprechungen mit den Vorarbeitern aber auch mit uns (den Mitarbeitern)

Gleichberechtigung

Merke keinen Unterschied. Belegschaft besteht glaube ich zu 85% aus Frauen.

Arbeitsbedingungen

Also das es zu Laut sein soll kann ich überhaupt nicht verstehen. Da haben die wohl noch nie woanders gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es muss auch mal Samstangs gearbeitet werden und auch mal Überstunden. Wird aber immer erklärt warum. Aber dafür bekommt man sogar STunden geschenkt!!! Und ab und zu kommt auch der Chef und bring Gummibärchen oder Schokolade mit. Das gibt es nur in wenigen anderen Firmen, ich weiß wovon ich spreche.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich fand die Partys, die alle 2 Jahre stattfinden super. Dies vielleicht öfter

Pro

Wer spricht, dem kann geholfen werden

Contra

Toiletten könnten sauberer sein oder nicht genau zur Pausenzeit gereinigt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ESCHA Bauelemente GmbH
  • Stadt
    Halver
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 30.Mai 2018 (Geändert am 15.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dadurch dass die Firma extrem gewachsen ist sind die Strukturen noch ausbaufähig (Personal schulen, Bereiche und Kernprozesse optimieren)

Vorgesetztenverhalten

durch den Wachstum wirken die Vorgesetzte leicht überfordert was menschlich ist, dennoch muss man hier ansetzen und Verbesserungen / neue Strukuren umsetzen / Vorgesetzte teils zu schroff

Interessante Aufgaben

es gibt wenige Unternehmen in der Branche mit derartiger Produktvielfalt

Kommunikation

angenehmes Miteinander trotz hohem Stresslevel

Gleichberechtigung

statt Zeitarbeitnehmer evtl. lieber befristete Stellen schaffen, das wirkt auf lange Sicht motivierender als wenn man jedes Mal (innerhalb von Wochen oder Monaten) wo anders neu anfangen muss, außerdem erspart man sich immer wieder anfallende Einarbeitung neuer Kollegen

Gehalt / Sozialleistungen

Gut aber nur Mittelmaß andere Unternehmen in der Branche zahlen einfach besser

Arbeitsbedingungen

Neubau, Klimaanlage innerhalb der Produktion wäre sinnvoll

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ökostrom

Work-Life-Balance

im Vergleich zur Branche (Elektro) gibt es hier keine 35 Wochenstunden

Image

Qualität wird geboten

Für Aussenstehende wirkt das Unternehmen positiver als es im Alltag im Unternehmen gelebt wird !

Verbesserungsvorschläge

  • bessere und kleinere Kernstrukturen innerhalb der Produktion schaffen damit sich Kollegen spezialisieren / profilieren können
  • weniger Zeitarbeitnehmer einstellen stattdessen eher befristet beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    ESCHA GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Halver
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    48.936170212766%
    Gut (11)
    23.404255319149%
    Befriedigend (6)
    12.765957446809%
    Genügend (7)
    14.893617021277%
    3,48
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ESCHA GmbH & Co. KG
3,53
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
125.114 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.427.000 Bewertungen