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Jetzt Profil vervollständigen121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe viel lernen Dürfen - im positiven, als auch im negativen. Dafür bin sehr dankbar. Im richten Setup könnte man wirklich was bewegen - so leider nicht.
Die Inkonsequenz - bzw. der richtige Einsatz von Konsequenzen. Und das validieren von Kennzahlen - man glaubt einfach alles und wenn man dann doch merkt, der oder diejenige redet quatsch, dann kommt wieder Punkt 1 zum tragen - die Inkonsequenz.
Was soll ich sage - in erster Linie stinkt der Fisch vom Kopf, oder wie heißt es so schön. Es wirkt alles sehr eingefahren. Neues Personal in Form einer Erweiterung der GF macht(e) Hoffnung, aber auch die ist begrenzt. Es wäre sicherlich angebracht auch die „Altlasten“ mal anzugehen und nicht alles zu tolerieren und noch weitere Jahre durchzuziehen. Hinter vorgehaltener Hand spricht man im Kollektiv sehr deutlich über die GL und GF…dass da nicht mal Verbesserung angestrebt wird macht stutzig.
1 Punkt Abzug für Handvoll Kollegen und Kolleginnen, die es weiterhin nicht schaffen ihren Neid, dafür aber ihre Unwissenheit zu verstecken. Gut, dass man im Gegensatz zu Bewertungen hier, im realen Leben nicht anonym ist. ;)
Hat tatsächlich sehr gelitten - ist aber (wie meistens) Hausgemacht. Dabei wäre es so einfach…Ich war lange Zeit stolz dort zu arbeiten.
Grundlegend gut, auch wenn dies für mich die letzten zwei Jahre weniger zutraf.
Grundlegend möglich.
Ich war grundlegend zufrieden. Habe mich etwas unter Wert verkauft, war damals aber auch bewusst/strategisch entschieden. Es ist jedoch manchmal etwas ernüchternd, wenn man mitbekommt - und wenn eins funktioniert, dann Buschfunk - was andere für deutlich weniger Leistung kassieren oder kassiert haben.
Ich fand es stets sehr angenehm - aber klar, auch hier; die schwarzen Schafe sind dabei - aber auch bekannt. Man distanziert sich und versucht(!) sich nicht auf das Niveau herabzulassen. Gelingt nicht immer…einfach zu toxisch. Mit sich selbst nicht im Reinen - aber nachvollziehbar, wenn man weiß, um wen es sich handelt.
Naja - also ich hoffe einfach, dass man mit denen, die dies nicht so gut handhaben später genau so gemacht wird - vielleicht denkt man dann anders darüber.
Naja, es herrscht ein wenig Euphorie, und dass nun alles besser wird. Leider ist es mit der Euphorie nicht getan. Es wurde und wird sich in vielen Bereichen ausgeruht. Eine wirkliche Strategie ist nicht zu erkennen. Außer hoffen und bangen bleibt da nicht viel. Somit; ich hoffe es wird für euch besser…
Gute und moderne Räumlichkeiten und Equipment.
War noch nie perfekt und ist sicherlich auch das häufigste Problem in Unternehmen, aber man arbeitet dran.
Ist mittlerweile gegeben - in der Vergangenheit aber problematisch gewesen. Es kam erst ein richtiges Ausnivellieren der Löhne und Gehölter zustande, als wir jüngeren dies damals sukzessive initiiert haben.
Ich fand es immer sehr abwechslungsreich.
Personalabteilung ist bemüht. Mit den meisten Kollegen macht es Spaß zu arbeiten.
Keine Konsequenzen,man schaut nur zu oder guckt weg..anders kann ich mir das nicht erklären. Keiner mehr da der Plan hat.
Endlich nicht mehr aus den eigenen Reihen die Lücken stopfen. Das wird uns kurzfristig einholen. Und Querulanten endlich aussortieren. Die Miesepeter ausselentieren…das kann man sich ja nicht mehr reinziehen.
Aktuell sehr schlechtes Arbeitsklima. keiner hat noch Lust.es wird erwartet das man sich selbst organisiert, weil ja keiner mehr da ist der führt..
Leider gar nicht mehr das was es vielleicht mal war.
Okay, Kurzarbeit tut sein restliches.
Fortbildung möglich , hängt vom Vorgesetzten ab, ob er Lust hat und aktuell sowieso vom Budget
Mittelmaß aber okay.
Meist nur in der eigenen Abteilung und einzelnen Mitarbeitern der Schnittstellen. Im Gesamten grottig…üble Nachrede aus allen Richtungen.
Werden gerne Mal rausgeekelt.
Katastrophe…..zu weit weg vom Geschehen und am Ende auch nur alleine. Zudem Geschäftsleitung die keine wirklich ist , Eigengewächse die auf dem freien Markt keine Chance hätten. und eine Geschäftsführung voller Missmanagement. Vom Türsteher zum Abteilungsleiter?? Was ist da los?
Modern
Wenig bis keine Kommunikation in Regeltermin wird sich über privates ausgetauscht.
Immer noch spannende Projekte
Mehr Personal Arbeit.
Nach dem Personen nicht mehr da sind, sehr angenehm.
Liegt aber eher an Führungskräften
Mal sehen wie es wird.
Kann nur noch besser werden
Läuft besser
Kalt
Lohn kommt immer pünktlich und zuverlässig.
Kein Interesse an den Mitarbeitern, die HR! Zu viele Leute in der Verwaltung.
Trefft die unbequemen aber notwendigen Entscheidungen jetzt! Und werdet digital.
Aktuell sehr schlecht aufgrund von Kurzarbeit und viel Führungsschwächen. Aber wenn alles normal läuft eher gut bis sehr gut
Wie soll das sein?
Eigentlich nicht vorhanden. Mobiles arbeiten wurde ausgesetzt, was hat das mit Kurzarbeit zu tun? Gleitzeit naja, man kann ne Stunde später kommen oder auch mal früher gehen. Am Ende des Jahres werden Überstunden einfach gestrichen, Minusstunden aber natürlich nicht. Hab gäbe es viel nachzubessern aber die Abteilung HR braucht schon zwei Jahre um ein Gehaltsband festzustellen. Sehr flott!
Wenn Du immer schön nett bist oder am besten noch schleimst, hast Du eine Chance
Gehalt schlecht, Sozialleistungen nur sehr selten. Okay es gab den Infltionsausgleich, aber nicht 3.000€ auf einmal weil die Mitarbeiter ja nicht mit soviel Geld umgehen können, sondern in 6x500€ wovon 2 Raten ausgezahlt wurden, dafür danke! Der Rest wurde wegen Kurzarbeit ausgesetzt, ob die jemals bezahlt werden? Den Leuten darauf sein Wort zu geben, das wäre ein Zeichen! Altersvorsorge einmal im Jahr 400€ die dann auch noch ausgesetzt werden, aber immerhin, besser als nichts!
Umweltgedanken werden sehr gut umgesetzt und gelebt. Sozial ist hier leider nichts. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Provision bei Verbesserungsvorschlägen, nichts für umgesetzte Einsparungen, soll ich weiter machen?
Man hat seine 2-5 auf die man sich verlassen kann. Leider ziehen nicht alle an einem Strang. Es gibt sehr viel Neid
Unverschämt! Statt die Jahre der Leistung zu würdigen, werden diese Kollegen zu lowperformer ernannt und abgeschoben, das ist schon seit Jahren so! Fragt den VorvorProduktionsleiter der hat das mit Perfektion gemacht
Eigentlich Max.2 Sterne, aber der neue Geschäftsführer lässt hoffen
Umfeld, Arbeitsplätze alles sauber, leider ist die Bezahlung wirklich schlecht. Außer man ist Abteilungsleiter ab da wird es attraktiv
War schon immer mangelhaft, man muss fragen, unaufgefordert informiert wird man quasi nie und es ist leider auch kein Vertrauen mehr da zu dem gesagten. Der Betriebsrat als Informationsquelle findet nicht statt!
Die gibt es nicht! Es geht nicht um Geschlechter oder Nationalitäten, das ist so ca. Befriedigend. Es geht um die Arbeit! Warum hat eine Abteilung 80% Kurzarbeit, der Abteilungsleiter 60% und die Kollegin im Büro 20% ist das Gleichberechtigung? Ist das fair? Ach so die Dame sitzt im Betriebsrat, sehr solidarisch!
Wie schon oben in den Bewertungspunkten zu sehen, bin ich sehr zufrieden.
Nichts, was mich hier das Feld füllen lässt.
Nichts, bitte genau so weiter machen! Die, die unzufrieden sind, werden sich von ganz allein aussortieren.
In unserer Abteilung mehr als gut, ein toller neuer Chef und tolle Kollegen.
Ich kann mich nur positiv äußern, auch wenn manche Kollegen das nicht können oder wollen. Für mich völlig unverständlich.
Aufgrund von Gleitzeit gegeben, hier ist aber noch etwas Luft nach oben.
Ganz klar auch hier volle Punktzahl. Hier wird nach Fähigkeiten geschaut und nicht nach Sympathie Faktor.
Luft nach oben, aber nicht unterbezahlt.
Auch hier wird vorbildlich voran gegangen.
Auch hier die volle Punktzahl!
Das was ich die letzten Jahre miterleben durfte, ist Vorbild!
Top, ein Chef der sich immer hinter seine Mitarbeiter stellt! Bitte genau so weiter!
Saubere Produktion, moderne Arbeitsplätze. Vorzeigbar.
Funktioniert bestens, jeder ist immer über alles informiert.
Auch hier kann ich nichts negatives sagen!
Abwechslungsreich.
Der neue Boss ist gut und oft da. Gefällt mir wie früher. Chef ist gut, meine Gruppe liebe ich. Besser das wäre überall so.
Mehr Geld für gute wie uns. Kantine gibt es nicht mehr das ist schade weil ich jetzt immer was mitbringen muss.
Die schlechten weiter aussortieren dann habe ich auch wieder Lust zu arbeiten und muss nicht links und recht weggucken. Lästern bestrafen.
Lässt zu wünschen übrig. Lange Mitarbeiter haben Vorteil. Betriebsrat ist komisch und arrogante Chefin.
Naja früh anfangen und früh aufhören in meinem Bereich nichts besonderes. Keine Schicht mehr
Mehr als Mindestlohn aber jetzt Kurzarbeit :(
Oft gut wird aber durch schlechte Kollegen und Kolleginnen gestört. Lästereien überall
Hört zu und hilft wo er kann manchmal auch hier mehr sprechen nicht nur über Fernseher an der Wand. Höflich
Schöner Arbeitsplatz habe schon schlechter gesehen. Aber bischen laut direkt an Spritzerei.
Findet wenig statt manchmal ist es schneller da als mit uns gesprochen
Bin froh das ich viel machen kann. Wenn man will und kann dann kann mann einiges machen.
Einige Vorgesezten bitte mehr Zeit für Hausbau einräumen. Dann läuft auch die Arbeitsvorbereitung.
Leider nur innerhalb von einzelnen Linien
Auch nur vereinzelt
Es sei den man ist mit einem Verheiratet, was in Einzelfällen so ist
Häufig Lästerrein
Die Arbeit an sich ist okay
Man hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter
Nichts
HR muss sich besser aufstellen.
Zu wenig in der Produktion.
50:50
Die Firma wird schlechter dargestellt als sie wirklich ist.
Ist gut
Bin zufrieden
Man müsste den Putzfrauen sagen das Sie den Müll nicht zusammenschmeißen dürfen.
50:50
Bin mit meinem sehr zufrieden,hat immer ein offenes Ohr und setzt sich für uns ein.
Es ist alles sehr sauber
Könnte in manchen Abteilungen besser sein.
Verschiedene Produkte die man herstellen muss.
Eigentlich nichts mehr, nach einer neuen Stelle wird schon gesucht. Ich habe es mal geliebt bei Escha zu arbeiten.
-Bezahlung
-Komunikation
- Umgang
Sauberkeit der Toiletten
Kommunikation deutlich verbessern, Mitarbeiter auf dem neuesten Stand halten. Vorgesetzte mehr Respekt zum Arbeiter. Definitiv die Bezahlung. Arbeiter die mehr leisten sollen auch besser bezahlt werden.
Wird immer schlechter, Führungskräfte lässtern offen vor anderen
Immer mehr gute Mitarbeiter verlassen Escha
Mann wird in manchen Bereichen unter Druck gesetzt wenn man Samstagd nicht kommen kann. Freiwillig soll auch freiwillig bleiben
Keine, außer man ist mit dem Vorgesetzen gut befreundet
Durch denn ständigen Druck wird es immer häufiger das Mitarbeiter sich gegenseitig im Büro schlecht machen.
Man hat das Gefühl als sehe man die als lässstig
Meinen die können und wissen immer alles besser. Aber haben keine Ahnung was wirklich der Produktion gut tut
Es gibt Linien die super ausgestattet sind aber es gibt auch die Linien da hat man das Gefühl die aussortieren Sachen werden dort zusammen getragen.
Kommunikation hat nicht mal einen Stern verdient. Es wird null kommuniziert.
Könnte besser werden
Es gibt gute Arbeitsbereich, die wirklich Spaß bei der Arbeit machen
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