Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ESCHA 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider wird es jedes Jahr schlechter

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Escha in Halver gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das andere Standorte bevorzugt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr darauf achten,das einige Mitarbeiter nicht für's quatschen und rumstehen bezahlt werden Wäre auch schön,wenn die Pollybeutel öfter verwendet würden

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es zuviel Nasenprinzip.Denn einige Mitarbeiter werden bevorzugt

Image

Das Image hat sehr gelitten

Work-Life-Balance

Meistens bekommt man seinen Urlaub genehmigt.Auch kurzfristige Tage werden bewilligt

Karriere/Weiterbildung

Gibt kaum Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Die gehälter sind teilweise ungerecht.Lohn ist immer sehr niedrig gehalten,egal ob ausgelernt oder angelernt.Bei freiwilligen Wechsel von einer Abteilung zur anderen,gibt es keinen Unterschied beim Gehalt.Der Lohn kommt zwar pünktlich,aber oft gibt es eine Gehaltskorrektur.Extra Gelder werden,wenn überhaupt,nur unter vielen Auflagen bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte definitiv besser werden

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ist der Zusammenhalt gut,aber nicht so oft

Umgang mit älteren Kollegen

Meist werden sie respektiert und geachtet

Vorgesetztenverhalten

Wenn nichts mehr geht,dann werden die Mitarbeiter über Dinge informiert.Wenn fragen unangenehm sind,werden sie umgangen.Auch kommt es einem vor,als ob die Asiaten bevorzugt werden

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind die Bedingungen nicht sehr gut.Da Arbeitsgeräte fehlen,defekt sind oder Ewigkeiten repariert werden

Kommunikation

In kaum einer Abteilung funktioniert die Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen können sich hier auch für andere Jobs beweisen

Interessante Aufgaben

Meist sind es eintönige Arbeiten und keine interessanten Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin BrauckmannSpecialist Communication & Development

Liebe*r Mitarbeiter*in,

danke für Ihr Feedback.

Sie schreiben, dass aufgrund fehlender oder defekter Arbeitsgeräte die Arbeitsbedingungen teilweise nicht optimal sind.
Vor kurzer Zeit haben wir im Rahmen unserer Qualitäts-Offensive ein Vorschlagswesen eingerichtet. Dort können Sie gerne Hinweise und Verbesserungsvorschläge einreichen und auch konkrete Beispiele zu den Arbeitsgeräten nennen, damit diesen nachgegangen werden kann.

Die Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden in unserem Unternehmen ist uns sehr wichtig. Wenden Sie sich für ein konkretes Feedback gerne jederzeit an Ihren Vorgesetzen, die Geschäftsführung oder den Betriebsrat.

Viele Grüße
Carolin Brauckmann

Loading...