Großes Potenzial, schwache Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute sind super unterstützend und offen. Teamwork wird in den meisten Abteilungen großgeschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfinde ich die Führungskultur. Druck, fehlende Wertschätzung, mangelnde Rückendeckung und eine geringe Fehlertoleranz prägen aus meiner Sicht den Arbeitsalltag. Hinzu kommen unrealistische Erwartungen bei gleichzeitig unzureichendem Erwartungsmanagement sowie eine häufig wenig transparente Kommunikation. Schade, denn viele Kolleginnen und Kollegen sind engagiert, unterstützend und tragen maßgeblich dazu bei, dass der Arbeitsalltag überhaupt funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Besonders positiv sind die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sowie die spannenden Aufgaben. Umso wichtiger wäre es, diese Stärken durch eine wertschätzende Führungskultur, mehr Rückhalt für Mitarbeitende und eine transparentere Kommunikation zu unterstützen. Hier sehe ich das größte Verbesserungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter fehlender Wertschätzung, unrealistischen Zielvorgaben und mangelndem Erwartungsmanagement. Fehler werden kaum toleriert, während gleichzeitig hohe Anforderungen gestellt werden. Dies führt zu einer Kultur des Drucks und der Verunsicherung, anstatt Motivation und Eigenverantwortung zu fördern.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist okay. Überstunden werden erwartet - leider ist ein Ausgleich durch Urlaub nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr sein
Gehalt/Benefits
Interner Benchmark oft fraglich und intransparent
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz der schwierigen Rahmenbedingungen sehr gut. Viele Mitarbeitende sind hilfsbereit, engagiert und unterstützen sich gegenseitig. Leider fehlt von Seiten der direkten Führungskräfte und des Top-Managements häufig der notwendige Rückhalt, um ein wirklich positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte, insbesondere im HR-Bereich, empfinde ich als enttäuschend. Kommunikation erfolgt häufig intransparent und wenig respektvoll, während gleichzeitig hoher Druck aufgebaut wird. Unterstützung, Orientierung und Rückhalt sucht man oft vergeblich. Dies führt zu einem Arbeitsumfeld, das von Unsicherheit und Misstrauen statt von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.
Arbeitsbedingungen
Modernes und neues Büro
Kommunikation
Offene und konstruktive Kommunikation wird nicht konsequent gelebt. Feedback erfolgt häufig einseitig, während Raum für Austausch, Rückfragen oder unterschiedliche Perspektiven nur begrenzt vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte machen Spaß und sind vielfältig