Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eschbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht sehr gut. Über das wöchentliche Town Hall, MS Teams und die jeweiligen Teamleads bekommt man regelmäßig mit, was im Unternehmen gerade passiert und welche Themen anstehen. Natürlich erreicht in einem wachsenden Unternehmen nicht jede Information sofort jeden, aber man kann jederzeit nachfragen und bekommt offene Antworten.
Für mich ganz klar eine der größten Stärken. Hier unterstützt man sich, ohne erst zu überlegen, ob etwas wirklich zum eigenen Aufgabenbereich gehört. Es entstehen echte Freundschaften und man hat schnell das Gefühl, wirklich Teil des Teams zu sein. Das besondere Miteinander lässt sich schwer beschreiben, man merkt es aber sehr schnell.
Die Rahmenbedingungen sind flexibel und ich erlebe nicht, dass regelmäßige Überstunden oder ständige Erreichbarkeit erwartet werden. Manchmal fällt das Abschalten trotzdem schwer, weil die Aufgaben Spaß machen und man Dinge wirklich voranbringen möchte. Das entsteht für mich aber eher aus dem eigenen Anspruch als durch Druck von außen.
Direkt, fair und wertschätzend. Feedback ist ehrlich und konstruktiv, man weiß, woran man ist, und kann auch selbst kritische Punkte offen ansprechen. Man wird ernst genommen, in Entscheidungen einbezogen und bekommt gleichzeitig den Freiraum, den eigenen Job zu gestalten.
Auf jeden Fall. Natürlich gehört auch normales Tagesgeschäft dazu, gleichzeitig gibt es sehr viele Möglichkeiten, selbst etwas zu gestalten und eigene Ideen einzubringen. Man sieht häufig schnell, was aus der eigenen Arbeit entsteht. Tatsächlich gab es bisher kaum einen Tag, an dem ich keinen Spaß an meinen Aufgaben hatte. Manchmal freue ich mich am Wochenende sogar schon wieder ein bisschen auf Montag.
Die Stimmung ist wirklich gut: offen, unkompliziert und ohne unnötige Distanz. Man kommt schnell miteinander ins Gespräch, sitzt mittags zusammen und hat auch bei den verschiedenen Events eine gute Zeit. Es fühlt sich schon nach kurzer Zeit nach deutlich mehr als einfach nur Arbeit an.