Werde Teil von eschbach
Bei eschbach arbeiten wir in einem einzigartig familiären Umfeld und gleichzeitig bieten unsere Expertenteams jedem einzelnen Mitarbeitenden ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Wir sind ein führendes, internationales Softwareunternehmen. Mit unserer Standardsoftware Shiftconnector® bieten wir eine Lösung für Plant Process Management, die speziell für die Prozessindustrie entwickelt wurde. Die mehrfach ausgezeichnete Enterprise Plattform wird weltweit von führenden Unternehmen wie Bayer, DuPont, BASF und Roche eingesetzt.
Jeder Mitarbeitende bei eschbach ist Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte:
Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld mit der Chance auf internationale Reisen und Berufserfahrung. Werde Teil eines etablierten und zugleich zukunftsorientierten Unternehmens.
Mit unserer Enterprise Plattform treiben wir die digitale Transformation in der Prozessindustrie - insbesondere in der Pharma und Chemie Branche bei globalen Unternehmen wie Bayer, Covestro, Roche, DSM und viele mehr - voran.
Mit Shiftconnector® und unseren Industrie 5.0 Lösungen wird ein transparenter Informationsfluss über Schichten und Abteilungen hinweg ermöglicht sowie ein interaktiver Anlagenbetrieb sichergestellt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztDich erwartet bei uns ein bunt gemischter Haufen von Persönlichkeiten mit verschiedenen Nationalitäten, die gerne miteinander lachen und gemeinsam als Team das Daily Business rocken.
Benefits:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eschbach GmbH.
Arbeitsatmosphäre, TeamkollegInnen, das Miteinander, junges Team, moderne Arbeitsweise und Austattung, großzügiger Mittagessenszuschuss
Man fühlt sich einfach wohl während der Arbeit und auch abseits
Die Lage des Büros und das Miteinander unter den Mitarbeitern
Insgesamt ist die Eschbach GmbH ein richtig guter Arbeitgeber. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, weil das Umfeld einfach stimmt. Das Büro ist wunderschön und modern, es gibt sogar kostenloses Mittagessen und die Lage direkt in der Innenstadt ist einfach perfekt – super erreichbar und ideal für die Mittagspause oder Erledigungen zwischendurch. Man fühlt sich hier wirklich wohl und wertgeschätzt.
Vor allem die Menschen, das Vertrauen und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Man wird nicht einfach auf einen festen Aufgabenbereich reduziert, sondern kann Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Dazu kommen das moderne Office, das gemeinsame Mittagessen und viele kleine Dinge, die dafür sorgen, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Besonders negativ empfinde ich die Führungskultur. Druck, fehlende Wertschätzung, mangelnde Rückendeckung und eine geringe Fehlertoleranz prägen aus meiner Sicht den Arbeitsalltag. Hinzu kommen unrealistische Erwartungen bei gleichzeitig unzureichendem Erwartungsmanagement sowie eine häufig wenig transparente Kommunikation. Schade, denn viele Kolleginnen und Kollegen sind engagiert, unterstützend und tragen maßgeblich dazu bei, dass der Arbeitsalltag überhaupt funktioniert.
Wirklich schlecht finde ich aktuell nichts. Man merkt an einzelnen Stellen, dass das Unternehmen schneller gewachsen ist als manche internen Strukturen und Dokumentationen. Dadurch ist Wissen teilweise noch auf verschiedene Orte oder Personen verteilt. Das ist für mich aber eher ein Thema, das mit dem Wachstum weiterentwickelt werden muss, als ein echter negativer Punkt.
Schlechte Unternehmenskultur
- Schlechte Verkehrsanbindung
- Unterdurchschnittliche Gehälter
- Beratungsresistenz und an den Tag gelegte Arroganz
- Keine klare Unternehmensstrategie
- Wenig Prozesse und viel blinder Aktionismus
Ich kann derzeit nicht mit der Bahn zur Arbeit - aber das scheint sich bald zu ändern.
Verbesserungsvorschläge:
Gerne sollte künftig noch mehr Wert auf Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gelegt werden, damit Mitarbeitende sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Außerdem wären zusätzliche Benefits zum Gehalt – wie zum Beispiel ein 13. Monatsgehalt oder ähnliche Zusatzleistungen – eine schöne Anerkennung der geleisteten Arbeit.
Die Gehaltsauszahlung zur Monatsmitte sehe ich kritisch, eine Auszahlung zum Monatsende würde den Mitarbeitenden mehr Planungssicherheit im Alltag geben.
Ein kompaktes Mitarbeiterhandbuch oder eine zentrale Anlaufstelle für die wichtigsten internen Abläufe wäre hilfreich. Durch das organische Wachstum gibt es einige Dinge, die sich über die Jahre etabliert haben und für viele selbstverständlich sind, die man als neue Person aber erst nach und nach kennenlernt. Kein großes Problem, aber an einem Ort gebündelt wäre es deutlich einfacher.
Besonders positiv sind die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sowie die spannenden Aufgaben. Umso wichtiger wäre es, diese Stärken durch eine wertschätzende Führungskultur, mehr Rückhalt für Mitarbeitende und eine transparentere Kommunikation zu unterstützen. Hier sehe ich das größte Verbesserungspotenzial.
Es wäre schön, wenn man Überstunden auch tageweise abbauen könnte, gerade im Hinblick auf "nur" 28 Tage Urlaub.
Gehalteingang sollte deutlicher kommuniziert werden
Der am besten bewertete Faktor von eschbach ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
top modern: neues Büro mit neuester Technik, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, klimatisierte Flächen, sehr gute Headsets, Rückzugsbüros und Telefonboxen vorhanden, gemütlicher Aufenthaltsbereich + Dachterasse, top Meetingräume
Bequeme und flexible Arbeitsplätze, Activity Room für unterhaltsame Pausen
Das Office ist wirklich gelungen. Modern, gut ausgestattet und mit sinnvoll gestalteten Meetingräumen, Rückzugsmöglichkeiten, Lunch Area, Activity Room und Dachterrasse. Man merkt, dass sich Gedanken darüber gemacht wurden, wie Menschen heute arbeiten und auch ihre Pausen verbringen möchten. Die zentrale Lage in Bad Säckingen ist ebenfalls ein großes Plus.
Tolles Büro im Herzen der Stadt
The eschbach office is perfect. Every aspect of modern working is catered for here: Adjustable desks, quiet rooms, meeting rooms of all sizes for great collaboration, balconies, coffee lounge, you name it.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eschbach ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In meinem Bereich schlecht. Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld
Interner Benchmark oft fraglich und intransparent
Das Gehalt ist selbst für die Branche sehr unterdurchschnittlich. Ein nicht unerheblicher Teil des Monatsgehalts ist an den Gesamtumsatz des Unternehmens gekoppelt - unabhängig von der Abteilungszugehörigkeit.
Gehalt und Sozialleistungen sind eher im unteren Mittelmaß. Allerdings lässt sich dies vermutlich auch auf die Brache (Dienstleister) und die Größe zurückführen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, Initiative zeigt und Verantwortung übernimmt, bekommt hier auch die Möglichkeit dazu. Es ist natürlich kein Großkonzern, in dem man einfach einen umfangreichen Karrierekatalog durchblättert und auf den nächsten Schritt wartet. Dafür kann man den eigenen Weg aktiv mitgestalten. Die fünf Weiterbildungstage pro Jahr und die Offenheit für eigene Ideen sind dabei ein sehr guter Rahmen.
Unternehmen legt viel Wert auf Ausbildung (viele Azubis und duale Studenten) und Weiterbildung bei den MitarbeiterInnen, v.a. Führungsebene.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr sein
There is a clause in your contract to have to pay back fees for training if you leave the company. I know that this is one of the main reason why employees do not attend courses. That is the shame because I think the company would gain more if more training was taken up even if now and then someone quits early.
Wird nicht sehr gefördert
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.