eschbach GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
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Wer wir sind
Werde Teil von eschbach
Bei eschbach arbeiten wir in einem einzigartig familiären Umfeld und gleichzeitig bieten unsere Expertenteams jedem einzelnen Mitarbeitenden ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Wir sind ein führendes, internationales Softwareunternehmen. Mit unserer Standardsoftware Shiftconnector® bieten wir eine Lösung für Plant Process Management, die speziell für die Prozessindustrie entwickelt wurde. Die mehrfach ausgezeichnete Enterprise Plattform wird weltweit von führenden Unternehmen wie Bayer, DuPont, BASF und Roche eingesetzt.
Jeder Mitarbeitende bei eschbach ist Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte:
- Wachse persönlich und beruflich durch spannende Aufgaben, regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verwirkliche deine Ideen mit Eigenverantwortung und -initiative.
- Werde Teil eines dynamischen und internationalen Teams, in dem Zusammenarbeit, Aufgeschlossenheit und Teamgeist großgeschrieben werden.
Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld mit der Chance auf internationale Reisen und Berufserfahrung. Werde Teil eines etablierten und zugleich zukunftsorientierten Unternehmens.
Produkte, Services, Leistungen
Mit unserer Enterprise Plattform treiben wir die digitale Transformation in der Prozessindustrie - insbesondere in der Pharma und Chemie Branche bei globalen Unternehmen wie Bayer, Covestro, Roche, DSM und viele mehr - voran.
Mit Shiftconnector® und unseren Industrie 5.0 Lösungen wird ein transparenter Informationsfluss über Schichten und Abteilungen hinweg ermöglicht sowie ein interaktiver Anlagenbetrieb sichergestellt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Was eschbach GmbH über Benefits sagt
Dich erwartet bei uns ein bunt gemischter Haufen von Persönlichkeiten mit verschiedenen Nationalitäten, die gerne miteinander lachen und gemeinsam als Team das Daily Business rocken.
Benefits:
- Super Arbeitsklima mit tollen Kolleginnen und Kollegen
- Vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung
- Freiraum, mit Verantwortung und Engagement etwas zu bewegen
- Erstklassige und ergonomische Arbeitsumgebung, höhenverstellbare Schreibtische, aktuellste Hardware, klimatisierte Büroräume mit Dachterrasse, freie Mitarbeiterparkplätze und bald ziehen wir in ein noch moderneres Büro im Herzen der Stadt Bad Säckingen
- Regelmäßige Teamevents wie Billard- und Spieleabende, Wandern, BBQ Events und Jahresfeiern (schau doch einfach bei Instagram oder Facebook vorbei)
- Flexible Home-Office-Regelungen, variiert je nach Position
- Relocation-Support bei Umzug in die Region Bad Säckingen / Süddeutschland
- Zuletzt findest du in unserer Küche genügend Kaffee, Obst und Snacks sowie leckeres Mittagessen von den Restaurants aus der Stadt
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eschbach GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen geht in allen Bereichen sehr gut und respektvoll mit seinen Mitarbeitenden um. Besonders schätze ich die große Freiheit und das Vertrauen bei der Gestaltung der eigenen Arbeit: Man kann selbst entscheiden, wie man seine Aufgaben am besten organisiert und umsetzt. Gleichzeitig wird aber auch erwartet, dass am Ende ein gutes und verlässliches Ergebnis steht.
Diese Kombination aus Vertrauen, Eigenverantwortung und klaren Erwartungen empfinde ich als sehr positiv. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, die Zusammenarbeit wertschätzend und man hat das ...
Arbeitsatmosphäre, TeamkollegInnen, das Miteinander, junges Team, moderne Arbeitsweise und Austattung, großzügiger Mittagessenszuschuss
Man fühlt sich einfach wohl während der Arbeit und auch abseits
Die Lage des Büros und das Miteinander unter den Mitarbeitern
Insgesamt ist die Eschbach GmbH ein richtig guter Arbeitgeber. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, weil das Umfeld einfach stimmt. Das Büro ist wunderschön und modern, es gibt sogar kostenloses Mittagessen und die Lage direkt in der Innenstadt ist einfach perfekt – super erreichbar und ideal für die Mittagspause oder Erledigungen zwischendurch. Man fühlt sich hier wirklich wohl und wertgeschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ empfinde ich die Führungskultur. Druck, fehlende Wertschätzung, mangelnde Rückendeckung und eine geringe Fehlertoleranz prägen aus meiner Sicht den Arbeitsalltag. Hinzu kommen unrealistische Erwartungen bei gleichzeitig unzureichendem Erwartungsmanagement sowie eine häufig wenig transparente Kommunikation. Schade, denn viele Kolleginnen und Kollegen sind engagiert, unterstützend und tragen maßgeblich dazu bei, dass der Arbeitsalltag überhaupt funktioniert.
Wirklich schlecht finde ich aktuell nichts. Man merkt an einzelnen Stellen, dass das Unternehmen schneller gewachsen ist als manche internen Strukturen und Dokumentationen. Dadurch ist Wissen teilweise noch auf verschiedene Orte oder Personen verteilt. Das ist für mich aber eher ein Thema, das mit dem Wachstum weiterentwickelt werden muss, als ein echter negativer Punkt.
Schlechte Unternehmenskultur
- Schlechte Verkehrsanbindung
- Unterdurchschnittliche Gehälter
- Beratungsresistenz und an den Tag gelegte Arroganz
- Keine klare Unternehmensstrategie
- Wenig Prozesse und viel blinder Aktionismus
Ich kann derzeit nicht mit der Bahn zur Arbeit - aber das scheint sich bald zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
Gerne sollte künftig noch mehr Wert auf Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gelegt werden, damit Mitarbeitende sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Außerdem wären zusätzliche Benefits zum Gehalt – wie zum Beispiel ein 13. Monatsgehalt oder ähnliche Zusatzleistungen – eine schöne Anerkennung der geleisteten Arbeit.
Die Gehaltsauszahlung zur Monatsmitte sehe ich kritisch, eine Auszahlung zum Monatsende würde den Mitarbeitenden mehr Planungssicherheit im Alltag geben.
Ein kompaktes Mitarbeiterhandbuch oder eine zentrale Anlaufstelle für die wichtigsten internen Abläufe wäre hilfreich. Durch das organische Wachstum gibt es einige Dinge, die sich über die Jahre etabliert haben und für viele selbstverständlich sind, die man als neue Person aber erst nach und nach kennenlernt. Kein großes Problem, aber an einem Ort gebündelt wäre es deutlich einfacher.
Besonders positiv sind die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sowie die spannenden Aufgaben. Umso wichtiger wäre es, diese Stärken durch eine wertschätzende Führungskultur, mehr Rückhalt für Mitarbeitende und eine transparentere Kommunikation zu unterstützen. Hier sehe ich das größte Verbesserungspotenzial.
Es wäre schön, wenn man Überstunden auch tageweise abbauen könnte, gerade im Hinblick auf "nur" 28 Tage Urlaub.
Gehalteingang sollte deutlicher kommuniziert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von eschbach ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich fühle mich auch nach kurzer Zugehörigkeit bereits sehr wohl und sehr gut integriert. Vor allem im HQ sind viele Mitarbeiter vor Ort, was positiv zur Kultur und zum Teamgeist beiträgt. Auch das Management ist nahezu täglich im Büro, somit kurze Wege und gute Unterstützung.
Das Büro ist sehr modern und hell gestaltet, die Arbeitsplätze sind super ausgestattet.
Die Stimmung ist wirklich gut: offen, unkompliziert und ohne unnötige Distanz. Man kommt schnell miteinander ins Gespräch, sitzt mittags zusammen und hat auch bei den verschiedenen Events eine gute Zeit. Es fühlt sich schon nach kurzer Zeit nach deutlich mehr als einfach nur Arbeit an.
Entspannt und humorvoll
Tolle Arbeitsatmosphäre! Kollegen sind sehr freundlich und sehr unterstützend. Auch remote.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eschbach ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In meinem Bereich schlecht. Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld
Interner Benchmark oft fraglich und intransparent
Das Gehalt ist selbst für die Branche sehr unterdurchschnittlich. Ein nicht unerheblicher Teil des Monatsgehalts ist an den Gesamtumsatz des Unternehmens gekoppelt - unabhängig von der Abteilungszugehörigkeit.
Gehalt und Sozialleistungen sind eher im unteren Mittelmaß. Allerdings lässt sich dies vermutlich auch auf die Brache (Dienstleister) und die Größe zurückführen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, Initiative zeigt und Verantwortung übernimmt, bekommt hier auch die Möglichkeit dazu. Es ist natürlich kein Großkonzern, in dem man einfach einen umfangreichen Karrierekatalog durchblättert und auf den nächsten Schritt wartet. Dafür kann man den eigenen Weg aktiv mitgestalten. Die fünf Weiterbildungstage pro Jahr und die Offenheit für eigene Ideen sind dabei ein sehr guter Rahmen.
Unternehmen legt viel Wert auf Ausbildung (viele Azubis und duale Studenten) und Weiterbildung bei den MitarbeiterInnen, v.a. Führungsebene.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr sein
There is a clause in your contract to have to pay back fees for training if you leave the company. I know that this is one of the main reason why employees do not attend courses. That is the shame because I think the company would gain more if more training was taken up even if now and then someone quits early.
Wird nicht sehr gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eschbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eschbach besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eschbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eschbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.