Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eschbach GmbH.
Am besten gefällt mir das Vertrauen der Führungskräfte in die Mitarbeiter und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wenn man das Firmengebäude betritt, spürt man schnell die Innovationskraft der internationalen und aufgeweckten Teams - und vor allem den tollen Teamspirit. Jeder wird Teil einer einmaligen Erfolgsgeschichte und kann sich dabei selbst weiterentwickeln. Das motiviert unheimlich.
Der Arbeitgeber investiert enorm in seine Mitarbeitenden. Das reicht vom täglichen gemeinsamen Mittagessen bis hin zu tollen Freizeitaktivitäten. Ich konnte bereits an verschiedensten Teamevents, wie Wandern, Rheinschwimmen oder Rodeln, teilnehmen.
I was fortunate to be a part of the eschbach team for an internship, and it was a fantastic journey. The flat hierarchy encourages open communication, making every voice count. The team members were incredibly helpful and supportive. The motivation to excel was rightly passed on from the team leader, and the company values work-life balance. They conduct team events from time to time. Overall, I was able to improve my skill set and had a pleasant experience during my ...
Teamspirit, flache Hierarchien
Vertrauen, welches man entgegengebracht bekommt
Fehlerkultur (We win together, we loose together)
Junges und motiviertes Team.
- Team und Kollegen
- spannende Aufgaben
- Schlechte Verkehrsanbindung
- Unterdurchschnittliche Gehälter
- Beratungsresistenz und an den Tag gelegte Arroganz
- Keine klare Unternehmensstrategie
- Wenig Prozesse und viel blinder Aktionismus
Ich kann derzeit nicht mit der Bahn zur Arbeit - aber das scheint sich bald zu ändern.
Habe ich keine.
- An manchen Punkten wird etwas ungenau kommuniziert, sind aber nur Einzelfälle
Nichts wirklich
ausser die Verkehrsanbindung ist leider schlecht, ohne Auto ein Problem.
Habe ich keine.
- Transparent kommunizieren
- Faire Löhne bezahlen
- Mitarbeiter wertschätzen und respektieren
- Unternehmenskultur überdenken
- Realistische Mitarbeiter- und Wachstumsziele setzen
Mehr Rückzugsorte zum konzentrierten Arbeiten.
Mehr Homeoffice anbieten, da es mit der gegebenen Infrastruktur bereits sehr gut möglich wäre.
Eine Woche mehr Urlaub und Überstunden auch nehmen lassen, anstatt sie nur ausbezahlt zurückzubekommen.
Der am besten bewertete Faktor von eschbach ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Mitarbeiter steht immer im Fokus.
Moderne Arbeitsmittel, regelmässige Teamevents, gemeinsames Mittagessen
- Auch Studenten bekommen einen eigenen Arbeistlaptop
- Remotearbeit möglich
- Ergonomische Stühle und Tische im Büro
- Kostenloses Wasser / Kaffee / Tee / Mittagessen
Super Arbeitsmittel, Büroräume und ergonomische Tische, Klimaanlage vor allem jetzt bei der Hitze.
Höhenverstellbare Tische, Schallisolierungen und Besprechungskabseln für Telefonate sind vorhanden. Es gibt eine kleine Küche mit mehreren Mikrowellen. Auch gibt es einen Lieferdienst, bei dem man auf Wunsch etwas zu Mittagessen bestellen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eschbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist selbst für die Branche sehr unterdurchschnittlich. Ein nicht unerheblicher Teil des Monatsgehalts ist an den Gesamtumsatz des Unternehmens gekoppelt - unabhängig von der Abteilungszugehörigkeit.
Gehalt und Sozialleistungen sind eher im unteren Mittelmaß. Allerdings lässt sich dies vermutlich auch auf die Brache (Dienstleister) und die Größe zurückführen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jedem Mitarbeitenden stehen Weiterbildungstage zu Gute. Weiterbildung- und Entwicklung wird aktiv gefördert.
Ich nehme das Paket von 5 Weiterbildungstagen fast jedes Jahr in Anspruch. Corona hat es zwar nicht so leicht gemacht. Wir haben auch mehrere Kollegen die den Master noch nachholen.
- Interessantes Kundenumfeld bei den großen Chemiekonzernen
- Hilft bei der Orientierung für nach dem Studium
Es stehen einem 5 Weiterbildungstage im Jahr zu.
Man darf sich zu einem bestimmten Kontinggent Weiterbildungen aussuchen