50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I was fortunate to be a part of the eschbach team for an internship, and it was a fantastic journey. The flat hierarchy encourages open communication, making every voice count. The team members were incredibly helpful and supportive. The motivation to excel was rightly passed on from the team leader, and the company values work-life balance. They conduct team events from time to time. Overall, I was able to improve my skill set and had a pleasant experience during my time with eschbach.
Junges und motiviertes Team.
Teamspirit, flache Hierarchien
Vertrauen, welches man entgegengebracht bekommt
Fehlerkultur (We win together, we loose together)
Man kommt jeden Tag gerne ins Büro.
Jedem Mitarbeitenden stehen Weiterbildungstage zu Gute. Weiterbildung- und Entwicklung wird aktiv gefördert.
Jeder gehört zum Team, ob jung oder alt
Flache Hierarchien werden hier gelebt und nicht nur propagiert
Moderne Arbeitsmittel, regelmässige Teamevents, gemeinsames Mittagessen
Gefordert aber nicht überfordert
team spirit at its best!
Our time is really valued and time management via remote working is very helpful.
we plan afterwork activities like volleyball, basketball , and bbq ...
Always motivating the team. Also with decision making, he is open to listen to new suggestions and gets you involved!
Communication flow is very easy via teams and everyone is willing to help when needed
As long as your tasks align with team goals, then you can choose how you want to advance. In general, you are responsible for yourself.
- Team und Kollegen
- spannende Aufgaben
nichts
- man kommt gerne zum arbeiten
- Freie Zeiteinteilung durch Remote-Arbeit
- auf Klausurenphase wird rücksichtgenommen
- Interessantes Kundenumfeld bei den großen Chemiekonzernen
- Hilft bei der Orientierung für nach dem Studium
- Spitzenteam mit enormen Zusammenhalt
- Coole Events vor Ort bei denen man auch als Student dazu kommen kann (z.B. gemeinsames Volleyballspielen, Jahresessen, Teamevent)
- man ist mit jedem per du
- immer ein offenes Ohr
- Auch Studenten bekommen einen eigenen Arbeistlaptop
- Remotearbeit möglich
- Ergonomische Stühle und Tische im Büro
- Kostenloses Wasser / Kaffee / Tee / Mittagessen
- Man kann jeden Kollegen jederzeit per Teams anschreiben oder auch antelefonieren, wenn man nicht im Büro ist
- jeder ist sehr hilfsbereit
- Keine stupiden 0815 Aufgaben
- Nach der Einarbeitung konnte ich bereits Aufgaben direkt für den Kunden übernehmen
- viele Aufgaben haben mir geholfen das theoretische Wissen aus dem Studium einzusetzen und zu festigen
Die neue Home-Office Regelung ist super.
Bonus am Jahresende
Ich kann derzeit nicht mit der Bahn zur Arbeit - aber das scheint sich bald zu ändern.
Mehr Rückzugsorte zum konzentrierten Arbeiten.
Tolles Arbeitsklima und die Arbeit wird geschätzt
Mir gefällt es und ich erzähle es auch gerne weiter.
Familie und Freizeitinteressen werden berücksichtigt. Früher gehen ist total unkompliziert, oder von zu Hause arbeiten, wenn es die Familie erfordert. Es gibt immer wieder stressige Zeiten, aber mein Teamleiter hat auch dann ein offenes Ohr.
Ich nehme das Paket von 5 Weiterbildungstagen fast jedes Jahr in Anspruch. Corona hat es zwar nicht so leicht gemacht. Wir haben auch mehrere Kollegen die den Master noch nachholen.
Gehalt ist vergleichbar, der freiwillige Bonus ist besonders fair und immer wieder eine positive Überraschung.
Naja die Klimaanlage ist sicher nicht so umweltbewusst. Ansonsten habe ich den Eindruck man ist in der Stadt engagiert.
Toller Zusammenhalt in den einzelnen Teams, auch privat wird viel unternommen.
Ist ein eher junges Team und die Älteren sind auch junggeblieben.
Viele Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, durch die wöchentlichen Meetings im Team hat man auch gute Möglichkeiten sich einzubringen.
Super Arbeitsmittel, Büroräume und ergonomische Tische, Klimaanlage vor allem jetzt bei der Hitze.
Wöchentliche 15 min Team-Info durch die Chefs und Teamleiter, jeder darf reinhören. Durch viel Home-Office geht ab und an das Gespräch an der Kaffee-Ecke verloren.
Sehr viele verschiedene Kulturen, was es auch sehr interessant macht.
Wir sind enorm gewachsen seit ich dabei bein, deshalb wurde mein Aufgabengebiet mehrfach angepasst.
- Viele Freiheiten
- Breites Aufgabenspektrum
- Guter Zusammenhalt in den einzelnen Teams
- Schlechte Verkehrsanbindung
- Unterdurchschnittliche Gehälter
- Beratungsresistenz und an den Tag gelegte Arroganz
- Keine klare Unternehmensstrategie
- Wenig Prozesse und viel blinder Aktionismus
- Transparent kommunizieren
- Faire Löhne bezahlen
- Mitarbeiter wertschätzen und respektieren
- Unternehmenskultur überdenken
- Realistische Mitarbeiter- und Wachstumsziele setzen
Überstunden sind die Regel und werden von Vorgesetzten/Geschäftsleitung erwartet.
Das Gehalt ist selbst für die Branche sehr unterdurchschnittlich. Ein nicht unerheblicher Teil des Monatsgehalts ist an den Gesamtumsatz des Unternehmens gekoppelt - unabhängig von der Abteilungszugehörigkeit.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Teilweise nicht geeignete Mitarbeiter in Führungspositionen/Management. Zielvereinbarungen sind häufig ziemlich unrealistisch und wirken auf die Mitarbeiter demotivierend.
Einfach nur genial. Man ist ein Team und das merkt man auch. Man bekommt immer Hilfe, wenn man sie braucht und wird deshalb auch nicht komisch angesehen.
Es wird durchaus auf Leistung geschaut und auch Überstunden sind in fast allen Abteilungen gewünscht und teilweise auch die Regel.
Was aber toll ist, sind die Firmenevents. Egal ob Teamevent oder die Feierabendrunde am Freitag abend.
Es stehen einem 5 Weiterbildungstage im Jahr zu.
Einer für alle, alle für einen.
Man kann jederzeit auf die Führungskräfte und auch die Geschäftsleitung zugehen und erhält ein offenes Ohr. Feedback von einem selbst wird so gut wie immer umgesetzt.
Manchmal brauchen die Entscheidungen recht lange oder sind nicht immer eindeutig. Ist aber aus meiner Sicht auch normal bei einem wachsendem Unternehmen.
Höhenverstellbare Tische, Schallisolierungen und Besprechungskabseln für Telefonate sind vorhanden. Es gibt eine kleine Küche mit mehreren Mikrowellen. Auch gibt es einen Lieferdienst, bei dem man auf Wunsch etwas zu Mittagessen bestellen kann.
Man kann mit allen ganz normal reden. Es sind alle Per Du.
Wenn man Gesprächsbedarf hat, kann man sich jederzeit an die Führungskraft oder auch an den Geschäftsführer wenden.
Klar gibt es manchmal auch defiziete in der Kommunikation, ist bei einem wachsendem Unternehmen aber auch ganz normal.
Gehalt und Sozialleistungen sind eher im unteren Mittelmaß. Allerdings lässt sich dies vermutlich auch auf die Brache (Dienstleister) und die Größe zurückführen.
Kommt natürlich immer auf die eigenen Tätigkeiten an.
Interessiert man sich aber für ein bestimmtes Thema, kann man sich darin oft verwirklichen und dieses voranbringen. Man arbeitet sehr eigenständigt und übernimmt Verantwortung für die eigenen Tätigkeiten.
- Sehr hilfsbereites Team
- Man geht gerne zur Arbeit
- An manchen Punkten wird etwas ungenau kommuniziert, sind aber nur Einzelfälle
Die Stärken und Interessen von Arbeitnehmern werden berücksichtigt. Das Management hat stehts ein offenes Ohr für Anliegen.
Mehr Homeoffice anbieten, da es mit der gegebenen Infrastruktur bereits sehr gut möglich wäre.
So verdient kununu Geld.