kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor allem die Menschen, das Vertrauen und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Man wird nicht einfach auf einen festen Aufgabenbereich reduziert, sondern kann Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Dazu kommen das moderne Office, das gemeinsame Mittagessen und viele kleine Dinge, die dafür sorgen, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Wirklich schlecht finde ich aktuell nichts. Man merkt an einzelnen Stellen, dass das Unternehmen schneller gewachsen ist als manche internen Strukturen und Dokumentationen. Dadurch ist Wissen teilweise noch auf verschiedene Orte oder Personen verteilt. Das ist für mich aber eher ein Thema, das mit dem Wachstum weiterentwickelt werden muss, als ein echter negativer Punkt.
Ein kompaktes Mitarbeiterhandbuch oder eine zentrale Anlaufstelle für die wichtigsten internen Abläufe wäre hilfreich. Durch das organische Wachstum gibt es einige Dinge, die sich über die Jahre etabliert haben und für viele selbstverständlich sind, die man als neue Person aber erst nach und nach kennenlernt. Kein großes Problem, aber an einem Ort gebündelt wäre es deutlich einfacher.
Die Stimmung ist wirklich gut: offen, unkompliziert und ohne unnötige Distanz. Man kommt schnell miteinander ins Gespräch, sitzt mittags zusammen und hat auch bei den verschiedenen Events eine gute Zeit. Es fühlt sich schon nach kurzer Zeit nach deutlich mehr als einfach nur Arbeit an.
eschbach wird sowohl in der Region als auch darüber hinaus immer stärker wahrgenommen. Man merkt, dass das Unternehmen ambitioniert ist, ein starkes Produkt hat und noch viel vorhat. Ich erzähle gerne, wo ich arbeite, und bin ehrlich gesagt auch stolz darauf, Teil dieser Entwicklung zu sein.
Die Rahmenbedingungen sind flexibel und ich erlebe nicht, dass regelmäßige Überstunden oder ständige Erreichbarkeit erwartet werden. Manchmal fällt das Abschalten trotzdem schwer, weil die Aufgaben Spaß machen und man Dinge wirklich voranbringen möchte. Das entsteht für mich aber eher aus dem eigenen Anspruch als durch Druck von außen.
Wer sich weiterentwickeln möchte, Initiative zeigt und Verantwortung übernimmt, bekommt hier auch die Möglichkeit dazu. Es ist natürlich kein Großkonzern, in dem man einfach einen umfangreichen Karrierekatalog durchblättert und auf den nächsten Schritt wartet. Dafür kann man den eigenen Weg aktiv mitgestalten. Die fünf Weiterbildungstage pro Jahr und die Offenheit für eigene Ideen sind dabei ein sehr guter Rahmen.
Ich fühle mich fair bezahlt und habe den Eindruck, dass zusätzliche Verantwortung, gute Ergebnisse und persönliche Entwicklung auch entsprechend berücksichtigt werden. Bei den Benefits ist das kostenlose Mittagessen wirklich ein echtes Highlight. So etwas habe ich bisher bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt und würde es mittlerweile definitiv vermissen.
Das soziale Miteinander hat bei eschbach einen hohen Stellenwert. Die Leute achten aufeinander, unterstützen sich und niemand ist einfach nur eine Nummer. Viele Abläufe sind digital und durch die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten lassen sich Wege teilweise vermeiden. Beim Umweltthema könnte aus meiner Sicht noch sichtbarer gemacht werden, welche konkreten Maßnahmen es bereits gibt und was zukünftig geplant ist.
Für mich ganz klar eine der größten Stärken. Hier unterstützt man sich, ohne erst zu überlegen, ob etwas wirklich zum eigenen Aufgabenbereich gehört. Es entstehen echte Freundschaften und man hat schnell das Gefühl, wirklich Teil des Teams zu sein. Das besondere Miteinander lässt sich schwer beschreiben, man merkt es aber sehr schnell.
Das Team ist insgesamt eher jung, aber ältere und erfahrenere Kollegen gehören genauso selbstverständlich dazu. Ihre Erfahrung und ihre Perspektiven werden sehr geschätzt. Am Ende hat hier jeder seinen Platz und ist ein fester Teil der gemeinsamen Kultur.
Direkt, fair und wertschätzend. Feedback ist ehrlich und konstruktiv, man weiß, woran man ist, und kann auch selbst kritische Punkte offen ansprechen. Man wird ernst genommen, in Entscheidungen einbezogen und bekommt gleichzeitig den Freiraum, den eigenen Job zu gestalten.
Das Office ist wirklich gelungen. Modern, gut ausgestattet und mit sinnvoll gestalteten Meetingräumen, Rückzugsmöglichkeiten, Lunch Area, Activity Room und Dachterrasse. Man merkt, dass sich Gedanken darüber gemacht wurden, wie Menschen heute arbeiten und auch ihre Pausen verbringen möchten. Die zentrale Lage in Bad Säckingen ist ebenfalls ein großes Plus.
Aus meiner Sicht sehr gut. Über das wöchentliche Town Hall, MS Teams und die jeweiligen Teamleads bekommt man regelmäßig mit, was im Unternehmen gerade passiert und welche Themen anstehen. Natürlich erreicht in einem wachsenden Unternehmen nicht jede Information sofort jeden, aber man kann jederzeit nachfragen und bekommt offene Antworten.
Hier zählt aus meiner Sicht, was jemand einbringt, wie die Person mit anderen zusammenarbeitet und welche Verantwortung sie übernimmt. Geschlecht, Herkunft, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen im Alltag keine Rolle. Das wird nicht ständig besonders hervorgehoben, sondern einfach gelebt.
Auf jeden Fall. Natürlich gehört auch normales Tagesgeschäft dazu, gleichzeitig gibt es sehr viele Möglichkeiten, selbst etwas zu gestalten und eigene Ideen einzubringen. Man sieht häufig schnell, was aus der eigenen Arbeit entsteht. Tatsächlich gab es bisher kaum einen Tag, an dem ich keinen Spaß an meinen Aufgaben hatte. Manchmal freue ich mich am Wochenende sogar schon wieder ein bisschen auf Montag.
Die Leute sind super unterstützend und offen. Teamwork wird in den meisten Abteilungen großgeschrieben
Besonders negativ empfinde ich die Führungskultur. Druck, fehlende Wertschätzung, mangelnde Rückendeckung und eine geringe Fehlertoleranz prägen aus meiner Sicht den Arbeitsalltag. Hinzu kommen unrealistische Erwartungen bei gleichzeitig unzureichendem Erwartungsmanagement sowie eine häufig wenig transparente Kommunikation. Schade, denn viele Kolleginnen und Kollegen sind engagiert, unterstützend und tragen maßgeblich dazu bei, dass der Arbeitsalltag überhaupt funktioniert.
Besonders positiv sind die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sowie die spannenden Aufgaben. Umso wichtiger wäre es, diese Stärken durch eine wertschätzende Führungskultur, mehr Rückhalt für Mitarbeitende und eine transparentere Kommunikation zu unterstützen. Hier sehe ich das größte Verbesserungspotenzial.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter fehlender Wertschätzung, unrealistischen Zielvorgaben und mangelndem Erwartungsmanagement. Fehler werden kaum toleriert, während gleichzeitig hohe Anforderungen gestellt werden. Dies führt zu einer Kultur des Drucks und der Verunsicherung, anstatt Motivation und Eigenverantwortung zu fördern.
Work-Life-Balance ist okay. Überstunden werden erwartet - leider ist ein Ausgleich durch Urlaub nicht möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr sein
Interner Benchmark oft fraglich und intransparent
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz der schwierigen Rahmenbedingungen sehr gut. Viele Mitarbeitende sind hilfsbereit, engagiert und unterstützen sich gegenseitig. Leider fehlt von Seiten der direkten Führungskräfte und des Top-Managements häufig der notwendige Rückhalt, um ein wirklich positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Das Verhalten der Führungskräfte, insbesondere im HR-Bereich, empfinde ich als enttäuschend. Kommunikation erfolgt häufig intransparent und wenig respektvoll, während gleichzeitig hoher Druck aufgebaut wird. Unterstützung, Orientierung und Rückhalt sucht man oft vergeblich. Dies führt zu einem Arbeitsumfeld, das von Unsicherheit und Misstrauen statt von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.
Modernes und neues Büro
Offene und konstruktive Kommunikation wird nicht konsequent gelebt. Feedback erfolgt häufig einseitig, während Raum für Austausch, Rückfragen oder unterschiedliche Perspektiven nur begrenzt vorhanden ist.
Die Aufgaben und Projekte machen Spaß und sind vielfältig
Die Lage des Büros und das Miteinander unter den Mitarbeitern
Schlechte Unternehmenskultur
Strukturen und Prozesse erneuern / verbessern
Überwiegend ok
Das Image ist noch weitaus besser als die Realität
In manchen Bereichen leider nicht vorhanden
Wird nicht sehr gefördert
In meinem Bereich schlecht. Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld
Wird nicht viel Rücksicht drauf genommen
Die Kollegen sind wirklich überwiegend sehr nett
Keine vorhanden
Da hatte ich persönlich leider sehr schlechte Erfahrungen
Tolles Büro im Herzen der Stadt
Stark verbesserungsbedürftig
Verbesserungsfähig
Gab es, aber nicht in dem Bereich in dem ich war
- Team und Kollegen
- spannende Aufgaben
nichts
- man kommt gerne zum arbeiten
- Freie Zeiteinteilung durch Remote-Arbeit
- auf Klausurenphase wird rücksichtgenommen
- Interessantes Kundenumfeld bei den großen Chemiekonzernen
- Hilft bei der Orientierung für nach dem Studium
- Spitzenteam mit enormen Zusammenhalt
- Coole Events vor Ort bei denen man auch als Student dazu kommen kann (z.B. gemeinsames Volleyballspielen, Jahresessen, Teamevent)
- man ist mit jedem per du
- immer ein offenes Ohr
- Auch Studenten bekommen einen eigenen Arbeistlaptop
- Remotearbeit möglich
- Ergonomische Stühle und Tische im Büro
- Kostenloses Wasser / Kaffee / Tee / Mittagessen
- Man kann jeden Kollegen jederzeit per Teams anschreiben oder auch antelefonieren, wenn man nicht im Büro ist
- jeder ist sehr hilfsbereit
- Keine stupiden 0815 Aufgaben
- Nach der Einarbeitung konnte ich bereits Aufgaben direkt für den Kunden übernehmen
- viele Aufgaben haben mir geholfen das theoretische Wissen aus dem Studium einzusetzen und zu festigen
Die neue Home-Office Regelung ist super.
Bonus am Jahresende
Ich kann derzeit nicht mit der Bahn zur Arbeit - aber das scheint sich bald zu ändern.
Mehr Rückzugsorte zum konzentrierten Arbeiten.
Tolles Arbeitsklima und die Arbeit wird geschätzt
Mir gefällt es und ich erzähle es auch gerne weiter.
Familie und Freizeitinteressen werden berücksichtigt. Früher gehen ist total unkompliziert, oder von zu Hause arbeiten, wenn es die Familie erfordert. Es gibt immer wieder stressige Zeiten, aber mein Teamleiter hat auch dann ein offenes Ohr.
Ich nehme das Paket von 5 Weiterbildungstagen fast jedes Jahr in Anspruch. Corona hat es zwar nicht so leicht gemacht. Wir haben auch mehrere Kollegen die den Master noch nachholen.
Gehalt ist vergleichbar, der freiwillige Bonus ist besonders fair und immer wieder eine positive Überraschung.
Naja die Klimaanlage ist sicher nicht so umweltbewusst. Ansonsten habe ich den Eindruck man ist in der Stadt engagiert.
Toller Zusammenhalt in den einzelnen Teams, auch privat wird viel unternommen.
Ist ein eher junges Team und die Älteren sind auch junggeblieben.
Viele Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, durch die wöchentlichen Meetings im Team hat man auch gute Möglichkeiten sich einzubringen.
Super Arbeitsmittel, Büroräume und ergonomische Tische, Klimaanlage vor allem jetzt bei der Hitze.
Wöchentliche 15 min Team-Info durch die Chefs und Teamleiter, jeder darf reinhören. Durch viel Home-Office geht ab und an das Gespräch an der Kaffee-Ecke verloren.
Sehr viele verschiedene Kulturen, was es auch sehr interessant macht.
Wir sind enorm gewachsen seit ich dabei bein, deshalb wurde mein Aufgabengebiet mehrfach angepasst.
- Viele Freiheiten
- Breites Aufgabenspektrum
- Guter Zusammenhalt in den einzelnen Teams
- Schlechte Verkehrsanbindung
- Unterdurchschnittliche Gehälter
- Beratungsresistenz und an den Tag gelegte Arroganz
- Keine klare Unternehmensstrategie
- Wenig Prozesse und viel blinder Aktionismus
- Transparent kommunizieren
- Faire Löhne bezahlen
- Mitarbeiter wertschätzen und respektieren
- Unternehmenskultur überdenken
- Realistische Mitarbeiter- und Wachstumsziele setzen
Überstunden sind die Regel und werden von Vorgesetzten/Geschäftsleitung erwartet.
Das Gehalt ist selbst für die Branche sehr unterdurchschnittlich. Ein nicht unerheblicher Teil des Monatsgehalts ist an den Gesamtumsatz des Unternehmens gekoppelt - unabhängig von der Abteilungszugehörigkeit.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Teilweise nicht geeignete Mitarbeiter in Führungspositionen/Management. Zielvereinbarungen sind häufig ziemlich unrealistisch und wirken auf die Mitarbeiter demotivierend.
- Sehr hilfsbereites Team
- Man geht gerne zur Arbeit
- An manchen Punkten wird etwas ungenau kommuniziert, sind aber nur Einzelfälle
Tolles Arbeitsklima
Cutting-edge Produkt
Nichts wirklich
ausser die Verkehrsanbindung ist leider schlecht, ohne Auto ein Problem.
Eine Woche mehr Urlaub und Überstunden auch nehmen lassen, anstatt sie nur ausbezahlt zurückzubekommen.
Alle Mitarbeiter passen sehr gut zusammen, da wird bei Neueinstellungen auch darauf geachtet.
Man hat Anspruch auf eine bestimmte Anzahl Weiterbildung per Jahr.
Man bekommt das gesetzliche Minimum an Sozialleistungen.
Alle ziehen am gleichen Strang, jeder steht für den andern ein.
Gute Gespräche bei der zweimal jährlichen Mitarbeiterbeurteilung, wo Wünsche und Ziele besprochen werden.
Top-modernes Büro, mit Klimaanlage, modernsten Schreibtischen (auch stehend zu verwenden), tolle Aufenthaltsräume, Schalldämmung etc
Es wird nie langweilig bei eschbach!
Das Betriebsklima ist excellent. Es wird darauf geachtet das neue Mitarbeiter das Klima nicht stören. Arbeit wird versucht gerecht aufzuteilen. Vorschläge werden ernst genommen.
Nichts
Im Moment finde ich alles sehr gut!
Das Betriebsklima ist sehr gut. Es wird darauf geachtet dass die Mitarbeiter ins Team passen!
Klar gibt es auch mal strengere Zeiten, aber insgesamt ist die Arbeitsbelastung im ausgeglichenen Bereich.
Man darf sich zu einem bestimmten Kontinggent Weiterbildungen aussuchen
Die Kaffeebohnen sind Fairtrade ;-)
Einer steht für den Anderen ein
Ziele werden gemeinsam besprochen und nicht überstreng bewertet. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und versuchen Vorschläge umzusetzen.
+ Tische zum hoch und runterfahren.
+ Geräuschdämmung
+ Lüftungs- und Klimaanlage
Es gibt wöchentliche Team-Meetings in dem über neue Ereignisse informiert wird.
Die Arbeit ist abwechslungsreich.
International wachsende, erfolgreiche Firma mit Perspektive, spannendes Produkt für Industrie 4.0, super Team mit super Führung.
Lage der Firma
Eine große Familie
Frisch saniertes, modernes Büro
So verdient kununu Geld.