eschbach 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Menschen, das Vertrauen und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Man wird nicht einfach auf einen festen Aufgabenbereich reduziert, sondern kann Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Dazu kommen das moderne Office, das gemeinsame Mittagessen und viele kleine Dinge, die dafür sorgen, dass man gerne zur Arbeit kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich aktuell nichts. Man merkt an einzelnen Stellen, dass das Unternehmen schneller gewachsen ist als manche internen Strukturen und Dokumentationen. Dadurch ist Wissen teilweise noch auf verschiedene Orte oder Personen verteilt. Das ist für mich aber eher ein Thema, das mit dem Wachstum weiterentwickelt werden muss, als ein echter negativer Punkt.

Verbesserungsvorschläge

Ein kompaktes Mitarbeiterhandbuch oder eine zentrale Anlaufstelle für die wichtigsten internen Abläufe wäre hilfreich. Durch das organische Wachstum gibt es einige Dinge, die sich über die Jahre etabliert haben und für viele selbstverständlich sind, die man als neue Person aber erst nach und nach kennenlernt. Kein großes Problem, aber an einem Ort gebündelt wäre es deutlich einfacher.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist wirklich gut: offen, unkompliziert und ohne unnötige Distanz. Man kommt schnell miteinander ins Gespräch, sitzt mittags zusammen und hat auch bei den verschiedenen Events eine gute Zeit. Es fühlt sich schon nach kurzer Zeit nach deutlich mehr als einfach nur Arbeit an.

Image

eschbach wird sowohl in der Region als auch darüber hinaus immer stärker wahrgenommen. Man merkt, dass das Unternehmen ambitioniert ist, ein starkes Produkt hat und noch viel vorhat. Ich erzähle gerne, wo ich arbeite, und bin ehrlich gesagt auch stolz darauf, Teil dieser Entwicklung zu sein.

Work-Life-Balance

Die Rahmenbedingungen sind flexibel und ich erlebe nicht, dass regelmäßige Überstunden oder ständige Erreichbarkeit erwartet werden. Manchmal fällt das Abschalten trotzdem schwer, weil die Aufgaben Spaß machen und man Dinge wirklich voranbringen möchte. Das entsteht für mich aber eher aus dem eigenen Anspruch als durch Druck von außen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln möchte, Initiative zeigt und Verantwortung übernimmt, bekommt hier auch die Möglichkeit dazu. Es ist natürlich kein Großkonzern, in dem man einfach einen umfangreichen Karrierekatalog durchblättert und auf den nächsten Schritt wartet. Dafür kann man den eigenen Weg aktiv mitgestalten. Die fünf Weiterbildungstage pro Jahr und die Offenheit für eigene Ideen sind dabei ein sehr guter Rahmen.

Gehalt/Benefits

Ich fühle mich fair bezahlt und habe den Eindruck, dass zusätzliche Verantwortung, gute Ergebnisse und persönliche Entwicklung auch entsprechend berücksichtigt werden. Bei den Benefits ist das kostenlose Mittagessen wirklich ein echtes Highlight. So etwas habe ich bisher bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt und würde es mittlerweile definitiv vermissen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das soziale Miteinander hat bei eschbach einen hohen Stellenwert. Die Leute achten aufeinander, unterstützen sich und niemand ist einfach nur eine Nummer. Viele Abläufe sind digital und durch die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten lassen sich Wege teilweise vermeiden. Beim Umweltthema könnte aus meiner Sicht noch sichtbarer gemacht werden, welche konkreten Maßnahmen es bereits gibt und was zukünftig geplant ist.

Kollegenzusammenhalt

Für mich ganz klar eine der größten Stärken. Hier unterstützt man sich, ohne erst zu überlegen, ob etwas wirklich zum eigenen Aufgabenbereich gehört. Es entstehen echte Freundschaften und man hat schnell das Gefühl, wirklich Teil des Teams zu sein. Das besondere Miteinander lässt sich schwer beschreiben, man merkt es aber sehr schnell.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt eher jung, aber ältere und erfahrenere Kollegen gehören genauso selbstverständlich dazu. Ihre Erfahrung und ihre Perspektiven werden sehr geschätzt. Am Ende hat hier jeder seinen Platz und ist ein fester Teil der gemeinsamen Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Direkt, fair und wertschätzend. Feedback ist ehrlich und konstruktiv, man weiß, woran man ist, und kann auch selbst kritische Punkte offen ansprechen. Man wird ernst genommen, in Entscheidungen einbezogen und bekommt gleichzeitig den Freiraum, den eigenen Job zu gestalten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Aus meiner Sicht sehr gut. Über das wöchentliche Town Hall, MS Teams und die jeweiligen Teamleads bekommt man regelmäßig mit, was im Unternehmen gerade passiert und welche Themen anstehen. Natürlich erreicht in einem wachsenden Unternehmen nicht jede Information sofort jeden, aber man kann jederzeit nachfragen und bekommt offene Antworten.

Gleichberechtigung

Hier zählt aus meiner Sicht, was jemand einbringt, wie die Person mit anderen zusammenarbeitet und welche Verantwortung sie übernimmt. Geschlecht, Herkunft, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen im Alltag keine Rolle. Das wird nicht ständig besonders hervorgehoben, sondern einfach gelebt.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Natürlich gehört auch normales Tagesgeschäft dazu, gleichzeitig gibt es sehr viele Möglichkeiten, selbst etwas zu gestalten und eigene Ideen einzubringen. Man sieht häufig schnell, was aus der eigenen Arbeit entsteht. Tatsächlich gab es bisher kaum einen Tag, an dem ich keinen Spaß an meinen Aufgaben hatte. Manchmal freue ich mich am Wochenende sogar schon wieder ein bisschen auf Montag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leute sind super unterstützend und offen. Teamwork wird in den meisten Abteilungen großgeschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders negativ empfinde ich die Führungskultur. Druck, fehlende Wertschätzung, mangelnde Rückendeckung und eine geringe Fehlertoleranz prägen aus meiner Sicht den Arbeitsalltag. Hinzu kommen unrealistische Erwartungen bei gleichzeitig unzureichendem Erwartungsmanagement sowie eine häufig wenig transparente Kommunikation. Schade, denn viele Kolleginnen und Kollegen sind engagiert, unterstützend und tragen maßgeblich dazu bei, dass der Arbeitsalltag überhaupt funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Besonders positiv sind die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sowie die spannenden Aufgaben. Umso wichtiger wäre es, diese Stärken durch eine wertschätzende Führungskultur, mehr Rückhalt für Mitarbeitende und eine transparentere Kommunikation zu unterstützen. Hier sehe ich das größte Verbesserungspotenzial.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet unter fehlender Wertschätzung, unrealistischen Zielvorgaben und mangelndem Erwartungsmanagement. Fehler werden kaum toleriert, während gleichzeitig hohe Anforderungen gestellt werden. Dies führt zu einer Kultur des Drucks und der Verunsicherung, anstatt Motivation und Eigenverantwortung zu fördern.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist okay. Überstunden werden erwartet - leider ist ein Ausgleich durch Urlaub nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr sein

Gehalt/Benefits

Interner Benchmark oft fraglich und intransparent

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist trotz der schwierigen Rahmenbedingungen sehr gut. Viele Mitarbeitende sind hilfsbereit, engagiert und unterstützen sich gegenseitig. Leider fehlt von Seiten der direkten Führungskräfte und des Top-Managements häufig der notwendige Rückhalt, um ein wirklich positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte, insbesondere im HR-Bereich, empfinde ich als enttäuschend. Kommunikation erfolgt häufig intransparent und wenig respektvoll, während gleichzeitig hoher Druck aufgebaut wird. Unterstützung, Orientierung und Rückhalt sucht man oft vergeblich. Dies führt zu einem Arbeitsumfeld, das von Unsicherheit und Misstrauen statt von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene und konstruktive Kommunikation wird nicht konsequent gelebt. Feedback erfolgt häufig einseitig, während Raum für Austausch, Rückfragen oder unterschiedliche Perspektiven nur begrenzt vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte machen Spaß und sind vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, TeamkollegInnen, das Miteinander, junges Team, moderne Arbeitsweise und Austattung, großzügiger Mittagessenszuschuss

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn man Überstunden auch tageweise abbauen könnte, gerade im Hinblick auf "nur" 28 Tage Urlaub.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich auch nach kurzer Zugehörigkeit bereits sehr wohl und sehr gut integriert. Vor allem im HQ sind viele Mitarbeiter vor Ort, was positiv zur Kultur und zum Teamgeist beiträgt. Auch das Management ist nahezu täglich im Büro, somit kurze Wege und gute Unterstützung.

Image

sehr gutes Image in der Stadt/Region - zu Recht!

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten konnte ich bisher immer meine stressigeren Tage oder Phasen ausgleichen. Generell lässt sich mein Arbeitsalltag durch ein sehr ausgeglichenes Arbeitspensum beschreiben. Auch konnte ich meinen privaten Terminen und Urlaubswünschen bisher problemlos nachgehen.

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen legt viel Wert auf Ausbildung (viele Azubis und duale Studenten) und Weiterbildung bei den MitarbeiterInnen, v.a. Führungsebene.

Gehalt/Benefits

faires Gehalt, Benefits vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenig Dienstautos, sehr digitale Prozesse, modernes Büro mit guter Energieeffizienz.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde herzlich aufgenommen und sehr schnell integriert. Die Zusammenarbeit ist stark geprägt von gegenseitiger Unterstützung, zu jeder Frage wird einem geholfen oder Unterstützung angeboten. Sehr gutes Teamwork und freundschaftlicher Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell eher junges Kollegium, langjährige KollegInnen werden aber geschätzt und weiterhin gefördert.

Vorgesetztenverhalten

sehr transparentes und vertrauensvolles Verhältnis, ehrliches Feedback und Kritik möglich, gute Mischung aus fördern und fordern

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Innerhalb der Teams funktioniert Kommunikation sehr gut. Globale Kommunikation kann teilweise besser laufen (bspw. abgestimmter und strategischer).

Gleichberechtigung

Frauenquote ist bereits recht gut für die Softwarebranche, könnte in den höheren Positionen aber noch besser sein. Generell kein wahrnehmbares Gender-Gap. Familie und Beruf gut vereinbar, auch in höheren Positionen.

Interessante Aufgaben

Ich darf meine Aufgaben mitbestimmen und lenken. Es wird natürlich immer Themen geben, die weniger Freude bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Büros und das Miteinander unter den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und Prozesse erneuern / verbessern

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend ok

Image

Das Image ist noch weitaus besser als die Realität

Work-Life-Balance

In manchen Bereichen leider nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht sehr gefördert

Gehalt/Benefits

In meinem Bereich schlecht. Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht viel Rücksicht drauf genommen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich überwiegend sehr nett

Umgang mit älteren Kollegen

Keine vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Da hatte ich persönlich leider sehr schlechte Erfahrungen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Stark verbesserungsbedürftig

Gleichberechtigung

Verbesserungsfähig

Interessante Aufgaben

Gab es, aber nicht in dem Bereich in dem ich war

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich einfach wohl während der Arbeit und auch abseits

Verbesserungsvorschläge

Gehalteingang sollte deutlicher kommuniziert werden

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und humorvoll

Gehalt/Benefits

Gehalt angemessen, allerdings nicht wie üblich zum Ende des Monats sondern Mitte des Folgemonats

Kollegenzusammenhalt

Teamfeeling von Anfang an

Vorgesetztenverhalten

Team-Lead fordern und fördern

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Von Anfang an in Projekte involviert

Gut am Arbeitgeber finde ich

As an employee, you are well supported and always feel part of the success of the company.

Karriere/Weiterbildung

There is a clause in your contract to have to pay back fees for training if you leave the company. I know that this is one of the main reason why employees do not attend courses. That is the shame because I think the company would gain more if more training was taken up even if now and then someone quits early.

Umgang mit älteren Kollegen

I was the oldest (retired now :-)) and I never had any issues

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

100%

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach eine sehr coole und dynamische Firma mit viel Team Spirit, wo man jeden Tag gerne arbeiten geht, egal ob von zu Hause oder vom Büro!

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im Büro ist immer sehr positiv. Alle sind immer sehr hilfsbereit auch in stressigen Situationen. Team spirit wird hier definitiv groß geschrieben.

Image

Der positive Vibe ist auch nach außen sichtbar!

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht die Regel sondern die Ausnahme. Man kann auch oft von zu Hause aus Arbeiten.
Wenn man mal zum Arzt muss kann man auch mal ein-zwei Stunden zwischendurch fehlen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wächst rasant und man hat schnell wieder die Möglichkeit den nächsten Schritt zu gehen. Schulungstage werden ernst genommen!

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden! Mitarbeiter haben z.B. durch den freiwilligen Bonus auch direkt Anteil am Erfolg der Firma!

Kollegenzusammenhalt

Immer für einen da, auch die Geschäftsleitung!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle Mitarbeiter gleich wertgeschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und sehr freundlich!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird sehr offen kommuniziert. Man wird regelmässig über das wichtigste informiert und man findet bei seinen Kollegen und Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Hier wird Gleichberechtigung und Diversität als Chance verstanden! Führungspositionen sind häufig auch mit Frauen besetzt. Internationale Arbeitnehmer sind genauso willkommen und eingebunden, egal welcher Herkunft!

Interessante Aufgaben

Es kommt immer etwas Neues und es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit, flache Hierarchien
Vertrauen, welches man entgegengebracht bekommt
Fehlerkultur (We win together, we loose together)

Arbeitsatmosphäre

Man kommt jeden Tag gerne ins Büro.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeitenden stehen Weiterbildungstage zu Gute. Weiterbildung- und Entwicklung wird aktiv gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder gehört zum Team, ob jung oder alt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien werden hier gelebt und nicht nur propagiert

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Gefordert aber nicht überfordert

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Team und Kollegen
- spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

- man kommt gerne zum arbeiten

Work-Life-Balance

- Freie Zeiteinteilung durch Remote-Arbeit
- auf Klausurenphase wird rücksichtgenommen

Karriere/Weiterbildung

- Interessantes Kundenumfeld bei den großen Chemiekonzernen
- Hilft bei der Orientierung für nach dem Studium

Kollegenzusammenhalt

- Spitzenteam mit enormen Zusammenhalt
- Coole Events vor Ort bei denen man auch als Student dazu kommen kann (z.B. gemeinsames Volleyballspielen, Jahresessen, Teamevent)

Vorgesetztenverhalten

- man ist mit jedem per du
- immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

- Man kann jeden Kollegen jederzeit per Teams anschreiben oder auch antelefonieren, wenn man nicht im Büro ist
- jeder ist sehr hilfsbereit

Interessante Aufgaben

- Keine stupiden 0815 Aufgaben
- Nach der Einarbeitung konnte ich bereits Aufgaben direkt für den Kunden übernehmen
- viele Aufgaben haben mir geholfen das theoretische Wissen aus dem Studium einzusetzen und zu festigen