58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmäßige Jour Fixe mit den Mitarbeitern.
Mitarbeiter konsequenter führen. Sich auch mal von Quälgeistern trennen. Die drücken die Stimmung im Team.
Die Wirtschaftsprüfung ist nicht zu empfehlen
In einer derart angespannten Atmosphäre fällt es in der Regel schwer, engagiert und mit Freude zu arbeiten. Soll heißen, dass die Kollegen ihren Dienst nur noch nach Vorschrift verrichten, in der ständigen Hoffnung, dass bald Feierabend ist. Das Partnermanagement sollte vllt. mal einen Blick darauf werfen, ansonsten braucht er sich nicht wundern das seine Untergebenen überdurchschnittlich oft krankheitsbedingt fehlen oder Mitarbeiter nicht lange bleiben.
Die Stellung im Organigramm ist häufig das Spiegelbild für das Selbstwertgefühl einiger Geschäftsführer, was dazu führt das Mitarbeiter sehr darunter leiden.
Moderne Räumlichkeiten, spannende Aufgaben
Stets Lob und konstruktives Feedback -insbesondere von den Partnern.
Die Sozietät genießt in Hamburg einen guten Ruf. Die Mitarbeiter sehen dies - soweit erkennbar - genauso.
Einwandfrei.
Angemessen.
Besonders erwähnenswert ist die gute und von gegenseitigem Vertrauen geprägte Zusammenarbeit mit den Partnern. Kein Hierarchiedenken. Man fühlt sich stets als gleichwertiger Teil des gesamten Teams. Für das Verhältnis zu den jüngeren Kollegen gilt dies natürlich grundsätzlich auch. Allerdings z.T. Konkurrenzdenken, welches die Arbeitsatmosphäre unnötig belastet.
Partner nehmen sich - wenn erforderlich - viel Zeit. Die Türen sind offen.
Das Verhältnis ist von Vertrauen, Verständnis und Menschlichkeit geprägt.
Tolles Gebäude in der Hafencity. Moderne Räumlichkeiten. Die Personalabteilung und die IT haben immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Fragen.
Einwandfrei.
Spannende und immer wieder wechselnde Aufgaben.
Gutes Onboarding. Durch das Buddyprogramm ist man schnell integriert.
Manche Themen schneller und transparenter kommunizieren
Die Sozietät ist im Markt ein Begriff
Gleitzeit. Angebote im Sport wie Laufgruppe.
Interessantes Programm im Esche Campus
Guter Zusammenhalt und Unterstützung
Moderne Büroausstattung, gute Lage in der Hafencity
Die gute und schnelle Einarbeitung. Die tollen Kollegen
Die unkoordinierte Urlaubsplanung.
Bessere Kommunikation und eine einheitliche Struktur können vieles vereinfachen.
ein lockerer Umgang zwischen Partner- und Associatebene würde motivieren
sehr hilfsbereite Kollegen, Partnerebene zum Teil sehr hanseatisch-steif
Das Wochenende ist heilig; weg ist, ist weg und wird in der Freizeit nicht mit Arbeit belagert
absolut kein up-or-out, auch auf Associate-Ebene Kollegen über 50
geringe Frauenquote auf Partnerebene, was aber nicht an fehlenden Möglichkeiten liegt und sich in den nächsten Jahren wohl auch ändern wird
kurz & knapp:
- lockeres Team/nette Kollegen
- Chefs begegnem einen auf Augenhöhe
- interessante Mandanten
- es wird großer Wert auf Weiterbildung gelegt (interne und externe Maßnahmen)
- gute Struktur
Modernes Bürogebäude
Illoyalität
Leistungsbezogene Vergütung
breites Beratungsspektrum, interessante Mandate, guter Ruf, allgemein gutes Betriebsklima und fairer Umgang
bei Mitarbeiterführung fehlt eine Strategie, Aufstieg erscheint als Zufall
gute Räumlichkeiten, guter technischer Support
Freundlich, kompetent und professionell
Nicht auf dem neusten Stand der Technik
Respektvoller Umgang miteinander
Sehr seriös und professionell, dabei aber nicht arrogant, sondern freundlich und offen.
Teilzeit ist möglich, jedoch keine anderen Arbeitszeitmodelle. Nicht sehr familienfreundlich. Überstunden für die Branche unterdurchschnittlich, jedoch schwankend je nach Arbeitsanfall.
Weiterbildungsangebote sind nicht transparent. Man muss sich selbst darum kümmern.
In Ordnung, jedoch keine transparente Vergütungsstruktur.
Es gibt solche und solche. Hinter dem Rücken wird gerne getratscht - aber wo ist das nicht so?
Kultur der offenen Türen. Offene Kommunikation, im Allgemeinen ehrlich und direkt
Sehr schöne Räume. Das IT Umfeld ist nicht auf dem neuesten Stand. Hier muss man den Anschluss finden. Teilweise sehr bürokratisch.
Personenabhängig
So verdient kununu Geld.