Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, jede Woche frisches Obst, Speisenautomat, pünktliches Gehalt, wenn es Feste gibt, wird viel organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen wird weg gesehen oder gewartet, bis sie vergessen werden.
Führungskräfte wissen von Problemen & lösen diese nicht.
Zuständigkeiten sollten klarer definiert werden.
Arbeit sollte gleichmäßiger verteilt werden.
Der Umsatzdruck sollte nur dort verteilt werden, wo man ihn wirklich erzielen kann und nicht dort wo mangels MA keine Arbeit durchgeführt und der Umsatz so nicht erreicht werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf machen, wenn MA offen zeigen, dass ihnen die Arbeit über den Kopf wächst. Unterstützung ist da nötig und nicht klein reden oder wegschauen.
Die gesteckten Ziele gerecht verteilt belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen echt prima
Kommunikation
fehlt an manchen Stellen und dann weiß man nicht, wer was gesagt oder gemacht hat. Kommunikation ist nicht durchgängig im Team.
Kollegenzusammenhalt
Ein Großteil des Teams hat gut zusammen gehalten und sich unterstützt
Work-Life-Balance
Hat sehr gut gepasst
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder, der sich Führungskraft nennt, lebt es vor oder verhält sich entsprechend
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abgesteckt, verteilt und somit für den einen mehr, den anderen weniger interessant.
Gleichberechtigung
Fühlte mich nicht benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Verhältnis ist ausgeglichen
Arbeitsbedingungen
Schreibtische modern, Headsets vorhanden, Geräuschpegel zu hoch- normal für Großraumbüros, helle Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird mehr und mehr drauf geachtet, sehr gut
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, wird aber nicht dem wirklichen Arbeitspensum angepasst, Provisionsanteil sollte nur auf die Leistung der Abteilung berechnet werden damit sie auch wirklich gemessen der Ziele ausgezahlt wird und nicht im großen "Topf" verschwindet, Sozialleistungen werden angeboten.
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Hier ist Luft nach oben, eigentlich eine sehr gute Firma mit viel Qualität. Hinter den Türen müssen teils zu wenig Leute ein zu hohes Arbeitspensum bewerkstelligen, was nicht genügend geschätzt und belohnt wird.