Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Azubis werden nicht von oben herab behandelt
Kollegen, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft
Sozialleistungen, jede Woche frisches Obst, Speisenautomat, pünktliches Gehalt, wenn es Feste gibt, wird viel organisiert.
Mobiles Arbeiten (auch wenn es nicht gerne gesehen wird)
- ständige Optimierung der Prozesse
- Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter
- Kollegialität
- Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung (auch Kollegen mit 10+ Jahren sagen das) und das man nicht mit den Chefs reden kann ohne kritisiert zu werden
Bei Problemen wird weg gesehen oder gewartet, bis sie vergessen werden.
Führungskräfte wissen von Problemen & lösen diese nicht.
Zuständigkeiten sollten klarer definiert werden.
Arbeit sollte gleichmäßiger verteilt werden.
Der Umsatzdruck sollte nur dort verteilt werden, wo man ihn wirklich erzielen kann und nicht dort wo mangels MA keine Arbeit durchgeführt und der Umsatz so nicht erreicht werden kann.
Lage des Büros
-Indirektes Kommunizieren
-Gefälschte Bewertungen
Bei Problemen wird weg gesehen.
Führungskräfte wissen von Problemen & lösen diese nicht.
Betriebsrat? -> Kündigung !
Gehalt sehr niedrig. (Lieblinge bekommen mehr)
Führungskräfte haben ein falsches Bild von Führung!
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung in die Firma verlief gut
Die Kollegen & Kolleginnen haben mich höflich und respektvoll aufgenommen
Die Arbeitkollegen sind höflich und arbeiten mich gut ein
Die Arbeit läuft meistens gut ab und ohne viel Stress
Alles in einem ein sehr guter Arbeitsplatz ?
Für mich der absolut richtige Arbeitgeber. Direkte Kollegen passen sehr gut zu mir. Kurzer Arbeitsweg mit Fahrrad. Mein Arbeitsgebiet/Thema passt zu meinen Kenntnissen und ist für beide Seiten Ideal.
Alles in allem ein Top Arbeitger der auf die Belange der Mitarbeiter eingeht, mit einer sehr guten Atmosphäre im Team.
Ich bin im Oktober gestartet und bin bis jetzt sehr zufrieden!
Alles ist schön
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von esco Metallbausysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein Großteil des Teams hat gut zusammen gehalten und sich unterstützt
Soweit ganz gut, jedoch hat man das Gefühl, dass hier Abteilungen gegeneinander statt miteinander arbeiten.
Das Automatik / Baubeschlag - Trennungsdenken ist leider kontraproduktiv für Kunden.
Von der Geschäftsführung anders gewollt - nur leider nicht von den Abteilungen umgesetzt.
Jeder unterstützt jeden!
Sehr guter Teamzusammenhalt. Mit gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und gemeinsames Lösungsfindung.
Besser geht es nicht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esco Metallbausysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich finde dass das Gehalt keine Anregung zu harter Arbeit bietet und Azubis nach der Ausbildung das Unternehmen verlassen
Leider nicht so gut bezahlt, zwar über dem Mindestlohn, aber man musste für jeden Cent kämpfen.
Gehalt kommt pünktlich, wird aber nicht dem wirklichen Arbeitspensum angepasst, Provisionsanteil sollte nur auf die Leistung der Abteilung berechnet werden damit sie auch wirklich gemessen der Ziele ausgezahlt wird und nicht im großen "Topf" verschwindet, Sozialleistungen werden angeboten.
Könnten deutlich besser sein, bei dem Umsatz. An falschen Ecken wird gespart. Gehalt wird entweder gar nicht oder sehr schwach erhöht. Inflation? da hilft die Firma nicht weiter (Prämien auch sehr niedrig die könnten deutlich höher sein)
Ist komplett
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut in Ordnung, man kann hier eine Ausbildung machen sowie ein duales Studium. Nebenbei auch einen Fachwirt oder Betriebswirt.
Brauchen immer Leute
Bisher war jede Weiterbildung die ich angesprochen habe möglich
Duales Studium wird angeboten.
Fortbildungen zu Fachwirt o. ä. wird anteilsmäßig unterstützt.
Hört sich intern immer toll an darf aber nichts kosten .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- esco Metallbausysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet esco Metallbausysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen esco Metallbausysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei esco Metallbausysteme als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.





























