Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Azubis werden nicht von oben herab behandelt
Bezahlung (auch Kollegen mit 10+ Jahren sagen das) und das man nicht mit den Chefs reden kann ohne kritisiert zu werden
Den „Klassenhass“ zwischen Büro und Lager bekämpfen
Geht einigermaßen
Brauchen immer Leute
Jeden Tag 9.30 Stunden, dafür Freitag nur 6 Stunden
Ich finde dass das Gehalt keine Anregung zu harter Arbeit bietet und Azubis nach der Ausbildung das Unternehmen verlassen
Unübersichtlich, der der meine Ausbildung leitet ist nicht involviert
Die Chefs sind eher gegen Spaß
Ganz ok, zur Zeit war aber sehr viel Arbeit
Werde häufig zum aushelfen geschickt, ansonsten immer das gleiche
Jeder begegnet mir mit Respekt
Sozialleistungen, jede Woche frisches Obst, Speisenautomat, pünktliches Gehalt, wenn es Feste gibt, wird viel organisiert.
Bei Problemen wird weg gesehen oder gewartet, bis sie vergessen werden.
Führungskräfte wissen von Problemen & lösen diese nicht.
Zuständigkeiten sollten klarer definiert werden.
Arbeit sollte gleichmäßiger verteilt werden.
Der Umsatzdruck sollte nur dort verteilt werden, wo man ihn wirklich erzielen kann und nicht dort wo mangels MA keine Arbeit durchgeführt und der Umsatz so nicht erreicht werden kann.
Augen auf machen, wenn MA offen zeigen, dass ihnen die Arbeit über den Kopf wächst. Unterstützung ist da nötig und nicht klein reden oder wegschauen.
Die gesteckten Ziele gerecht verteilt belohnen.
Unter Kollegen echt prima
Hier ist Luft nach oben, eigentlich eine sehr gute Firma mit viel Qualität. Hinter den Türen müssen teils zu wenig Leute ein zu hohes Arbeitspensum bewerkstelligen, was nicht genügend geschätzt und belohnt wird.
Hat sehr gut gepasst
wird mehr und mehr drauf geachtet, sehr gut
Ein Großteil des Teams hat gut zusammen gehalten und sich unterstützt
Verhältnis ist ausgeglichen
Nicht jeder, der sich Führungskraft nennt, lebt es vor oder verhält sich entsprechend
Schreibtische modern, Headsets vorhanden, Geräuschpegel zu hoch- normal für Großraumbüros, helle Büros
fehlt an manchen Stellen und dann weiß man nicht, wer was gesagt oder gemacht hat. Kommunikation ist nicht durchgängig im Team.
Gehalt kommt pünktlich, wird aber nicht dem wirklichen Arbeitspensum angepasst, Provisionsanteil sollte nur auf die Leistung der Abteilung berechnet werden damit sie auch wirklich gemessen der Ziele ausgezahlt wird und nicht im großen "Topf" verschwindet, Sozialleistungen werden angeboten.
Fühlte mich nicht benachteiligt
Die Aufgaben sind abgesteckt, verteilt und somit für den einen mehr, den anderen weniger interessant.
Kollegen, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft
Lage des Büros
Mehr Lehrlinge ausbilden
Mobiles Arbeiten (auch wenn es nicht gerne gesehen wird)
-Indirektes Kommunizieren
-Gefälschte Bewertungen
Teils Teils
Hinterm Rücken statt ins
- ständige Optimierung der Prozesse
- Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter
- Kollegialität
- Wertschätzung
Total tolle Kollegen und ein gutes Betriebsklima.
Flexible Arbeitszeit, Überstundenabbau problemlos möglich.
Bisher war jede Weiterbildung die ich angesprochen habe möglich
Jeder unterstützt jeden!
Immer ein offenes Ohr und faire Behandlung.
Moderne Arbeitsplätze mit Klima.
Themen werden transparent behandelt und man kann jederzeit offen mit seinem Vorgesetzten sprechen.
Flache Hierarchien
Kostenloses Wasser, Obst und Süßes.
Parkplatz
Bei Problemen wird weg gesehen.
Führungskräfte wissen von Problemen & lösen diese nicht.
Betriebsrat? -> Kündigung !
Gehalt sehr niedrig. (Lieblinge bekommen mehr)
Führungskräfte haben ein falsches Bild von Führung!
Auf Probleme eingehen.
Probleme Sinnvoll lösen!
Direkt reagieren wenn was ist.
Attraktiveres Gehalt zahlen!
Modernisieren!!! Homeoffice wird nicht gern gesehen in 2023?!
Betriebsrat!?!?!?!?
Glückliche Mitarbeiter sind der Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen (ist hier definitiv nicht der Fall)
Abteilungsabhängig
Remote Arbeiten gibt es nicht, Homeoffice nicht gerne gesehen. Führungskräfte vertrauen dem MA nicht.
Könnten deutlich besser sein, bei dem Umsatz. An falschen Ecken wird gespart. Gehalt wird entweder gar nicht oder sehr schwach erhöht. Inflation? da hilft die Firma nicht weiter (Prämien auch sehr niedrig die könnten deutlich höher sein)
Untereinander ohne Führungskraft, super.
Klasse
Unterste Schublade. Vorgesetzte führen sich auf als wären sie was besseres. Angst vor Konfrontation und Konfliktgesprächen (falls es diese gibt)
Katastrophe
Die lieblinge werden bevorzugt
Immer das gleiche, man wird nicht gefördert
Breites Aufgabenfeld, angenehme Arbeitsklima, Teamzusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe. Vom Management werden veraltete Strukturen und Prozesse hinterfragt, Themen angegangen und weiterentwickelt. Hier sehe ich super viel Potential für die Zukunft :-)
Hier gibt es wirklich wenige Punkte. In manchen Fällen ist das bereichsübergreifendes Denken noch ausbaufähig, zudem könnten Zuständigkeiten klarer definiert werden.
Veraltetes Bereichsdenken aufbrechen. Die Belegschaft offen über angestrebte Veränderungen informieren und in den Change-Prozess einbinden.
Hier macht das Arbeiten Spaß. Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes kollegiales Verhältnis untereinander. Kein Hierarchiedenken, dafür jederzeit offene Bürotüren.
Durch flexible Arbeitszeiten, GLZ-Konto und HomeOffice Möglichkeiten ist der Arbeitsalltag individuell gestaltbar.
Webinare und Schulungen können jederzeit besucht werden. Es bestehen darüber hinaus weitere Möglichkeiten der Weiterbildung, wenn diese auch persönlich verfolgt und vorangetrieben werden.
Es wird ein gutes Rundum-Paket angeboten. Außerdem erfolgt eine pünktliche Bezahlung und regelmäßigen Anpassungen.
Sehr guter Teamzusammenhalt. Mit gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und gemeinsames Lösungsfindung.
Auf Augenhöhe, menschlich und nah am Tagesgeschäft. Man fühlt sich gesehen und wertgeschätzt - vor allem auch von der Managementebene.
Moderne und helle Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische und eine gute IT-Ausstattung, um auch im HomeOffice zu arbeiten.
Transparente, ehrliche und respektvolle Kommunikation. Auch von Seiten des Managements. Hervorzuheben sind dabei vor allem die kurzen Entscheidungswege. Die bereichsübergreifende Kommunikation ist in manchen Teilen noch ausbaubar.
Sehr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Freiheiten.
Kurze Wege. Direkter Kontakt mit Führungskräften. Regelmäßige Weiterbildung. Es besteht immer die Möglichkeit sich mit einzubringen.
Teilweise eingefahrene überholte Methoden
Alle Kollegen sollten respektvoll miteinander umgehen. Man hat den Eindruck das manche Kollegen sich erlauben dürfen was immer Sie wollen.
Tolle Herausforderungen gute Zusammenarbeit
Besser geht es nicht
Sehr respektvoll
Die meisten Vorgesetzten führen sehr gut. Andere müsse noch lernen das es miteinander leichter geht.
Daran wird gearbeitet
Ein sehr interessantes Aufgabengebiet
Da fällt mir wenig ein.
Das Lager ist top!
Die Führung
Wie mit Menschen umgegangen wird
Es kann ja nur besser werden … wird Zeit!
Missgunst, Neid und keine Kompetenz
Esco …. Nein Danke
Hört sich intern immer toll an darf aber nichts kosten .
Ist komplett
Ich AGs wohin man schaut !
Wie kann ich wo mein Vorteil draus ziehen. Wem erzähle ich Neuigkeiten um an mein Ziel zu kommen?! Die Litfaßsäule ist prädestiniert dafür!
Nicht professionell! Heute hü morgen hot
Mund halten ist erwünscht , wenn nicht ,passt man nicht ins Gefüge
Kommt auf den Vorgesetzten an
Seit Jahren keine Innovation mehr. Absolut vergleichbar mit dem Wettbewerb
hier gibt es nichts positives zu vermerken
der Umgang mit den Mitarbeitern ist niederträchtig
werden entlassen, bevor sie in den Kündigungsschutz kommen
unprofessionell
So verdient kununu Geld.