Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESCP Business School Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ein sehr höflicher und freundlicher Umgang zwischen den Mitarbeitern. Klar gibt es Erfolgsdruck, aber im Vergleich zu früheren Arbeitgebern finde ich den Umgang vernünftig. Einige "früher-war-alles-besser" Kollegen, die lieber gemeckert haben und gerne Arbeit auf neue Kollegen abgeschoben haben, sind gottseidank gegangen.
Durch die internationale Dimension ist nicht immer alles einfach nachzuvollziehen, aber die derzeitige Hochschulleitung bemüht sich.
Natürlich abteilungsabhängig. In meinem Fall ausgezeichnet. Nach Covid braucht es sicherlich ein wenig Zeit bis alle sich wieder kennen...
Auch wenn manche das anders sehen: In den meisten Positionen gibt es sicherlich semsterbedingte Stresszeiten. Dafür hat man in der Regel auch ruhigere Zeiten gerade im Sommer.
Sicherlich abteilungsabhängig. In meinem Fall absolut top. immer ansprechbar und bestärkend.
Hab erst vor ein paar Monaten angefangen, bin aber schnell wieder geflüchtet.