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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESCP Business School Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESCP Business School Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ESCP Business School Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Für sein Team arbeiten oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt von der/dem Vorgesetzten ab. Leider sind teils starke hierarchische Denkweisen vorhanden.

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2,0
Kommunikation

Zuletzt sehr intransparent.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Unter den Kolleg*innen habe ich mich sehr wohl und geschätzt gefühlt.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-Balance

Hier gibt es deutliche Unterschiede zwischen den Abteilungen. Grundsätzlich wird jedoch darauf geachtet.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

- Nach vier direkten Vorgesetzten innerhalb kurzer Zeit habe ich hier mit Abstand meine schlechtesten Erfahrungen gemacht.

- Kurz vor meinem Ausscheiden aus der Hochschule habe ich mich in einer Situation befunden, die ich als äußerst unprofessionell und persönlich empfand, teils sogar diskriminierend.

Bewertung lesen
3,0
Interessante Aufgaben

- Es gibt viele vers. Aufgaben. Aufgrund fehlender in-house Expertise fallen diese teils einfach und administrativ aus.

- Eigeninitiativen bzgl. Aufgaben und Projekten werden nicht gefördert, eher im Gegenteil.

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