ESCP Business School Berlin als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
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Wer wir sind
Die ESCP Business School ist eine internationale Wirtschaftshochschule mit Standorten in 6 europäischen Metropolen, in Berlin, London, Madrid, Paris, Turin und Warschau. Durch ihr Multicampus-Modell vermittelt die ESCP interkulturelle Kompetenzen und Management Skills. Gegründet in 1819 ist die ESCP die älteste Business School weltweit.
Die ESCP bietet Bachelor und Masterprogramme, MBA und Executive MBAs, PhD-Programme sowie Seminare für Manager und Führungskräfte an. Jährlich absolvieren mehr als 8000 Studierende ihr Studium an der ESCP, über 5.000 Manager und Führungskräfte nehmen an den Weiterbildungsprogrammenteil.
Die ESCP in Berlin ist als wissenschaftliche Hochschule staatlich anerkannt und kann damit Abschlüsse, wie auch den Doktortitel, verleihen. Akademische Schwerpunkte der ESCP Berlin Campus sind die Themen Entrepreneurship, Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
Durch ihre Exzellenz in Forschung und Lehre belegt die ESCP Business School regelmäßig Spitzenplätze in den internationalen Rankings der Financial Times.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
Videos
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationales Flair und Image
Die schöne Atmosphäre, den Campus
Meine Chefin ist super toll
- Den kollegialen Zusammenhalt.
- Der schöne Campus.
- Die internationale Atmosphäre.
Internationalität, spannende Leute, nette Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind eher mau.
Fremdgesteuert
Zu vieles, bin geflüchtet
- Das Personalmanagement. Die Fluktuation und die Stimmung dbzgl. in der Belegschaft bestätigen das meines Erachtens.
Wie man mit Menschen umgeht, sind nur noch Nummern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter hören und weniger die Äusseren Aspekte nur in betracht ziehen
Führungskräfte besser ausbilden, mehr Transparenz
- ”less old school". Die Vorgehensweisen und die Art zu arbeiten sind etwas veraltet. Es gibt einiges aufzuholen.
- Im Bereich Weiterbildung für Mitarbeiter gibt es leider auch großen Nachholbedarf, vor allem wenn man bedenkt, dass das Kerngeschäft Bildung ist.
Den Mitarbeitern mehr zuhören. Neue Mitarbeiter besser integrieren.
Zahlt bessere Gehälter, jährlich wenigstens den Inflationsausgleich und Prämien, führt wieder Sozialleistungen ein, motiviert die Mitarbeiter besser und versucht, hochqualifizierte Leute zu halten. Anders kann man den bisher guten Betreuungsstandard nicht aufrechterhalten. In den letzten 6 Monaten ist ein Wissen abgewandert, das kann nicht so einfach verkraftet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ESCP Business School Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider nicht im ganzen Team, aber im großen und ganzen ja
Jeder unterstützt jeden.
Es macht Spass in diesem Team.
Unter den Kolleg*innen habe ich mich sehr wohl und geschätzt gefühlt.
Natürlich abteilungsabhängig. In meinem Fall ausgezeichnet. Nach Covid braucht es sicherlich ein wenig Zeit bis alle sich wieder kennen...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESCP Business School Berlin ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Teilweise fehlen Informationen oder werden schlicht zu spät oder gar nicht mitgeteilt.
Hier fehlt es leider viel an Kommunikation
Personalmanagement und Verhalten der Führungsetage haben ich und auch andere Kollegen als unmöglich erlebt
Die Kommunikation unterhalb der Abteilungen lässt leider oft zu wünschen übrig, hier ist Luft nach oben
Zuletzt sehr intransparent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kaum Budget für Fortbildungen etc.
Man muss aktiv darum bitten. Aber an sich steht einer Weiterentwicklung und Weiterbildung nichts im Weg.
Noch nie angeboten worden
- Beförderungsentscheidungen scheinen eher politischer Natur zu sein, und weniger beruhend auf Kompetenz und Expertise.
- Es gab mehrere mündliche Versprechungen zu fachlichen Weiterbildungen, leider hakte es bei den tatsächlichen Möglichkeiten.
- Für einen hochschulinternen Online-Kurs mit Thema Nachhaltigkeit habe ich bis heute nicht mein Zertifikat für den erfolgreichen Abschluss erhalten.
- Ein Stern für die kürzlich eingeführten Sprachkurse.
Es gibt so gut wie keine Weiterbildungsangebote und wenn doch, wird der Antrag auch schon mal abgelehnt, und die Aufstiegschancen sind auch eher minimal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESCP Business School Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ESCP Business School Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESCP Business School Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESCP Business School Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.