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ESCP 
Business 
School 
Berlin
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score26 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwaltungsangestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESCP Business School Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ESCP Business School Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

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Wer wir sind

Die ESCP Business School ist eine internationale Wirtschaftshochschule mit Standorten in 6 europäischen Metropolen, in Berlin, London, Madrid, Paris, Turin und Warschau. Durch ihr Multicampus-Modell vermittelt die ESCP interkulturelle Kompetenzen und Management Skills. Gegründet in 1819 ist die ESCP die älteste Business School weltweit.

Die ESCP bietet Bachelor und Masterprogramme, MBA und Executive MBAs, PhD-Programme sowie Seminare für Manager und Führungskräfte an. Jährlich absolvieren mehr als 8000 Studierende ihr Studium an der ESCP, über 5.000 Manager und Führungskräfte nehmen an den Weiterbildungsprogrammenteil.

Die ESCP in Berlin ist als wissenschaftliche Hochschule staatlich anerkannt und kann damit Abschlüsse, wie auch den Doktortitel, verleihen. Akademische Schwerpunkte der ESCP Berlin Campus sind die Themen Entrepreneurship, Nachhaltigkeit und Digitalisierung.

Durch ihre Exzellenz in Forschung und Lehre belegt die ESCP Business School regelmäßig Spitzenplätze in den internationalen Rankings der Financial Times.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Den kollegialen Zusammenhalt.
- Der schöne Campus.
- Die internationale Atmosphäre.
Bewertung lesen
Internationalität, spannende Leute, nette Arbeitsatmosphäre
Gesundheitskurs ist Arbeitszeit.
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Gerade in Zeiten von Corona wird man stets unterstützt:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gute Kommunikation
- Entgegenkommen bezüglich der privaten Situation (Kinder Zuhause; Schulen geschlossen)
- Schnelle Umsetzung der digitalen Gegebenheiten
- Keine Kürzungen
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Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, interessante Arbeitsumgebung, Home Office, Gesundheitsmaßnahmen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Das Personalmanagement. Die Fluktuation und die Stimmung dbzgl. in der Belegschaft bestätigen das meines Erachtens.
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Wie man mit Menschen umgeht, sind nur noch Nummern.
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keine betriebliche Altersvorsorge
ieserabler Umgang it Studierenden
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Die ESCP Europe funktioniert wie eine Universität - das ist einerseits gut, andererseits hinderlich, wenn man Neues ausprobieren will.
Weiterbildung gibt es kaum, ebensowenig eine Gehalts- und Karriereentwicklung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- ”less old school". Die Vorgehensweisen und die Art zu arbeiten sind etwas veraltet. Es gibt einiges aufzuholen.
- Im Bereich Weiterbildung für Mitarbeiter gibt es leider auch großen Nachholbedarf, vor allem wenn man bedenkt, dass das Kerngeschäft Bildung ist.
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Zahlt bessere Gehälter, jährlich wenigstens den Inflationsausgleich und Prämien, führt wieder Sozialleistungen ein, motiviert die Mitarbeiter besser und versucht, hochqualifizierte Leute zu halten. Anders kann man den bisher guten Betreuungsstandard nicht aufrechterhalten. In den letzten 6 Monaten ist ein Wissen abgewandert, das kann nicht so einfach verkraftet werden.
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Den Mitarbeitern mehr zuhören. Neue Mitarbeiter besser integrieren.
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Höhere Gehälter für sehr gute Leitsungen
Gehaltskürzung bei der gleicher Auslastung hat nicht viel mit der wirtschaftlicher Situation zu tun. Das ist ein schmerzhafter Schlag, gerade bei den Mietpreisen in Berlin.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ESCP Business School Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es macht Spass in diesem Team.
5
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Unter den Kolleg*innen habe ich mich sehr wohl und geschätzt gefühlt.
5
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Hängt von Abteilung ab.
3
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Insbesondere bedingt durch die Umstrukturierungen halten die Kolleginnen und Kollegen noch mehr zusammen. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
4
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Natürlich abteilungsabhängig. In meinem Fall ausgezeichnet. Nach Covid braucht es sicherlich ein wenig Zeit bis alle sich wieder kennen...
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESCP Business School Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Grundsätzlich empfand ich mein Gehalt als in Ordnung.
3
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sicherlich die Kategorie mit dem größten Optimierungspotential. Wer im Bildungsbereich arbeitet, akzeptiert niedrigere Gehälter als in anderen Branchen. Aber die ESCP könnte deutlich mehr in Richtung Benefits tun (BVG, Fitnessclub etc)
Das Gehalt ist verglichen mit dem öffentlichen Dienst unterdurchschnittlich und alle Sozialleistungen wurden inzwischen für neue Mitarbeiter gestrichen. Es gibt weder ein 13. Monatsgehalt noch eine betriebliche Altersvorsorge.
2
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Niedrige Gehälter, alle Sozialleistungen gestrichen.
1
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Hier ist noch Luft nach oben. Gehälter werden pünktlich gezahlt, könnten aber höher sein. Freiwillige betriebliche Sozialleistungen gibt es (bis auf einige am Campus angebotene Gesundheitsmaßnahmen) meines Wissens nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


- Beförderungsentscheidungen scheinen eher politischer Natur zu sein, und weniger beruhend auf Kompetenz und Expertise.
- Es gab mehrere mündliche Versprechungen zu fachlichen Weiterbildungen, leider hakte es bei den tatsächlichen Möglichkeiten.
- Für einen hochschulinternen Online-Kurs mit Thema Nachhaltigkeit habe ich bis heute nicht mein Zertifikat für den erfolgreichen Abschluss erhalten.
- Ein Stern für die kürzlich eingeführten Sprachkurse.
2
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Einige Kolleginnen haben eine ziemlich beeindruckende Karriere innerhalb der ESCP hingelegt, andere haben wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Das liegt sicherlich auch ein bisschen an den Leuten selbst.
Es gibt so gut wie keine Weiterbildungsangebote und wenn doch, wird der Antrag auch schon mal abgelehnt, und die Aufstiegschancen sind auch eher minimal.
1
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Gibts nicht
1
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Aufstiegschancen sind begrenzt. Gerade jüngeren Mitarbeitern fehlt oft eine längerfristige Perspektive.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ESCP Business School Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ESCP Business School Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden ESCP Business School Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ESCP Business School Berlin als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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