Möglichkeiten zur Entfaltung ohne starre Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskultur ist offen und lädt ein, sich aktiv zu beteiligen und Produkte und Projekte mitzugestalten. Allerdings muss man agile Arbeit mögen und zu schätzen wissen, dass Verwerfungen auch 2-3 Schritte zurück auch zum Prozess gehören. Es ist aber auch wichtig, dass man proaktiv agiert und nicht wartet, bis man gefragt wird.
Ansonsten ist es definitiv eine lockere, angenehme Atmosphäre, in der auch Humor und Spaß seinen Platz haben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten, Arbeitsort (Büro, Zuhause, anderer Wohnort) sind super. Wenn die Leistung stimmt, sind die Freiheiten sehr groß.
Karriere/Weiterbildung
Gute Ansätze sind da, es müssen Taten folgen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich ein Netzwerk aufgebaut hat, ist der Zusammenhalt in diesem super. Bei manchen Kollegen ist es etwas schwerer in Kontakt zu treten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist sicher noch Luft nach oben. Allerdings ist die Feedback-Kultur auch sehr gut. Wenn was stört, einfach ansprechen. Ob sich dann direkt was ändert, hängt immer ein bisschen von der Zielperson ab.
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld, Technikausstattung vollkommen okay, Verpflegung und drumherum super.
Kommunikation
Die Kommunikation top down ist ausbaufähig. Untereinander klappt es deutlich besser. Das Thema Homeoffice erschwert den Kontakt ein wenig. Positiv: Es sind diverse Medien und Tools am Start, um sich unkompliziert virtuell zu treffen und auszutauschen.
Gleichberechtigung
Absolut nichts zu beanstanden. Volle Unterstützung für jeden.
Interessante Aufgaben
Die sind auf jeden Fall vorhanden. Auch so, dass sich jeder einbringen kann. Aber man muss aktiv sein und auch wollen. Zurücklehnen und aufs tolle Projekt warten, geht schief.