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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ESCRIBA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESCRIBA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ESCRIBA
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich gut, sehr kollegial und oft auch entspannt. Ab und zu etwas viel auf einmal

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch gut. Für meinen Geschmack manchmal zu viele Meetings

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind zu 100% cool und man kann mit jedem hier seinen Arbeitsalltag gut bestreiten und definitiv auch privat was machen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch top. Am ende ein geben und nehmen, also wenn man bereit ist auch mal etwas mehr Leistung zu bringen, ist das absolut kein Problem

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, aber nicht immer richtige Führung. Ist auch Abteilungsabhängig und wahrscheinlich bedingt durch den Wandel der Firma gerade noch nicht zu 100% perfekt. In der Vergangenheit sind auch dinge passiert, die nicht ganz richtig waren, aber vielleicht arbeitet man das auch irgendwann mal auf

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Aber grundlegend hören Dir auch alle zu, also Aufgaben gibt es genug und wenn man sich traut etwas zu sagen, dann bekommt man auch die Aufgaben, die man gerne machen möchte. Aktiv wird leider nicht so wirklich auf einen zugegangen

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