Klasse Team in einem Inhaber geführten Unternehmen mit gelebter WorkLife Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulit wird hier gelebt (es gibt auch Teams in Indien und Osteuropa).
Es gibt einen klasse Koch, der an mindestens zwei Tagen die Woche alle bekocht.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Townhalls - wie oben erwähnt
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist echt schön und es gibt zwei große Dachterassen. Leider ist es nicht ganz so günstig mit S- und U-Bahn erreichbar. Homeoffice ist auch möglich.
Work-Life-Balance
Läuft vorblildlich. Auf Urlaub wird geachtet und kann nach Absprache auch verschoben werden. Die Arbeitszeiten anzupassen ist auch möglich. Homeoffice ist quasi Teil der Firmenkultur, da man auch flexible Arbeitszeiten hat.
Karriere/Weiterbildung
Interne Jobwechsel hab ich einige erlebt. Weiterbildungen werden individuell abgestimmt, hier sollte man selber aktiv werden, und sagen, was man braucht.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen muss man, wie bei kleineren Unternehmen üblich, selber verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit sind wirklich keine Floskel, sondern werden hier gelebt (zumindest in den Teams, die ich kenne).
Vorgesetztenverhalten
In der Regel einwandfrei (kann man letztlich nur für seinen Bereich/Team sagen). Die HR ist motiviert, dass es so bleibt.
Arbeitsbedingungen
Mit Homeoffice alles gut regelbar, die großen Büros sind auch schonmal voller und etwas lauter.
Kommunikation
Über Townhalls wird man regelmäßig informiert; das könnte aber etwas regelmäßiger geschehen. In den Teams laufen regelmäßige Meetings.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit macht mir Spaß - und was will man mehr? Das Hauptthemen bei ESCRIBA sind die Grundlage, damit die Digitalisierung vorankommt und gut funktioniert. Eigenverantwortung muss man aber haben & annehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine gute Bewertung!
Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt und du Teil des Teams bist.
Das Feedback zu den gewünschten regelmäßigeren Townhalls nehmen wir gerne zum Anlass, diesen Prozess zu überprüfen und ggf. zu überarbeiten.
Bei den Themen Gehaltsanpassung und Weiterbildung befinden wir uns seitens HR ohnehin gerade in der Optimierung der Prozesse.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
ESCRIBA HR