76 Bewertungen von Mitarbeitern
76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Lohn kam pünktlich, das wars aber dann auch
Das wird ein Buch, daher lass ich es lieber.
Da muss ich echt ein Buch schreiben, das findet hier keinen Platz
Buckel wie blöde, halt deinen Mund, Beschwere dich nie, dann bist der Top Mitarbeiter
Leider kann ich und hört man nichts gutes über die Firma. Ich rate nur aus eigener Erfahrung davon ab.
Freizeit, Familie, Urlaub etc gibt es nicht wirklich, du musst nur arbeiten, arbeiten, arbeiten
Gibt es nicht wirklich. Zumindest nicht für den Bereich wo man eingesetzt ist.
Nach Tarif war es Top, aber mehr Dankbarkeit wäre angebracht gerade für die Mitarbeiter die ständig am Einspringen waren.
Na daran können so einige noch arbeiten!
Das gab es mal, aber die Mundpropaganda ist bei der Firma mit Goldauszeichnung im Schlecht reden, hetzen, Lügen etc...
Gab es in meinem Objekt nicht.
Unterste Schublade! So bald Sie was zu sagen haben, Sind Sie auf einmal was besonderes/ besseres beginnt ab ab OL.
Mehr schlecht als Recht. So lange du dich kaputt arbeitest und immer Erreichbar bist für die Firma,dein Privates leben hinten anstellst ist es für die Firma Top.
Leider nicht vorhanden, egal in welcher Abteilung! Mann wird von oben herab behandelt!
Gibt es nicht, als weibliche Person bist du sowieso nichts wert in der Firma. Liegt aber leider an der Weiblichen Führung der Firma, die einen hass gegen jede Weibliche Mitarbeiterin hägt. Obwohl Sie einen nicht Mal persönlich kennt, sondern lieber Lügen anderer glaubt, anstatt mal das Persönlich Gespräch zu suchen.
Als Weibliche Person, ja die Finger ab OL lassen, sonst wird einem Unterstellt Mann hätte was mit ihm und wird dann gekündigt!
Ich hab meine Arbeit wirklich gerne im Objekt getan, aber wenn das gesamte nicht mehr Stimmt, lässt man lieber die Finger davon!
Die pünktliche bezahlung
Kümmert euch um das Personal das im Moment noch hinter euch steht sonst sind sie schneller weg als euch lieb ist.
Jeder ist auf personalsuche und es werden mit Prämien gelockt und auch mit Anrechnung der Betriebsdauer.
Weil kein Unternehmen mehr weiß wie sie die Lage noch meistern sollen.
Ich hoffe das es bald wieder bergauf geht und wir auch mal Freizeit haben und nicht für eine freie Woche Urlaub nehmen müssen
Sie war bei uns im Bereich schon besser aber seit Monaten geht sie stetig bergab.
Ich war mal begeistert aber diese schwindet
Ich wohne hier und besuch au und zu mein Zuhause ist natürlich für die Familie immer das beste
Sollte die Firma schon mal auch in des firmenblatt schreiben was möglich wäre es gibt einige Kollegen die gerne die Fachkraft machen würden oder mal Brandschutz. Des einzige was wir seit Jahren machen ist den ersthelfer weil der vertraglich gefordert wird.
Wir haben bei uns eigentlich das Motto wir stehen zusammen wir fallen zusammen. Aber mittlerweile denkt jeder darüber nach sich auf dem Markt umzusehen.
Mal aushelfen ja das das auch mal 2 Monate oder 4 geht auch noch in Ordnung aber mittlerweile fahren wir schon über 3 Jahre auf andere Objekte um dort auszuhalten unser Ol fragt uns ob wir noch dort oder dort aushelfen wollen weil es ihm auch schon unangenehm ist.
Der Ol ist nur die arme S.. die zwischen uns und der Führung. Den Rest kannst meistens nur in die tonne treten ratschen und Kaffee trinken mehr machen die meistens eh nicht
Von Licht zu Licht und noch ne Schicht das seit einigen monaten
Bei uns im Team nicht schlecht aber ab OL aufwärts ist schluss
Naja immerhin tarif aber man könnte manche Objekte auch mal Prämien zahlen wenn sie die Firma schon mit unterstützen und und springen wie blöde.
Einfach mal die dienstpläne anschauen das hilft oft wer was in dem Laden leistet und wer nicht es gibt Kollegen die arbeiten 19 Schichten und haben noch 7 Tage Urlaub.
Sehr pünktlich gezahlt, Probleme werden abgearbeitet.
Chefs sollten daran denken, dass wir das Geld einarbeiten.
Gut
Sehr gut
Passt
Wird beachtet.
kann man sich weiter bilden.
Sehr gut
Sehr Gut
12 Stunden!!!
Könnte verbessert werden,gerade mit den Chefs
Pünktlich gezahlt,nie Probleme.
Ja
Vorhanden
Gute Frage…
Ich denke dass ist eindeutig.
Sie sollten auch mal ihren Angestellten zuhören und Probleme hinterfragen und nicht nur ihr Urteil über Dritte bilden! Und sich auch mal unangenehmen Dingen stellen!
Solange du brav den Mund hälst und nichts sagst, was dich stört wirst du geschätzt. Und als Frau bist du sowieso ein Sonderling.
Es wird dir viel versprochen aber eingehalten nur bei Favoriten oder Lieblingen!
Wenn dein Arbeitgeber dich frei stellt aus Gründen, die nicht mal hinterfragt werden und dir darauf kein Gehalt auszahlen weil sie meinen du sei’s nicht arbeitsfähig, und das vor Weihnachten…. Ein wirklich schönes Geschenk. Danke für nichts
Jeder ist sich selbst der nächste. Zusammenhalt? Da sind Sie hier an der falschen Adresse
Kann ich nichts zu sagen! Die älteren waren meist die schlimmsten
Ich habe noch nie einen schlechteren Arbeitgeber in Sachen Vorgesetztenverhalten erlebt. Deine Meinung als Arbeitnehmer interessiert keinen. Wenn sie nicht mit dir reden wollen, dann reden sie nicht mit dir. Egal ob per Telefon, E Mail oder direkt. Sie schaffen sich ihre eigene Scheinwelt und Probleme werden ausgeblendet.
Klappe halten und machen!
Was ist das? Oft wird sich seine eigene Meinung gebildet und diese ist dann die einzig wahre ohne betreffende Personen überhaupt zu fragen oder anzusprechen.
Wie schon erwähnt, wenn du weiblich oder Andersdenkend bist, passt du nicht in ihre heile Welt und das lassen sie dich auch spüren.
... habe ich noch nicht herausgefunden
Leider zu vieles, aber dafür ist mir meine Zeit zu schade.
Sehr vieles! Ist ja nicht so als hätte man sich nicht ohnehin bereits an die Vorgesetzten gewandt und um Gespräche bzw. Änderungen gebeten. Passiert ist aber nichts. Nur Ignoranz und Verachtung
Mit der Ellbogentechnik durch den Alltag
Ob es besser wird, wenn man Bäumchen pflanzt bezweifle ich sehr stark
Zugesagt wurde viel, aber folgte nichts, wann soll man sich denn auch weiterbilden, wenn man von Objekt zu Objekt geschupst wird um die Löcher zu stopfen
Gleich Null, jeder ist sich hier selbst der nächste!
Besondere Rücksicht gibt es nicht.. jeder ist schließlich nur eine Nummer
Katastrophal! Notwendige Kompetenzen und Skills sind nicht vorhanden. Konfliktlösung mal anders. Wer nicht spurt, kann direkt gehen oder "wird sogar gegangen"
Könnte besser sein
Was ist das? Vorgesetzte fordern nur. auf deine Belange wird nicht eingegangen, nur ignoriert
Willst du mehr verdienen, dann muss du mehr Stunden schieben. Solche Aussagen kommen vom Vorgesetzten und dann war das Thema auch schon gegessen
Bevorzugte Lieblinge, sag ich nur
Geht so, kommt auf das Objekt an.
- Gutes soziales Verhältnis zwischen Mitarbeitern innerhalb der Abteilung
- Rücksichtnahme auf Mitarbeitern
- Gutes Konfliktmanagement zwischen den Abteilungen, aber mit Verbesserungspotential
- Gleitzeit-Angebot
- Homeoffice-Angebot bei Bedarf
- Urlaub kann jederzeit (mit vorhandener Vertretung) gut (auch kurzfristig) genommen werden.
Mitarbeiter können bei Bedarf Förderungen für Weiterbildungen erhalten! Dies hängt unter anderem von der Motivation der Mitarbeiter ab!
- Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig
Einfach Top!
Sehr gut!
- Familiäres Verhältnis zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
- Offenes Ohr bei Problemen/Bedenken
- Geschäftsleitung zeigt Verständnis bei Schwierigkeiten jeglicher Art
Kommunikation ist gut,
besser wäre es, wenn notwendige Informationen schneller an den betroffenen Mitarbeitern ankommt & Konflikte zwischen Mitarbeitern öfter direkt ohne Hinzunahme einer dritten Partei erfolgen
- Zusatzleistungen sind in Ordnung, diese sollten aber allen Mitarbeitern gleichberechtigt zur Verfügung stehen!
- Gehalt wird nicht automatisch für jeden Mitarbeiter angepasst (z.B. Inflationsausgleich, Jährliche Anpassung)
Auf jeden Fall!
- Vielfältige und interessante Aufgaben sind vorhanden!
- Bei Interesse kann die Gestaltung des Aufgabengebietes angepasst werden!
Meine Arbeit hat mir immer Spaß gemacht. Es war viel ja, aber es war spannend. Dennoch hat das Drama außen rum alles kaputt gemacht.
Es gibt keine Wertschätzung, die Gutmütigkeit von einem wird ausgenutzt. Ungerechtes Behandeln (Gleitzeit, Gehalt, Arbeitsverteilung...)
Teams klar definieren, regelmäßige Teamsitzungen. Workshops anbieten, wo auch die Vorgesetzten teilnehmen. Eine einheitliche und nachvollziehbare Bezahlung. Weihnachts- und Urlaubsgeld für ALLE anbieten zumindest beispielweise allen MA aus einem Team! Kernarbeitszeiten als Öffnungszeiten deklarieren und die Gleitzeit auch Gleitzeit sein lassen; eine klare Regelung für Urlaubs- und Krankheitstage. Das sollte mal ein guter Anfang sein.
Leider gibt es in diesen Unternehmen keine Wertschätzung man lebt ganz nach dem Motto: "Nicht geschimpft ist gelobt genug". Wenn man Arbeiten verneint, weil einfach kein Puffer mehr da ist, wird einem trotzdem die Arbeit angedreht weil kein Verständnis vorhanden ist. Eine Person macht zum Teil Arbeiten für 2-3 Personen! Teilweise musste man auch Arbeiten machen, die für einem keinen Sinn ergeben haben. Hauptsache man hat sich mit der Thematik über Tage beschäftigt - Feedback, ob die Arbeit gut oder schlecht war gibt es auch nicht.
Katastrophe! Gleitzeit wird angeboten aber man kann diese nicht nutzen. Es wird erwartet, Überstunden aufzubauen ... diese wiederum abzubauen war ein großes Problem. Kernarbeitszeiten gibt es auch aber werden nicht extern kommuniziert. Wurde regelmäßig in Urlauben/Krankheit gestört.
Würde eigentlich ganz gut funktionieren aber Vorgesetzte oder Lieblingsmitarbeiter bringen oft Ärger in die Gruppe rein, weil einem die Wörter im Mund umgedreht werden. Mir kam es so vor, als ob es nicht gewünscht ist, sich mit Kollegen sehr gut zu verstehen.
Hier fehlen mir einfach die Worte. Aussagen die sehr unangebracht sind, kamen mir des Öfteren zu Ohren. Hier wäre mal ein Workshop empfehlenswert.
Schönes Bürogebäude mit moderner Ausstattung. Private Gegenstände konnten mitgenommen werden.
Kommunikation kann man vergessen. Man bekommt alles am Rande mit. Das man sich dadurch unwichtig und ausgeschlossen vorkommt, ist hier jedem Vorgesetzen egal. Die Gerüchteküche wird auch ernster genommen, als die eigenen Worte von dem betroffenen Mitarbeiter.
Wenn man die Gehälter von anderen Kollegen kennt, ist es deprimierend, wenn man seine Lohnabrechnung anschaut...Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ist bei normalen Angestellten kein Thema. Lieblingsmitarbeiter bekommen sowas wiederum schon.
Ich habe im Nachhinein verstanden, warum die Führung nicht möchte, dass wir untereinander sprechen, was unsere Benefits angeht... die Gehälter weichen teilweise enorm ab. Es gibt gefühlt 100 verschiedene Verträge. Azubis bekommen Weihnachtsgeld und ausgelernte (LANGJÄHRIGE) Mitarbeiter "teilweise" wiederum nicht.
Arbeit hat immer Spaß gemacht (auch wenn es für eine Person viel zu viel ist, aber man hat viele Einblicke). Dennoch konnte mich die Arbeit nicht mehr länger an das UN halten.
Pünktliche Bezahlung, kostenlose Dienstkleidung
im Moment fällt mir hier nichts ein
Vorgesetzte haben bei Problemen immer ein offenes Ohr
In Region sehr gut
auch Anliegen wird Rücksicht genommen
wer sich dafür interessiert wird auch kostenlos weitergebildet
auch ich habe eine Weiterbildung gemacht
Geld ist immer pünktlich auf dem Konto was in diesen Gewerbe nicht immer üblich ist
teilweise sind E-Auto´s im Einsatz
wahrscheinlich Objekt abhängend in unserem Objekt sehr gut. Miesmacher gibt es wahrscheinlich überall.
Ihre Erfahrung wird immer geschätzt, ich kenne einige Kollegen die auch nach der Rente weiterarbeiten
in unseren Bereich keine Probleme mit Vorgesetzten
Ich fühle mich sehr wohl
Führungskräfte sind jederzeit erreichbar
ich fühlte mich noch nie benachteiligt
Interessant finde ich immer Sonderdienste und Einsätze an Events
Ich fühle mich sehr wohl, auch wenn es wohl Bereiche gibt im Unternehmen , in denen es menschliche Differenzen gibt, spüre ich hiervon nichts.
Für mich voll ok, wer natürlich keinen Bock auf arbeiten und nur darauf Bock hat Geld zu verdienen, ist bei einem Dienstleister einfach falsch.
Hier bin ich auch wunschlos glücklich, wir ziehen an einem Strang und jeder unterstützt den Anderen.
Keine Probleme
Auch wenn mal eine Information durchrutscht sehe ich hier, dass auf das Miteinander viel Wert gelegt wird.
Sehr vielseitig
Vollzeit - sagt alles; mit regelmäßigem Homeoffice fühlt es sich aber gleich viel besser an
fast komplett digital
wird immer angeboten
bei der Verkehrsdienste wirklich toll
bei der Verkehrsdienste ein toller und fairer Vorgesetzte; für Gespräche und Verbesserungsvorschläge immer offen; hält seine Versprechen; ein gutes, ehrliches und respektvolles Miteinander
helle Büroräume sind sehr angenehm; mein Favorit sind aber die guten Bürostühle - seitdem habe ich keine Rückenschmerzen mehr; richtig toll sind auch die verstellbaren Schreibtische
wird besser
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