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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtIm Normalfall, kommen wir zur Arbeit um Geld zu verdienen. Von daher ist die pünktliche Lohnzahlung natürlich super. Zudem werden Fehlschläge nicht sofort mit Kündigungen oder Abmahnungen bestraft. Ich habe in den letzten Jahren oft Mitarbeiter erlebt, die mehr als nur eine Chance bei groben und unreifen Fehlverhalten bekommen haben, bei denen ich mir sicher bin, dass diese Mitarbeiter bei Konkurrenz-Firmen früh wieder Arbeitssuchend gewesen wären.
Das es ein Familienbetrieb ist und sich sogar die Chef´s die Zeit für uns nehmen! Hier ist sich keiner "zu schön" dafür auch bei Szenarien mit zu machen!
+ Betriebsklima, + Kommunikation, + junge und motivierte Mitarbeiter, + moderne Arbeitsplätze
Verständnis bei Kinderkrankheiten.
Arbeitszeiteinteilung flexibel und bei Absprache möglich
Das er ein offenes Ohr hat. Sofort auf E-Mails,etc reagiert wird.
Es wird einfach eingeteilt, keine Rücksicht auf frei genommen, man wird zum Firmeneigentum, wenn man nicht NEIN sagt / manchmal katastrophale Dienstplanung / ein Tag frei - ein Tag arbeiten - 3 Tage arbeiten - ein Tag frei und wieder ein Tag arbeiten ( so kann man auch das Monat dem Arbeitet versauen )
Ab der Führungsetage wird einen nicht mehr zugehört oder nicht für ernst genommen.
Könnte bisher keine negativen Erfahrungen sammeln .
Das wird ein Buch, daher lass ich es lieber.
Hört sich die Mitarbeiter nicht an,
Einsatzleiter kann nicht mit Menschen gut umgehen. Früher auch Wachmann. Findet immer Ausrede, warum Situation heute ist so und morgen ist so. Heute muß ich so handeln, aber morgen bei gleicher Fall muß ich anders handeln. Macht nie Fehler (so denkt er). Muß Krietik Ernst nehmen, wenn man Meldung macht, will man ja eine Verbesserung oder Veränderung, nimmt aber Objektleiter in Schutz weil nach außen immer Friede und Frölichkeit ist Pflicht.
Kümmert euch um das Personal das im Moment noch hinter euch steht sonst sind sie schneller weg als euch lieb ist.
Jeder ist auf personalsuche und es werden mit Prämien gelockt und auch mit Anrechnung der Betriebsdauer.
Weil kein Unternehmen mehr weiß wie sie die Lage noch meistern sollen.
Ich hoffe das es bald wieder bergauf geht und wir auch mal Freizeit haben und nicht für eine freie Woche Urlaub nehmen müssen
Nicht immer kurze Wechsel und die Mitarbeit mehr zu schätzen da es meisten in der Sicherheit immer mit Unterbesetzung zu 100% gerechnet wird und meisten alle Mitarbeit einspringen müssen um die Firma gutes Licht zu halte. Sollte. Die Springer die ihre Freizeit Lebenszeit Opfern auch entlohn damit die Firma keine minus und Strafen kriegt !!
Sehr vieles! Ist ja nicht so als hätte man sich nicht ohnehin bereits an die Vorgesetzten gewandt und um Gespräche bzw. Änderungen gebeten. Passiert ist aber nichts. Nur Ignoranz und Verachtung
Der am besten bewertete Faktor von ESD Dienstleistungsgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Passt alles 1-2 die nicht so sind gibt es überall
Der ist Top , jeder ist für jeden da .
Einer für alle,alle für Einen
Ist wieder stark Objektabhängig, bei mir gibt es da keine Probleme, durch die Stundenlange zusammenarbeit, über viele Jahre sind die Kollegen wir eine Alternative Familie, die einem sogar Privat zur Seite stehen.
So nette coole Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESD Dienstleistungsgruppe ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Für mich in Ordnung, klar gibt es Berufe, bei denen man mehr Freizeit hat, aber das wussten wir alle doch vorher. Außerdem verdient man wirklich gut und macht sich körperlich nicht kaputt wie bei anderen Jobs
Viele kurze Wechsel. Beste Schichten für Objektleiter und seine Freunde: Nachtschichten und schlafen oder spielen. Wenn dass der Auftraggeber wüßte.
Freizeit, Familie, Urlaub etc gibt es nicht wirklich, du musst nur arbeiten, arbeiten, arbeiten
Bei einem 240 Stunden Monat ist leider nicht viel Luft für Freizeit
Grottenschlecht, da wird man jedes WE eingeteilt !! Ohne zu fragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Erste-Hilfe-Kurse werden bezahlt, jedoch gibt es dafür keine Lohnfortzahlung sondern nur eine Pauschale die ca. dem halben Stundenlohn entsprechen, jedoch auch nicht immer. Sonstige Weiterbildungen, die auf eigene Kosten durchgeführt wurden, wurden mit einem kleinen Tankgutschein belohnt.
Sollte die Firma schon mal auch in des firmenblatt schreiben was möglich wäre es gibt einige Kollegen die gerne die Fachkraft machen würden oder mal Brandschutz. Des einzige was wir seit Jahren machen ist den ersthelfer weil der vertraglich gefordert wird.
Zugesagt wurde viel, aber folgte nichts, wann soll man sich denn auch weiterbilden, wenn man von Objekt zu Objekt geschupst wird um die Löcher zu stopfen
Es wird dir viel versprochen aber eingehalten nur bei Favoriten oder Lieblingen!
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Entwicklung wird aktiv gestärkt
