Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungpünktliche und EHRLICHE Tarifliche Bezahlung, saubere und absolut ausreichende Anzahl z.B. von Hosen etc. einfache Kommunikation mit den zuständigen Vorgesetzten der Firma.
Die Abläufe und die Private Krankenversicherung und das Geld kommt immer überpünktlich, ist nicht selbstverständlich
Lohn passt und kommt pünktlich und es gibt auch kleine Aufmerksamkeiten.
pünktliche und gute Bezahlung
Es gibt wenige Arbeitgeber die so Symphatisch aufgestellt sind, wie ESD deswegen würde ich die Firma weiterempfehlen
Der Arbeitgeber soll er mal mit denen Mitarbeiter reden die Tag und Nachtschichten machen. Wie ist denen geht dann versteht er warum dass die Mitarbeiter so sind
Auf Anfragen wird überhaupt nicht regiert, auf Beschwerden folgt Kündigung.
Keine Benefits, Pausen werden abgezogen.
• Externe Firma für Lohnabrechnung – auf Übermittlung fürs Kinderkrankengeld kann man schon mal Monate warten.
Dienstkleidung dauert zu lange bekommen keine Antwort oder Rückmeldung
• Schulungen für Vorgesetzte
• Tankgutscheine
• Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
(Job attraktiver machen - dann kommen auch mehr vernünfte Leute)
Das Führungspersonal sollte auch mal Antworten, bei simplen Fragen wohl kein Hindernis, oder man sieht, das kein Interesse mehr
Mein Vorschlag wäre mit den Kollegen reden und Ihnen auch Zuhörer wenn Sie einen Vorschlag machen
Weniger Sonderdienste oder gar keine mehr, diese sind eh nur Werbung für Firma.
Dadurch können Mitarbeiter, wenn Freihaben auch Frei machen, im schlimmsten Fall, fallen durch diese Dienste mehrere Mitarbeiter aus wegen Krankheit, weil verletzt wurden.
Diesbezüglich müssten dann wieder alle restlichen den Ausfall abfangen und sich Aufarbeiten und sind dann auch Krank.
Also bitte mal darüber nachdenken, den unzufriedene Mitarbeiter bleiben nicht lange.
Wer bringt denn das Geld heran für die oberen Herren? Keine Leute, gleich unzufriedene Kunden und ...
Erfahrene Mitarbeiter werden gekündigt, dann sind wieder zu wenige da
Der am besten bewertete Faktor von ESD Dienstleistungsgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Sie bekommen bei Bedarf einen schonarbeitsplatz um Sie nicht zu verlieren
ja das ist auch sehr sehr gut
mit jüngeren schlecht
Einwandfrei
Ich bin froh, ältere Kollegen an meiner Seite zu haben, denn diese stehen mir immer mit Rat und Tat zur Seite. Natürlich ist auch dies immer charakterabhängig. Von Firmenseite kann ich nicht feststellen, dass man die Kollegen anders behandeln würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESD Dienstleistungsgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung gibt es nicht, weil da kannst du besser sein wie die Vorgesetzten
Was gebraucht wird für das Objekt, um da zu arbeiten wird übernommen, aber von mehr habe ich nichts gehört, oder bin darauf angesprochen wurden.
keine Chance mehr
Keine Möglichkeit für eine Weiterbildung um Karriere zu machen.
am besten nicht dort anfangen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
