Durchschnittlich guter Arbeitgeber im Sicherheitsbereich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Normalfall, kommen wir zur Arbeit um Geld zu verdienen. Von daher ist die pünktliche Lohnzahlung natürlich super. Zudem werden Fehlschläge nicht sofort mit Kündigungen oder Abmahnungen bestraft. Ich habe in den letzten Jahren oft Mitarbeiter erlebt, die mehr als nur eine Chance bei groben und unreifen Fehlverhalten bekommen haben, bei denen ich mir sicher bin, dass diese Mitarbeiter bei Konkurrenz-Firmen früh wieder Arbeitssuchend gewesen wären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes an diesem Arbeitgeber, nur Verbesserungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein vermutlich weit verbreitetes Problem in vielen Objekten, sind die mangelnden Springer. Gelegentlich kleine Aufmerksamkeiten, könnten hier vielleicht mehr Bereitschaft zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich für Angestellte Objektabhängig. Bei mir sind die Arbeitskollegen alle Wünschenswert. In anderen Objekten, meist in denen mit mehr Personal jedoch schwieriger.
Kommunikation
Von der Firma wurden klare Hierachien vorgeschrieben, so hat sich der normale Mitarbeiter an seinen Objektleiter zu wenden, dieser gibt es dann weiter zum Einsatzleiter etc... Leider funktioniert diese Art der Kommunikation eher mangelhaft, oft sind sehr viele Kontaktgesuche notwendig um z.B. Arbeitskleidung zu Bestellen oder Lohnabrechnungen anzufordern, oder fehlerhafte Lohnabrechnung korrigieren zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Ist wieder stark Objektabhängig, bei mir gibt es da keine Probleme, durch die Stundenlange zusammenarbeit, über viele Jahre sind die Kollegen wir eine Alternative Familie, die einem sogar Privat zur Seite stehen.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, es ist kein Geheimnis
Einspringen, Wochenende, Nachts und natürlich auch an Feiertagen muss gearbeitet werden. Daher eine neutrale 3/5. Man weiß es ja vorher.
Gleichberechtigung
Durch die Bezahlung nach Tarif, gibt's meines Wissens nach, keine Unterschiede im Geschlecht oder Herkunft für Gehälter.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Betriebsrat.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist es hier sehr Mager gestaltet. Vermögenswirksame Leistungen werden vom Netto-Lohn abgezogen. Besondere Arbeitsbereitschaft wird nicht gelobt. Großzügige Springer, die sogar in anderen Objekten einspringen und dafür fast 100 km pro Strecke überwinden erhalten zwar ab und zu ein Bonusversprechen, was dann aber gerne vergessen oder doch im Nachhinein abgelehnt wird, ich bin keiner dieser Kandidaten finde es aber schade, dass die Kollegen die sich derart zur Verfügung stellen, trotz großer Familien nicht dafür entlohnt werden.
Karriere/Weiterbildung
Erste-Hilfe-Kurse werden bezahlt, jedoch gibt es dafür keine Lohnfortzahlung sondern nur eine Pauschale die ca. dem halben Stundenlohn entsprechen, jedoch auch nicht immer. Sonstige Weiterbildungen, die auf eigene Kosten durchgeführt wurden, wurden mit einem kleinen Tankgutschein belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Es freut mich, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.