Inkompetente Führungskräfte werden befördert, während essenzielle Mitarbeitende entlassen werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESE Engineering und Software-Entwicklung GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR-Abteilung sollte dringend ihre Strategie zur Mitarbeiterbindung überdenken. Ein erster Schritt wäre, den Mitarbeitenden auf operativer Ebene mehr Einfluss zu gewähren, anstatt Führungskräften uneingeschränkte Entscheidungsfreiheit zu lassen. Führungskräfte sollten sich kritisch hinterfragen, wenn auffällig viele Mitarbeitende krankheitsbedingt ausfallen oder das Unternehmen verlassen.
In diesem Unternehmen wird alles darangesetzt, den Führungskräften eine Komfortzone zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Wer seine mentale Gesundheit bewahren möchte, sollte es vermeiden, hier ein Gespräch mit einem Vorgesetzten zu führen.
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